新时期下如何做好电力企业的社保工作

文/贾昉，国网湖北省电力公司嘉鱼县供电公司

引言

电能是国家经济发展的重要能源，我国一直在推动电力体制改革，2015年《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》发布，标志我国电力体制改革进入新时期。企业性质从以盈利为目的的企业，转变成提供公共服务的企业，其收入将受到政府部门的严格监管。同时售电侧改革是推动电力市场改革的重要转折，如果电网售电被剥离出来，将催生出一个极为庞大的市场，这必然引起新一轮人力资源分配热潮，在此新时期下，如果稳定职工就业，做好电力企业社保工作成为当前电力企业必须解决的难题。

1 电力企业员工社会保险管理工作的意义

社会保险是国家用来维护社会安定和保障人民生活的一种保险模式。首先，就工伤保险和失业保险而言，电力企业的员工在工作中会从事一些比较危险的作业，当员工在工作中发生意外，失去劳动能力之时，工伤保险会保障电力企业员工基本的生活需要，提供及时的救助和补助。就医疗保险而言，电力企业员工的劳动环境和工作性质决定了员工在工作中面临很大的人身安全问题，这时，医疗保险就发挥了很大作用。再次，每个员工都肩负着养育下一代的重任，都会面临生育的问题，生育保险对保障企业员工的合法权益也意义重大。最后，随着岁月的流逝，劳动能力逐渐丧失，所以为企业员工提供必要的养老保险，提高电力企业公司的信誉，留住公司人才。

2 电力企业员工社会保险管理的现状

2.1 医疗方面

在医疗保险方面，电力企业可以利用相关的调查研究，了解企业员工对公司医疗改革方面的要求和公司在医疗改革方面出现的问题，切合实际的制定适合企业发展的制度。首先，应该建立完备的电力企业员工的服务体系，使员工在生病时可以及时快捷地第一时间享受到医疗保险的益处。其次，对企业员工的就医过程中，提供相关的资讯、办理方面的服务，使员工尽快办理就医治疗的手续，弥补部分大医院人满为患、服务不到位的不足。

2.2 养老保险方面

目前，根据国家的相关政策和相关法律文件的规定，其中对企业员工养老保险方面做出了一系列的规定，电力企业员工养老福利在国家政策的推动下，各方面的薪资数额和人数也都在增加。当前湖北电网内部的养老保险制度与社会市场进行挂钩，这样不仅提高了退休员工的实际工资，还减轻了电力企业的负担。同时，在管理方面，电力企业对人才的引进和培训也高度重视。

2.3 失业保险等方面

失业保险也是社会保险的重要环节，党中央、国务院对发挥失业保险功能和作用高度重视，为进一步扩大失业保险制度覆盖范围，国家陆续出台了多项政策措施。比如阶段性降低社会保障费率，因为我国企业社会保障费率的负担较重的，2016年湖北省提出将失业保险总费率降至1%，单位费率0.7%，个人费率0.3%，如果实现，两年内可为用人单位减是比负20.9亿，并增加职工收入3.7亿。为减轻劳动者的疑虑，官方要求要充分考虑失业保险待遇按时足额发放，提高待遇标准，促进失业人员再就业。

3 电力企业员工社会保险管理的对策

3.1 “因地制宜”地完善电力企业社保制度

关于电力企业的社会保险制度，面对社会的新形势，现阶段已经暴露出部分问题。湖北国网在近十多年采取了多项措施，提高社会保险管理水平。首先，建立起五费合一、统一基数、一票征缴、按比例分账的社保征收机制，实现五险一金的统一，强化了扩面征缴工作，通过建立数据库定期上报情况，组织检查和督办等形成分级责任监控模式。其次，制定完善的社会保险业务管理办法，以基金流向确定业务流程，按流程确定岗位并明确岗位职责，实现了管理办法、业务流程、统计指标、考核原则以及台帐管理的统一。强化信息系统建设，构建失业保险业务、事业监控以及重点监控数据库。分级管理、重点审批、安全服务，明确基金支付流程和审批事项，对重大风险事件的处置、报告、工作责任做出明确的规定。

3.2 强化电力企业对社会保障工作重要性的认识

随着员工维护自身权益意识的不断觉醒，电力企业必须要对自身的员工社会保险制度进行更加深刻的认识，进一步理解社会保险工作对企业的重要性。要做到这一点，就需要企业的管理阶层提高对社会保障工作的认识。只有得到管理层的足够重视，才能进一步保障企业在社会保险工作中投人足够的人力、物力资源和充足的资金。因此，电力企业的管理层需要充分认识到社会保险工作的重要性，将其列人工作的日常议程中，积极推动社会保险工作的顺利开展。

3.3 提高社会保障工作信息化程度

电力企业应加强对计算机技术和信息技术的引进力度，充分利用现代化的技术，推动企业的社会保险工作进人信息化阶段，使得员工的社会保险信息能够及时更新，提高社会保险工作人员的工作效率，简化工作流程，最大程度的保障员工的社会保险相关权益。 同时，在企业的财务管理方面，也要考虑将信息化建设列人议程。具体来说，在进行动态财务管理时，可使用相应的信息开发系统或软件，开发新的模块，方便相关工作人员进行相关信息的输人和检查，在最大程度上实现信息共享，同时也可以对数据进行监督，从而为社保费用的及时缴纳打造了便利条件。

4 结束语

伴随社会与经济的发展，电力企业也面临改革的机遇与挑战，也得到了很多人的关注，社会保险管理工业对社会的今后发展和对人们生活水平的提高都有重要意义。因此，必须由社会保险制度下的各个主体做好失业保险管理，保证电改的顺利进行，促进电力企业的健康可持续发展。上文以湖北国网采取的措施为例就如何做好电力企业的社保工作提出建议，希望能对新时期电力企业社保管理贡献绵薄之力。

[1]刘肃杨.浅谈电力企业员工医疗社保管理工作的创新问题[J].科研,2016(12):00120-00120.

[2]周晓燕.浅析电力企业社保工作的优质服务[J].科技与企业,2013(11):95.