高速公路收费站职工思想政治工作的要点分析

2017-12-25

新商务周刊 2017年18期

文/冷景富刘平，江西省高速公路投资集团有限责任公司南昌西管理中心

改革开放政策，推进经济体系的进步，并且使国内经济发展与国际化接轨，国民思想以及社会建设方向，随着时代的进步，不断改变着，收费站作为高速公路中基础的工作体系，需要以服务人民作己任，因此加强高速公路收费站员工的思想教育工作，已经成为道路建设中的主要任务之一，由于收费站工作需要接待大量的国民，因此需要指导员工建立完善的思想职业道德观念，提高在国民心中的形象，因此本文便以加强收费站思想政治工作作为主要的叙述内容，将其中需要面临的问题进行浅薄的分析。

高速公路；收费站；职工思想政治工作；要点分析

由于高速公路收费站是高速公路基层工作的主要环节，由于其自身的工作特性，与大量的国民进行沟通，因此需要进一步加强思想整治建设，可以更好的为他人服务。在服务的过程中，对收费站的工作理念进一步深化，主动找到解决工作中问题的方式，并且在解决问题的过程中，加强自身思想素质，矫正社会价值观，并以此为依据，提高专业素养，端正服务态度。

1 在高速公路收费站中开展教育工作时需要面临的问题

1.1 态度不端正

在高速公路收费站中，其中主要的工作人群为青年，此类人群具有思维较为活跃、接受能力较强、需求较高的特点，在当前经济发展快速的环境中，由于高速公路企业正处于发展阶段，并且在积极寻找发展方向的改革过程中，无法实现此类职员对于工资的需求，在实际工资与理想工资之间存在一定的矛盾，并且由于高速公路收费站工作，自身的工作内容，略为单一化，长期以往，职工难免会有烦躁心理，无法用充沛的热情面对每一次工作，使工作的执行能力降低，具体体现为对领导指令莫不关心，无法按照规定完成自身工作[1]。

1.2 人际关系不足

对高速公路收费站进行思想教育工作的过程中，发现在如今的高速公路收费站中人际关系淡泊，具体体现在以下两个方面：

①管理层与职工之间没有有效的沟通，最后导致彼此之间存在一定的思想差异，这种情况产生的原因在于管理人员只追求业绩，却忽视员工在具体工作过程中的合理性，最终导致员工与领导思想存在误差，无法进行有效的沟通。

②职工与职工之间由于日常工作繁重缺少有效的沟通，在出现矛盾时，无法及时的调节，彼此之间积怨已久，并日益紧张，最终导致思想教育工作无法顺利的实行，因此在当前思想教育开展的前提条件便是加强彼此之间的沟通。

2 加强高速公路收费站思想整治教育的措施

2.1 宣传社会核心价值观

此观念是实现中国战略思想的主要前提条件，只有实现此目标才可以追求下一步的战略的实施，并且在社会改革中承担着重要的作用。目前我国发展形式正处于改革阶段，需要在价值观正确的环境下发展工作，高速公路建设作为我国基础建设工作之一，由于其本身的重要性，需要加强社会核心价值观，提高思想在职工中的地位，并且要做到实践，增强自身对社会核心价值观的理解，可以更好的实践其代表意义。收费站可以看作高速公路交通的枢纽，因此在其中进行思想教学活动是非常重要的，可以通过实践，践行社会主义核心价值观，并且再此过程中，加强个人素质建设，树立正确的三观理念，使职工热爱自身岗位，可以有效抵抗不良的理论。除此之外，也可以将社会主义核心价值理念，融入进工作的各环节中，使其可以明确的发现价值观对生活以及工作的影响，可以在潜移默化中，加强思想教育。在实践思想教学工作时，需要其他制度的辅助，来约束其行为，可以通过完善的奖惩措施，实现有功必奖、有过必罚的目的。将自身的企业文化与价值观巧妙的相结合，增加企业的文化传承，实现员工的思想统一[2]。

2.2 将思想与实践相结合

思想政治教学活动的具体表现形式不仅存在于文化以及具体书籍中，思想更需要表现于实践工作中，并且能够指导员工行动。因此进行思想教育的过程中，需要开展各种活动，以学习思想作为主体，开展志愿者活动，并且活动期间对员工的表现进行评价，对其中表现良好的志愿者进行奖励，通过活动强化职工思想以及道德水平。其次在进行思想政治教育工作的工程中，也需要加强精神文明的建设，丰富职工的精神世界，提高自身对于生活的认知，不再单纯的局限于自身思想的一隅，积极接受、积极沟通、积极体会，例如开展书法、摄影比赛，以发现工作中的美为主题，开展绘画征集活动，将思想建设以及素质提升工作相结合，并建立在开展活动的基础之上，最终形成正确的价值观，可以更好的接受以及学习新思想[3]。

2.3 思想教育工作创新式开展

首先从领导阶层的角度来看，在工作中，领导的表率作用十分重要，并且在一定程度上影响，该部门的风气，因此思想教育工作应当从领导阶层的以身作则开始，需要其能够率先接受思想，并且通过自身的实践力行，带动其他职员的学习，发挥自身引导作用，提高思想教育的内在价值以及实践影响。因此，为达到使用社会主义核心价值观提升员工思想的目的，需要由领导带领职工进行学习，逐步提高自身的思想境界[4]。