电力党建和精神文明建设工作创新思考

◎张文勇

电力党建和精神文明建设工作创新思考

◎张文勇

在经济飞速发展的大背景下，无论是电力企业的内在环境，还是电力系统的外部环境，都发生了翻天覆地的变化。因此，在未来的发展过程中，一定要不断加强对电力党建和精神文明建设工作的创新，从而进一步推动电力事业的可持续发展。

新形势下，社会经济在不断发展和进步的同时，电力企业的内部环境和外部环境也发生了很大的变化，很大程度上促进了电力事业的良好发展和进步。近年来，由于国家对电力企业内部环境的建设越来越重视，电力党建和精神文明建设工作质量也在不断的提高，促进了电力事业的良好发展。本文针对电力党建和精神文明建设工作创新思考进行了简单研究，希望能为相关人员提供帮助。

电力党建和精神文明建设中现存的问题分析

对电力党建工作和精神文明建设的认识不明确。在2017年10月10日至10月11日在北京召开的国有企业党建工作会议中，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会议中强调，加强和改进国有企业党的建设，让国有企业成为国家可以依靠的重要力量，并且成为实施“走出去”战略和“一带一路”建设等重大战略的重要力量，促进经济社会发展。但是，受社会主义市场经济的影响和制约，我国电力系统仍然存在着重视生产工作，而忽略了党建工作的现象，在企业的发展过程中，企业的管理人员将大部分注意力都集中在了重视企业经济效益方面，而对于企业内部电力党建和精神文明建设工作的重视程度却不高，有的企业管理人员认为，只有全面提高企业的经济效益，才能够促进企业的良好发展，解决所有问题和困难。这种情况的出现，不仅不利于企业的良好发展，还很大程度上制约了电力党建和精神文明建设工作的顺利开展和进行。缺乏高素质且具有创新性的党务人员。在很多的电力企业当中，重视企业内部生产而轻视党建和精神文明建设工作的现象普遍存在。这种情况的出现，致使企业的管理人员以及工作人员对电力党建和精神文明建设工作的重视程度逐渐降低，党务工作人员对于自身的素养要求不高，没有具备良好理论修养以及较强的专业技能，导致在组织电力党建和精神文明建设工作的过程中，没有具备良好的创新能力。除此之外，很多党员干部既不具备较高的政治素养，也没有树立良好的纪律观念，因此在电力党建工作和精神文明建设的工作过程中，常常不能以身作则，起到带头作用，从而导致企业的工作人员的工作态度越来越消极，经常出现工作不认真以及对待工作不负责任等情况，致使电力党建和精神文明建设工作无法顺利地开展和进行。

缺乏创新性的电力党建和精神文明建设工作形式。在电力党建和精神文明建设工作过程中，活动形式过于单一化和落后是影响工作顺利开展和进行的重要因素。由于电力企业组织开展活动时，很多活动的内容已经无法与实际发展和实际生活联系在一起，跟不上时代的发展步伐，没有将“一带一路”等建设工作落实到实际的工作中。通常情况下，企业在组织活动时都会以集体会议、讲座等形式召开，这种方式无法满足工作人员的实际需求，使得企业的思想以及精神文明建设工作很难落实到实际发展中，影响了电力企业的可持续发展。

电力党建和精神文明建设工作的创新对策

企业领导加大重视程度。电力企业如果想对电力党建和精神文明建设工作进行不断的创新和改进，企业管理人员一定要加大对这一工作的重视程度。在企业的发展过程中，无论是企业的领导还是工作人员，都应该转变传统的思想观念，端正自身的态度，加强对电力党建和精神文明建设工作的重视程度。在国企党建会议中，习近平指出，一定要加大优秀国企领导人员先进事迹和突出贡献的宣传力度，弘扬企业家干事创业浓厚的社会氛围，带动并促进企业的发展。所以，电力企业的党员以及党员干部在工作过程中，一定要起到模范作用，明确电力党建工作和精神文明建设工作的发展方向以及工作目标，从而为电力企业的未来发展打下良好基础。

不断创新电力党建和精神文明建设工作的形式。在电力企业的发展过程中，企业的管理人员一定要明确党建工作和精神文明建设工作的任务和目标，提高党建工作和精神文明建设的时效性，根据企业的实际情况，适当引进一些先进的管理手段和思想观念，让党建工作和精神文明建设工作形式可以得到更好的创新和发展，工作形式更加丰富、多元。比如：企业在对基层的工作人员进行教育培训时，应该综合考虑工作人员的实际情况，了解员工的真实需求，有针对性地开展专题讲座、专题会议等，全面施行“走出去”和“一带一路”建设工作，从而让企业员工的政治思想以及自身修养可以得到进一步提高。此外，管理人员也可以开展一些比较有趣味的党建活动，例如：专业技能比赛等。在开展活动的过程中，可以适当的将电力党建和精神文明建设工作融入其中，让企业工作人员不仅在竞技中得到了很多的乐趣，还能够在娱乐中树立良好的思想观念。在信息飞速发展的时代，企业也应该与时俱进，适当的运用一些计算机网络技术，加强对电力党建和精神文明建设工作的宣传，提高电力企业全体人员的政治素养，促进企业的良好发展。

充分发挥党员先锋模范作用。在国有企业党建工作会议中，习近平指出，坚持党的领导，加强党的建设，不仅是我国国有企业的“根”和“魂”，还是我国国有企业独有的优势。因此，在社会发展大背景下，电力企业相关领导者应该加强党的建设，从严治党，全面解决党建工作弱化、淡化和边缘化等问题，将党组织建设逐步深入到企业的管理中，明确和落实组织领导人员的法定地位，确保干部到位。职业明确，监督严格，从而确保电力企业可以得到长久的发展。除此之外，电力企业的管理人员应该在工作过程中，以身作则，起到一定的模范作用，调动员工的积极性，提高工作效率，提高电力党建精神文明建设工作的质量和效果。

要想不断提高国民的整体经济水平，就要提高气电力企业的核心竞争力，确保企业可以在激烈的市场竞争者脱颖而出。因此，在未来的发展过程中，相关人员一定要不断加大对电力党建和精神文明建设工作的重视程度，确保电力企业的发展可以越来越好，进一步推动电力企业可持续发展的进程。

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