浅谈工会在企业思想政治工作中的作用

张铁峰

（抚顺石化公司消防支队，抚顺 113004）

浅谈工会在企业思想政治工作中的作用

张铁峰

（抚顺石化公司消防支队，抚顺 113004）

思想政治工作；工会作用；方法

企业工会是企业思想政治工作的重要组织力量，在企业思想政治工作中有着特殊的地位，并有着不可替代的作用。工会作为群众组织，与职工群众有着广泛的联系，在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面，有着自身独有的优势。因此，工会组织要加强和改进思想政治工作，使其贯穿于企业的生产经营管理和维护企业利益与职工利益的全过程，调动职工的积极性，发挥好工会在企业思想政治工作中的作用。

一、发挥工会在企业思想政治工作的优势

工会作为企业的重要组织之一，有其得天独厚的群众基础，可以近距离与广大职工进行沟通和交流，发挥着党组织联系职工群众的桥梁与纽带作用，在企业思想政治工作中具有独特的优势与作用。一是工会是工人阶级的群众组织，最贴近职工群众，最了解职工群众的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的号召力，可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和号召起来。二是工会管理着黑板报、宣传栏、图书室、活动室等宣传工具与阵地，并且通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动同时受到潜移默化的教育。三是工会联系着大批先进人物和先进集体，可以发挥典型引路的作用，通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工的目的。四是工会有着组织开展群众性活动的优势和传统，可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、革新创新等活动来激发职工的劳动热情。五是民主管理、民主监督是工会组织的重要职责，工会可以采取多种形式的民主管理引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任感。工会本身的性质和职能决定了思想政治工作的内容与形式的多样性，因此，企业要善于发挥工会组织优势作用，不断推动企业思想政治工作稳步向前发展。

二、以人为本，增强工作实效性

随着社会的全面进步和企业深入发展，企业职工思想观念有了明显的变化，工会要树立以人为本的观念，做好思想政治工作。思想政治工作的对象是人，最终目的是提高人的思想素质，道德素质、业务能力等，以调动职工奉献社会与企业的积极性和创造性。因此，必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标和原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人上。以人为本，一是要尊重职工群众的人格权利，尊重他们的主人翁地位，尊重他们的不同意见平等待人。二是要理解职工的个性心理、兴趣爱好和具体处境，理解和承认他们在政治思想、道德文化、社会心理等方面的差异，采取差异施教，因人因时、因地制宜，切忌什么都往思想问题、政治问题上靠。三是要关心职工的实际困难，设身处地地为他们着想，处处维护职工的合法权益，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活等方面的问题，使他们从与自己切身利益相关的事情中体验到工会组织的温暖，体验到企业大家庭的温暖，增强凝聚力、向心力，从而激发更大的工作热情。

三、引导职工坚定理想信念，强化教育，提升技能水平

职工拥有坚定理想信念和正确价值取向，是思想政治工作取得效果的核心。工会要充分发挥教育优势，教育和引导职工树立与时俱进、开拓创新的意识，在企业内部形成一种健康的心态，倡导与新的社会形势相适应的新观念，树立大局和整体意思，紧紧围绕企业的中心任务开展工会工作，并要把思想政治工作与职工教育培训工作有机结合，相互渗透，实现职工思想水平、文化水平和技能水平的全面提高和促进。职工素质的提升是企业发展之本，要把积极创建学习型组织和强化职工教育培训工作纳入工会工作的日常议事日程，可以多渠道、多形式地开展各类学习培训和岗位大练兵活动，组织职工向新时期的劳模先进学习，特别是向身边先进典型学习，以激发职工工作热情，不断提高职工为企业服务的水平和自身素质，达到激发职工拼搏动力的目的。

此外，工会要创新思想教育手段，紧密结合工作实际情况，深入探索思想政治工作的新思路，新方法，通过开展积极的思想教育和各种健康有益的集体活动，帮助职工坚定理想和信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，并对未来企业和自身的发展有一个明确的规划。

四、勇于创新、不断加强和改进工会思想政治工作

企业工会思想政治工作必须在继承中发展，在创新中前进。用创新的精神，探索和改进思想政治工作的新途径、新方法。只有这样才能更好地履行工会应有的职能，在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥重要作用。

1.观念要创新。作为工会思想政治工作者，必须转变观念，创新思路，树立思想政治工作就是服务全局、服务中心、服务职工的理念，把满足和丰富职工的物质精神生活需要，保障和促进职工的全面发展作为思想政治工作的基本内容和根本保证，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验思想政治工作的准则和尺度。

2.机制要创新。一是建立目标激励机制，以企业的发展前景目标和当前的任务责任为主题，积极开展多种形式的形势任务教育活动，增强职工的责任意识和紧迫意识。二是建立荣誉激励机制。在工作实践中开展先锋文明工程、创新成果、优秀员工等评优活动，大力宣传文明单位、和谐最美家庭、劳动模范等先进典型，从而树立榜样，凝聚人心。三是建立困难职工帮扶机制。认真做好职工的思想疏导工作，解决困难职工生产生活中的实际问题，激发职工的工作热情和工作的积极性与创造性。

总之，做好企业工会思想政治工作必须顺应新时期、新形势、新任务的要求，以人为本，贴合实际，勇于创新，充分发挥企业工会组织的优势，切实为广大职工群众服好务，充分调动和激发职工群众的积极性，为推动企业和谐稳定发展做出更大的贡献。□

（编辑/穆杨）