铁路志鉴在培育企业与职工命运共同体意识中的作用

姜莹梅

（哈尔滨铁路局办公室（党委办公室），哈尔滨 150000）

铁路志鉴在培育企业与职工命运共同体意识中的作用

姜莹梅

（哈尔滨铁路局办公室（党委办公室），哈尔滨 150000）

铁路企业的志鉴工作能够为企业的发展、创新提供完整的历史资料，为企业保存完整的成长轨迹，是一项重要工作。本文通过志鉴的历史发展及其规定性作用，从志鉴工作参与的广泛性、志鉴内容的多元性、志鉴内容的启迪性、志鉴的多功能性等方面深入分析志鉴在铁路企业中对培育企业与职工命运共同体意识方面的作用实现途径。

志鉴；培育命运共同体意识；作用

志鉴，拆分开来就是志书和年鉴。志书在我国有2500多年的历史，保存下来的志书总量占我国现存古籍的十分之一之多。而年鉴是从欧洲传入我国，只有百余年的历史。《地方志工作条例》对志书、年鉴做了明确的定义：地方志书是指全面系统地记述本行政区域内自然、政治、经济、文化和社会的历史与现状的资料性文献；年鉴是指系统记述本行政区域内自然、政治、经济、文化和社会等方面情况的年度资料性文献。

可以看出，志书和年鉴都是记述同区域、同内容、同作用的文献，不同之处就是志书是20年左右修改一次，年鉴是每年出版一次。志书和年鉴在体裁、资料特点等方面有很大相似性，并且有着相同的基本属性和社会功能，所以中国的地方志书工作与年鉴工作已经结合在一起，并且都提供“资料性”的相同属性。国家把年鉴纳入志书范畴，在志书的两轮修志之间，把每年的出版编辑年鉴工作当成工作主体，使年鉴真正成为志书工作的重要资料基础。

企业的志鉴工作能够为企业的发展、创新提供完整的历史资料，为企业保存完整的成长轨迹。留下的经营、管理和运营资料，以及员工的精神面貌等信息都可以为后人提供宝贵的经验，并且还有其深刻的历史和现实意义。企业的志鉴工作还能增加企业员工对企业的认同感、归属感，对企业和自身的发展增加信心，对培育企业与职工命运共同体意识有着极大的推动作用。

一、志鉴工作需要有广泛的企业职工参与，能够增加集体荣誉感

铁路志鉴工作是企业集体劳动的结晶，工作涉及范围广，涵盖的内容全面，是一个系统化的工程，需要大量员工参与。通过组织培训、搜集资料、制作编辑长篇及试写志稿等环节，是由广泛的企业员工共同参与完成的，而各个部门的撰稿人员也都是一些企业骨干，这些人都是对企业的发展和进步起到很大作用的优秀员工。在铁路志鉴工作中，会有大量的企业历史、企业文化、获得的荣誉、取得的成绩等让人振奋的资料被整理出来，会让企业员工对企业更有信心，也能够增加员工的集体荣誉感，在企业的发展过程中，与企业一同进步。

二、在修志的过程中能够总结经验、吸取教训

企业在志鉴工作中，对内容真实性、准确性、可靠性要给予足够的保证，能够总结出大量的工作经验，合理的利用和改进工作方式方法，能够让企业更好的发展壮大。同时，在志鉴工作中也能发现企业发展中出现的问题和管理上的不足，及时改正错误，吸取经验，坚持建立健全法治运行机制，树立落实依法办事的法律意识。在企业的发展过程中，不断地完善管理制度，为企业健康发展奠定基础。让企业职工能够知晓企业的历史文化和发展状况，让企业职工能够知道怎么做才是好的才是对的，才能为企业服务。也清楚地认识到，只要通过努力的奋斗，自身的职业晋升就会得到保障。但是，玩忽职守，粗心大意，在工作中出现严重的失误，同样会受到严肃的处分，能够减少企业和职工不必要的损失，有利于增加职工的职业责任心。

三、志鉴记录的历史资料有助于企业职工对企业的认同

志书和年鉴会记载为企业做过杰出贡献的优秀员工，也会在特定时间点举办学习优秀员工的系列活动。能够反映出建设和改革开放取得的辉煌成绩，使广大职工能够受到企业文化教育，增加对企业的了解，更加热爱企业。如佳木斯机务段机车乘务员刘传玉，在发现重载汽车突然闯入道口，不到5秒就会与旅客列车发生致命的碰撞，他凭着强烈的职业责任感和过硬的职业技能，成功化险为安，保障列车内近六百名人民群众的生命安全，铁路局一次性给予3万元现金的奖励，以此感谢刘传玉为企业做出的重要贡献。鼓励企业职工的责任意识和对企业的热爱，使企业职工能够将企业命运与自身紧紧联系在一起。让员工认识到，优秀的工作成绩是会得到认可的，会得到企业的奖励，能够激励职工为企业做贡献，让企业更好更快的发展，保障企业发展的同时，也能保障自身的利益。

四、志鉴可以为新进职工认知企业提供帮助

新进企业的职工，通常都会进行培训，使之能够更好地进行工作。如何让职工能够更好地认知企业呢，主要就是要讲企业文化、企业历史，让职工更快的熟悉企业和了解企业，而志鉴，能够很好地提供所需的一切信息资料。企业志鉴，就是企业的一个详细简历，一个完完整整的发展史，让人对企业能有一个比较全面的认识，这也是对企业新进职工进行培训讲课的主要教材，加速职工对企业的认同感，发挥职工主人翁的作用，建设企业与职工命运共同体，与企业同发展、同进步，增加企业凝聚力提供了有力的帮助。

五、志鉴可以成为企业职工继续学习培训的教材

企业文化和企业历史是企业宝贵的财富，代表着企业一代又一代的优秀职工的言传身教，让企业文化氛围能够熏陶更多的职工，保证文化的传承。不断的开展教学培训，使职工学习先进的科学文化知识和技能，牢记企业发展历程、企业文化和历史。认真学习企业志鉴，可以更好地了解企业、认知企业，才能够更好地热爱企业，从而为企业发展不懈努力。在工作中，能够不断获得满足感、幸福感，达到良性的可持续循环。

六、志鉴可以为企业新任领导提供管理的辅佐资料

企业更换领导通常会使企业产生动荡，职工的心理也会有波动，不利于企业的安定发展。很多职工会有顾虑，之前的劳动成果领导会不会知道，原定的学习、晋升计划会不会搁置之类涉及切身利益的事情。企业的志鉴可以完美地解决新任领导不熟悉企业，无法做出有效的工作计划、企业规划的问题，因此会制定出有利于企业职工成长发展的决定。通过企业志鉴，新任领导可以掌握企业的文化，也会了解企业职工的精神面貌和工作成效等资料，可以给予一个客观公正的历史全貌，有利于其开展工作。以铜为鉴可以正衣冠，以史为鉴可以知兴替，企业志鉴是企业的百科全书，是值得企业领导及职工认真研究学习的。企业志鉴能够让企业少走弯路，能够让企业更好的发展。

铁路志鉴在企业的发展过程中，承担着不可或缺的角色，是企业健康持续发展的理论基石，是职工对企业认同与企业命运绑在一起的“绷带”。□

（编辑/穆杨）