党建工作为企业发展注入新活力

张立新

（中国航天科技集团公司四院四十三所，西安 710025）

党建工作为企业发展注入新活力

张立新

（中国航天科技集团公司四院四十三所，西安 710025）

党建工作者的劳动是一种脑体兼有的综合性劳动，这种劳动性质决定了它有两个突出的特点：潜在性和周期性比较长，综合性和间接性比较突出。企业党建工作的价值可以分为精神形态和物质形态两方面。精神形态，是指党建工作者通过一定的手段、方式和方法，提高人们的思想，转变人们的观念。其一，它通过解决一个或几个思想认识问题，提高人们的思想觉悟，激发工作热情；其二，它通过帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，促使人生道路的转变。物质形态，是精神形态价值转化的结果，即由于思想境界的升华而出现的工作积极性的自觉提高，进而推动企业的发展。

党建工作；企业发展；凝聚力工程

党建工作的地位和作用，作为观念形态已深入人心。然而，有的人在思想上却存在着“企业是搞生产的，而党建工作没有产品指标”“企业创造价值、创造利润，党建工作既不创造利润，也不创造价值”等认识。在人们承认科学技术是生产力的同时，没有注意到党建与思想政治工作参与价值创造，应该说是一个不足和遗憾。党建工作者的劳动，从性质上讲，是一种脑体兼有的综合性劳动。这种劳动性质决定了它有两个突出的特点：潜在性和周期性比较长，综合性和间接性比较突出。

从劳动价值的形态来看，党建工作者创造的价值可以分为精神形态和物质形态两个方面。精神形态的价值，是指工作者通过一定的手段、方式和方法，提高人们的思想，转变人们的观念。一方面，它通过解决一个或几个思想认识问题，提高人们的思想觉悟，激发工作热情；另一方面，它通过帮助人们树立正确、科学的世界观、人生观、价值观，促使人生道路的转变。物质形态的价值，是相对于精神形态的价值而言的，是精神形态的价值转化的结果。即由于人们思想境界的升华而出现的生产和工作积极性的自觉提高，推动经济的发展。

针对党建工作的以上特点，党支部紧紧围绕“四结合”开展工作，即：支部工作与科研生产任务完成相结合、与提高产品质量相结合、与工艺技术进步相结合、与能力提升创新相结合。营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，推进“三个一”工程，即：建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象。使党建工作融入企业的经济工作中，为企业的发展注入新活力。

一、通过形势任务教育，澄清模糊认识，解开思想疙瘩，激发工作热情

组织好“联车间、进班组”工作。组织主题为“解放思想、加快转型、求实创新”形势任务动员，组织“所党委民主生活会意见征求暨形势任务动员”，以组织收看“十八大”实况直播等形式，开展职工形势任务的宣传和教育。并结合国家、院、所的形势，深入一线准确地了解和把握职工思想动态，做好思想引导，澄清模糊认识，激发工作热情，稳定职工队伍。

二、通过理想道德教育，把理想信念转化为实际行动，在本职岗位上锐意进取

党支部重点在培养和树立职工的信心、信念、信仰、信任等“四信”方面组织开展活动。组织“提升素质，从我做起”的党课教育与交流，党员认真研读《论共产党员的修养》、班组长学习《把责任落实到位》；组织“群众参与、深刻剖析、寻找不足、增强党性”党员民主评议暨创先争优群众评价活动；组织“坚守信仰、努力实践、永葆先进性”暨《信仰》观后感思想交流活动；组织“党旗下的执着、心灵上的感悟”专题党课教育；组织“责任在我心中，质量在我手中”与“创新思维、创新方法、创造佳绩”活动。系列活动为圆满完成型号研制与生产任务奠定了思想基础。

三、通过开展凝聚力工程，做企业内部的“粘合剂”

党支部始终将团队建设作为企业文化建设的重要抓手，注重增强员工的归属感、凝聚力和向心力，对员工遇到的特殊困难，主动关心，配合企业做好帮扶工作，保证了党组织充分发挥政治核心作用，团结和凝聚了党员职工。

以人为本，关爱职工。如，鉴于夏天肠胃并多发，解决职工卫生吃饭问题，为一线加班的职工配发保温饭盒，保证职工吃上干净卫生的饭菜；为防止职工中暑，给一线职工配发了防暑降温药品、防蚊驱蚊药品。同时，给一线班组配电磁炉、洗衣机，每天安排专人为一线生产人员熬制绿豆汤，防暑降温。又如，由于主生产岗位生产工序较为特殊，产品的生产周期较长，员工的吃饭成了问题，有时往往是干完了活后，加班饭菜早已凉了，为了保证加班的员工能吃上热乎饭菜，室购买了微波炉配发到班组。再如，员工干活时粉尘和异味较大，支部积极沟通、联系，为厂房加装了通风除尘系统；职工手工操作接触化学物品的机会较多，为了避免有毒有害物质对员工的身体造成危害，积极协调为职工配发了专门的劳动防护用品等等。

加强人文关怀，开展“六必访”，努力营造关心人、理解人、尊重人、爱护人的氛围；及时发现员工中存在的思想问题，并针对问题制定应对策略，及时做好正面引导，发现潜在的不稳定因素，化解消极情绪，保证科研生产的正常秩序。聚人心，暖人心的工作，得到了广大职工的好评，“有了组织上的关怀，我们真正感受到了大家庭的温暖”，不少职工如此感慨。大家心往一处想，劲往一处使。

四、结合特点，创新工作，党建工作到位，使党支部主题实践活动和党员攻关项目的成果得以推广、提升，并转化为生产力

1.“建立班组创新机制，推动工艺技术进步”主题实践活动，使工艺组形成了浓厚的学习氛围，学习、交流、钻研、创新成为班组成员的自觉习惯。仅一年，该组申报国防专利5项；申报“QC成果”2项，其中1项获二等奖，1项获优秀奖；申报“五小科技成果”1项，荣获三等奖；发表技术论文2篇。

2.“建立双联动机制，获得两促进成效”主题实践活动，取得丰硕的成果。在某型号项目研制中，实现了两个突破，申请国防专利5项，获国防科技进步奖1项；申请工艺课题9项，育苗课题3项；申报QC成果2项，发表学术论文2篇。

3.打造“五型”即学习型、服务型、勤廉型、效能型、创新型支部，促进“三提升”主题实践活动，通过四确认，达到四确保。即，确认工艺技术状态，确保工艺纪律的执行；确认人员思想状况，确保人员不带思想问题上岗；确认设备的运行状态，确保不因设备问题而影响生产进度；确认产品质量状态，确保状态不明的产品不流转至下道工序；通过“三提升”即提升产品质量、提升管理水平、提升工艺创新能力，推动各项工作的全面完成。

4.“我承诺，我兑现，我帮带，我奉献”主题实践活动，向全体党员提出，在生产中充分发挥模范带头和表率作用，做到“五个在前”：承担责任走在前，提高素质学在前，遵章守纪行在前，立足本职干在前，急难险重冲在前。

随着党支部系列主题实践活动的深入开展，推动了室各项工作的顺利进行，并收到良好效果：人员整体素质得到大幅度提升，推动了各项工作的全面完成，各类新设备的成功引进为全面提升自动化生产水平、推动工艺技术创新创造了有利条件；高质量开展了课题研究和试验工作，为后续生产的顺利进行奠定基础。

五、围绕工作重点，结合特点，通过“三个平台”提升党员素质和能力；通过“三个一”活动激发职工的爱岗敬业精神；通过各种特色比武、竞赛活动以及建立室“科技书库”和组织“异想天开”讨论会等措施

三个平台。即，轮流主讲党课，提升党员理论素养；开展搭建党员群众的“连心桥”和班组结对子活动，达到相互帮助、相互提高，提升相互之间的沟通能力，提升解决实际问题的能力和水平；党员领导干部开展“进班组、联员工”工作，提升基层领导干部的综合素质。

三个一活动。即，组织职工观看一部创业宣传片；征集一条管理文化理念，组织开展“管理大家谈、发展我参与”员工谏言献策活动；开展一次“回顾历史、展望未来”座谈讨论活动。

通过这些活动，让员工感悟历史，坚定信念，树立信心，攻坚克难，把大家的心智凝聚到保生产、保质量、保交付工作上。

通过组织全员参与的岗位练兵和特殊关键岗位的技能比武，组织“强素质，保交付，岗位做贡献”主题讨论以及“三零竞赛”活动，即零违纪、零事故、零差错，提高职工的业务水平和技能素质。

党支部创建室“科技书库”，组织大家利用工余时间、业余时间开展业务学习，建立个人学习培训档案，明确个人阶段学习重点，并定期进行集中学习、交流，不断提高班组成员基础理论知识水平，变“要我学习”为“我要学习”。

组织开展“异想天开”技术讨论会，大家畅所欲言，提出自己对未来技术发展的畅想，勾勒技术进步的蓝图，并通过理论研讨、原理分析等探讨技术构想实现的可能性和具体方案。

六、组织形式多样的文娱体育活动，丰富职工的文化生活，缓解工作压力，增强团队意识，凝聚力量，保证大家以更饱满的热情投入到科研生产工作中

如，组织“五月颂歌”晚会，组织“感受美好，畅想明天”郊游活动，组织团拜晚会、巧手大赛、健步行、户外趣味运动会等等。通过活动既缓解了大家的工作压力，激发责任感，提升凝聚力，又促进了“健康工作、快乐工作、主动工作”理念的形成。

七、重视对人才的培养和教育工作，形成人才梯队

完成人才接力计划6项，组织两个关键岗位技师研讨班，申报经验传承项目7项，确保人才成长形成梯队，为圆满完成科研生产任务提供人力支持。

党建工作的开展，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力，增强了职工的责任感、使命感，职工爱企如家，积极工作，为企业注入了新活力，有力推动了企业的全面发展。

[责任编辑 陈 鹤]

D267

A

1673-291X（2017）22-0165-02

2017-02-07

张立新（1967-），女，湖南株洲人，经济师，从事物流管理研究。