中铁十一局：“定单式”培训让农民工“有为有位”

文_董世峙 肖秀珠

中铁十一局：“定单式”培训让农民工“有为有位”

文_董世峙 肖秀珠

如果没有“定单式”培训，已成长为湿喷机械手操作能手的魏光明，可能还是在各个工地“流浪”的普通劳务工人。“这全是托了十一局集团公司‘定单式’培训的福，让我掌握了‘关键’技能，以后再也不担心失业找不到事情做了！”

中铁十一局集团公司每年年初在收集二级单位、机关部门培训需求计划的基础上，结合施工一线实际，制定集团公司“定单式”培训计划，培训施工现场工人技能，提升项目施工能力，让靠贡献苦力的农民工有一技之长，实现由“蛮力型”向“智力型”的华丽转身，成为企业所需的技能型人才。目前该集团公司“定单式”培训已举办了16期，1300多名农民工在培训中受益。

所谓“定单式”培训，就是结合项目工地用工需求，针对农民工个体自身状况和“口味”有针对性地设置培训项目和课程。为确保这些“定单式”培训确为一线所需、农民工所盼，年初，该集团公司人力资源部下发了“农民工素质提升调查问卷”，在各项目部、班组、架子队中调查各单位急需什么样的技能型农民工，在广大农民工中调查他们最想提升什么技能。“需要学”和“想要学”结合起来，便形成了《2017年度农民工素质提升培训安排》。该安排计划培训12期，每期都有主打项目，由农民工自行选择。该集团四公司于10月15日至25日在汉十项目举办的第6期农民工培训，主题就是测量员理论与实际操作，有60多名农民工报名参加了此次培训学习。

“我平时跟着师傅学，已经基本掌握了试验工作要领，但试验员资格考试却始终过不了，今年我报名了公司专门为农民工举办的试验员培训班，学到了不少知识，后来再考，一下子就过了！”“我原来什么技能都不会，只能干些灌浆、拌水泥等体力活，这次参加了电焊工培训，回去就调整到了电焊工岗位，不仅人轻松了许多，工资还涨了好几百呢！”农民工们纷纷热议着“定单式”培训的好处。

“企业日新月异的发展，需要更多的新型技能人才，举办‘定单式’培训，既解决了农民工技能提升和就业问题，又解决了集团公司人才缺失的困境，是一个双赢的局面。未来我们将继续举办一系列针对农民工的培训，全面提升农民工素质，让农民工在我们企业有能力、有作为、有前途，有主人翁的归属感和责任感。”中铁十一局集团公司副总经理谢敬平如是说。