“三区”科技人员扶贫记——王润龙：铺茶香黄金路 致富湘西茶农

文/本刊记者 马爱平

“三区”科技人员扶贫记
——王润龙：铺茶香黄金路 致富湘西茶农

文/本刊记者 马爱平

在国家级贫困县湖南省保靖县有一个黄金村，居住着苗族和土家族人民，全村有4个自然寨3个村民小组，158户768人，贫困人口约400人，经济十分落后，但这里有古朴幽深的石地基、木屋梁、青瓦房的苗族民居，有苗家祈福的仙山——吕洞圣山，更有400多年的黄金古茶树和2057棵黄金茶古茶园。这是湖南省茶叶研究所副研究员、三区人才王润龙到黄金村的第一印象。

“这是好地方呀，我一定要利用好当地黄金茶特色资源，开发出一座‘绿色金矿’，带领老百姓脱贫致富……”面对此情此景，王润龙由衷地感叹道。于是，“喝我黄金茶，圆你黄金梦”的开发思路在他的脑海中逐渐清晰。

虽然保靖黄金茶氨基酸含量极高，产品“香、绿、爽、醇”，被誉为中国最好的绿茶之一，然而，这个养在深山人不识的黄金茶茶园面积不到2000亩。作为一名茶叶专家及三区人才，王润龙深刻意识到黄金茶规模太小，难以带动老百姓脱贫致富，也引进不来外面的高新技术企业。

通过调查走访，王润龙发现黄金茶之所以规模小，其原因是黄金村山多地少，没有用于扦插的黄心土，也没有大规模繁育黄金茶苗的扦插技术。因此，茶苗成了扩大黄金茶规模的瓶颈问题。

为了解决这一难题，王润龙一头扎进了试验地，一干就是3个月，终于功夫不负有心人，他成功研究出了“黄金茶稻田无心土扦插育苗新技术”，打破了黄金茶大规模扦插成活率低的瓶颈，每年指导保靖县繁育黄金苗3000万株以上，使黄金茶基地规模迅速扩大至目前的6万多亩，产值2亿多元，黄金茶原产地黄金村里每户年收入最少的都有3万元，曾经的贫困村已成为“小康示范村”。

科技示范、技术指导是三区人才最重要的一项工作。通过调研，三区人才王润龙发现，以往的种植的黄金茶园行距达2米多宽，土地有效利用率低，且茶树不修剪，造成茶树顶端优势明显、侧枝生长少，封园慢、产量低。

于是，王润龙提出要对茶树苗进行修剪。他告诉茶农，在茶苗移栽后，将15公分以上的部分全部剪掉。然而，看着长势不错茶树苗，茶农非常不理解：长得好好的茶树苗，非要把它剪掉干嘛。

因此，大部分茶农无动于衷，只有一名叫戴林旺的茶农愿意试一试，但遭到他妻子的强烈反对，还与他吵了一架。没办法，三区人才王润龙开始挨个动员，给他们讲修剪的好处，并在黄金、夯沙、水田三个村各建了20余亩的科技示范万元田，进行标准化种植、科学修剪示范，做给茶农看，到第二年的春天，王润龙修剪过的茶园和其它茶园有了鲜明的对比，修剪过的茶树，枝叶茂盛，开始向四周辐射生长，很快就要封园了，没有修剪的茶树，一根独枝向上生长，测枝很少，树冠覆盖面小。

看到这，茶农终于服了，不相信科学是不行的。王润龙说：“我们给他讲道理，然后通过科技示范做给他们看，通过修剪与不修剪的对比，老百姓逐渐明白了，修剪对于茶树提高产量的重要性。现在，他们知道，不但幼龄的茶园要修剪，而且成龄的茶园也要修剪”。

经过两三年的发展，黄金茶规模逐渐扩大、产量也提高了。但要铺茶香黄金路，致富湘西十万茶农可不是一件容易的事。王润龙知道，要干好这件事，不是他一个人能做到的。

于是，他采取了三靠的办法。一是靠团队，“有困难，找娘家，省市县各级科技部门、派出单位是我的娘家”，这是三区人才王润龙经常说的一句话。派出一名三区人才，带来一支专家团队，依靠派出单位湖南省茶叶研究所的人、财、物、技术、信息的大力支持，投资200万元成立了湖南保靖黄金茶有限公司，建立了“政府+科研院所+三区人才+公司+基地+农户”的产业开发模式，为保靖黄金茶快速健康发展提供了科技保障。二是靠项目，王润龙积极向各主管部门汇报，获得了省农科院、财政厅、科技厅等部门的大力支持，先后获得了“科技人员服务企业”、“星火计划”、“科技支撑计划”、院科技创新等项目的支持，开展了黄金茶新品种选育、无心土扦插试验、花香黄金红茶研制、茶叶常温保鲜等研究与示范推广，创建了黄金茶国家级三区人才创业链。三是靠平台，依托派出单位的品种资源圃、实验茶场、天牌公司、检测中心等系列平台，开展了技术培训，组织产品检测、市场销售等工作。

为了黄金茶产业健康发展，三区人才王润龙还推广了“好茶是种出来的、好茶是制出来的、好茶自己会说话”等科技理念。他指出今后黄金茶科技创新的三个方向是“更好喝，更方便，更便宜”，要用夏秋季节成熟的鲜叶原料，用高档茶的加工理念，进行六大茶类加工技术融合，生产高附加值的黄金茶产品。

正是三区人才创业的天地，为王润龙开辟了驰骋的天空，他将继续用神秘湘西的黄金茶，在武陵山区扶贫攻坚的主战场，写出浓墨重彩的篇章。