讲出感染力 传播正能量

文/胡忠明 刘国伟

讲出感染力 传播正能量

文/胡忠明 刘国伟

创新思路和方法，避免枯燥的说教，真正激发起人们崇德向善、弘扬正气的热情，形成讲堂强大的活力。

道德讲堂作为一种全新的公民道德建设载体，方兴未艾。它以贴近生活、贴近实际、贴近群众为特色，以传播道德故事、汇聚道德力量、推动道德实践、引领道德风尚为宗旨，逐步成为了一项重要的群众性精神文明创建活动，也成为了培育和践行社会主义核心价值观的重要途径。小小一个讲堂，如何承载起“道德”的大旗？如何创新思路和方法，避免枯燥的说教，真正激发起人们崇德向善、弘扬正气的热情，形成讲堂强大的活力，是道德讲堂的建设者们一直在思考和探索的问题。

中国航天科技集团公司四院42所是我国固体火箭推进剂的专业研究所，承担着我国固体火箭固体推进剂及其配套产品研制任务。在推进道德讲堂建设的过程中，42所高举航天文化大旗，紧紧围绕践行社会主义核心价值观的主题，努力在道德讲堂的特色性、实效性、吸引力上下功夫，让职工在参与中思想受到教育、品行得到提高，使“道德讲堂”成为宣贯社会主义核心价值观、开展公民道德教育、巩固精神文明创建成果的重要阵地。

高度重视，抓好落实，“刷”出道德讲堂的“存在感”

42所党委高度重视道德讲堂活动的开展，认为道德讲堂活动是在当前社会道德环境大的背景下开展社会主义核心价值观教育、创新公民道德建设方式方法的一项重要工作，也是新时期精神文明创建的新要求，必须站在铸就社会主义核心价值观“兴国之魂”的高度，抓好道德讲堂活动的开展。42所精神文明建设领导小组多次召开专题会，根据全国文明单位创建工作要求，认真学习上级文件精神，研究、策划道德讲堂活动的开展，根据上级要求编制了详细活动计划，明确责任部门和负责人，把每一期道德讲堂活动的主办单位分解到各党总支、党支部，确保活动计划落实到位。

积极落实讲堂建设要求，努力做到固定的场所、固定的仪式、固定的频次。结合自身实际，42所开辟了专门的讲堂场所，设计了统一背板和室内氛围布置。注重环节与仪式的展示与指导，每年年初都精心策划和组织一场全所性讲堂活动，作为全年道德讲堂活动的启动仪式，邀请各党支部书记、委员和职工代表参与，为各主办党支部落实活动环节与仪式要求提供借鉴指导。该所思想政治工作部（企业文化部）作为精神文明创建职能部门，全程负责各期活动的协调、指导，严格落实“开场三问”、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节要求，把“学、思、讲、行”贯穿整场活动，确保活动能够起到“聚焦道德、开宗明义、引人反思、崇德向善”的效果。

做好活动前的告知和活动后的交流。为提升道德讲堂活动在职工群众中的参与度和影响力，在局域网开设专栏, 每期活动前发布活动通知，邀请广大职工参与。活动后及时报道活动情况，围绕各期道德讲堂主题交流活动体会，开展道德话题讨论，在职工心目中树立了道德讲堂“学模范、讲道德”的形象。近年来，全所先后围绕“志愿精神、爱国敬业、责任感恩、孝老敬亲、修身养德、立德立志”等各类主题，开展“道德讲堂”活动近30期，对广大干部职工进行了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，受教育人数达2000余人次，“刷”出了“道德讲堂”在职工心中的“存在感”和影响力。

紧抓环节，精心策划，讲出道德讲堂的感染力

“道德讲堂”活动主题聚焦“道德”，形式在于“宣讲”，把讲堂活动讲出道德的力量，融入进人们的心灵，一直是42所道德讲堂活动探索的重点。在组织推进活动过程中，42所把“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”作为核心环节，紧紧把握“拟好题、选好人、讲好故事”三个关键，认真做好形式与内容的策划。

精心确定活动主题。坚持突出时代特征、航天特色、贴近心灵的要求，精心选择活动主题，强化道德教育效果，一方面，以诚实守信、遵章守纪、助人为乐、邻里友好、孝老敬亲、家庭和睦、移风易俗、文明礼貌等为内容，确保宣讲主题符合时代要求，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；另一方面，紧密结合航天研究所自身特点，突出“以国为重”、“责任、精诚、创新、感恩”等文化特色，力争主题贴近职工自身工作、生活，突出职工群众的主体地位，做到生动具体，使职工群众易于参与、乐于参与，努力实现一堂一主题、一堂一效果。近年来的各类活动主题中，既有“爱国爱岗”、“敬业奉献”的主旋律，也有“弘扬志愿精神”、“学习身边好人”的时代呼唤，更有关于“常回家看看”、“孝老敬亲”、“邻里友好”等亲情友情细节的讨论与讲述，饱含能量、以微见著的各类丰富话题，极大增强了道德讲堂的感染力。

注重选择“身边的人”。身边的人更具有感染力和教育意义，在活动中42所特别邀请所内德高望重的离退休老领导、老专家和各类先进模范、典型人物担任宣讲员，根据每期讲堂的主题，选择具有代表性和说服力的“身边人”讲自己的经历与故事，让职工以身边典型反省自身。2017年4月24日是第二个“中国航天日”，42所专门在湖北省襄阳市道德讲堂总堂以“爱国是什么”为主题，举办了“航天日”专场活动，邀请当年参与“东方红一号”卫星研制的陈荣定老人讲述当年艰苦创业参与研制的故事，邀请2016年湖北省“荆楚楷模”年度人物邓康清、湖北省“荆楚工匠”池新连交流对“爱国”的认识和体会。“身边人”的动情讲述如一幕幕画面流动在大家眼前，使得他们的道德故事可亲、可敬、可信，他们关于道德主题的体会和话语自然、朴实，充满了感染力，进一步强化了教育意义。

↑42所道德讲堂

策划讲好“道德故事”。“道德故事”是道德讲堂的核心，是整个讲堂能否弘扬道德主题、感染受教育群众的关键。该所特别注重挖掘、体现航天精神、航天文化的故事，通过展现航天艰辛的奋斗历程和航天人的宝贵精神，带动影响职工。选取的人物故事中有开创我国航天固体动力事业的重大贡献者，有为航天事业发展献出宝贵生命的可敬职工，有不畏艰难、攻克一个又一个科研难关的团队，有老而弥坚、几十年奋战在一线的科技工作者；有勇于探索、在激烈市场竞争中打开一片天地的优秀经营者。好故事关键要有好“桥段”，活动组织者对每一个讲述者的材料都进行了加工、打磨，增强感染力。例如：在以“家国情怀”为主题的道德讲堂活动中，老研究员丁世俊深情回顾了他与母亲晚年生活的点点滴滴，故事直白、朴实却充满感情，深深感染了在场的每一位同志；老干部翟好智在宣讲“孝老敬亲”的故事时，用PPT的形式展示了一家四代人相敬相爱、其乐融融的生活场景，使宣讲充满了家的亲情与欢乐；为引导青年人培养高尚情操、树立健康情趣，老专家王正方在讲堂上展示多幅个人书法作品，让在场年轻人无不佩服。尽管经历不同、事迹不同，但都用行动诠释了社会主义核心价值观的要求和航天精神内涵，通过这些故事的讲述，使职工深刻认识到航天事业的光荣和航天人肩负的责任，引起强烈共鸣。

积极探索互动形式。讲好道德故事是汇聚道德力量的基础，引发道德共鸣才是宣扬道德风尚的“触点”。为确保活动效果，形式上不限于讲，还努力探索了各种互动形式，以增强感染力、说服力。在以“公民道德规范”为主题的道德讲堂活动中，主办的党支部专门在讲堂上关于老人跌倒后“扶还是不扶”开展了激烈的辩论，围绕道德与法律、善与恶的探讨、激辩，不时引起在场职工的深思，也使大家对话题的理解更深刻到位。这种针对社会上的一些热点话题设置的互动和探讨，摆明真相、分析原因、互动辩论，让职工在交流中独立思考，在理性剖析中正确认知，客观全面认知社会现实，凝聚了积极向上的正能量。

倡导知行合一，传播道德讲堂的正能量

在推进“道德讲堂”建设的过程中，42所十分注重“做善事”的环节设计，力争通过“做”的环节把道德宣教与具体践行相统一，引导广大职工参与各类志愿服务活动。42所成立了“手拉手”爱心互助志愿者、“我爱我家”文明共建志愿者、“航天心”环保志愿者和“航天人”科技志愿者四个志愿服务队，鼓励党支部以支部为单位各自组建自己的志愿服务小分队，把志愿服务作为引导职工践行社会主义核心价值观的重要载体。

先后通过多期道德讲堂活动宣扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，邀请省、市和所里各类志愿服务的骨干和积极分子做宣讲员，讲述他们参与志愿服务的故事，分享经验和体会，引导广大职工参与各类志愿服务活动；多期“道德讲堂”把“做善事”环节与志愿服务以及各类创建活动相结合，开展了社区共建、护绿环保、捐资助学、关爱留守儿童、探望福利院老人等各类志愿服务活动。在道德讲堂的这一载体的推动下，全所每年都要开展各类志愿服务20余次，参加志愿服务人数达千余人次，兴起践行社会主义核心价值观新要求的热潮。

同时，充分利用企业内网、新媒体等各类载体，宣传道德讲堂，传播各类道德经典，引人崇德修身。特别是重视新媒体在职工思想道德建设中的作用，针对不同群体创建了“42号快乐家园”微信公众号、“思想者”、“井冈山上”微信群等，成立网络文明传播志愿小组，利用各类载体传播道德故事，使线下、线上的道德讲堂逐步成为了职工思想道德建设“主阵地”，在全所精神文明创建和职工思想道德建设中发挥出了积极作用。

（作者单位：中国航天科技集团公司四院42所）

“道德讲堂”的由来

“道德讲堂”是中央文明办在全国推广、旨在提升道德素养的重点活动，于2009年11月在江苏省常州市钟楼区开始试点建设，从最初的社区道德讲堂开始，至现在已经形成了各种社区企事业单位的室内道德讲堂、依托广播电台的“道德讲堂空中课堂”、依托网络的“道德讲堂网络课堂”、公交线上的“道德讲堂流动课堂”等，组成了一套完整体系。

“道德讲堂”按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个环节，推行“唱一首歌曲，讲一个故事（看一部短片），诵一段经典，作一个承诺，送一份吉祥”的“五个一”流程。从公民中汲取精华、获得力量，又把“道德的种子”撒播到公民中去，和谐了人与人之间的关系，获得了存在和发展的空间。

近年来，各大军工企业也积极响应中央文明办的号召，结合自身的特色，开展主题多样的“道德讲堂”活动，对促进军工企业的文化建设起到了良好的成效。