实习在IBM：有一种成长途径是被放养

◎陈 茜

实习在IBM：有一种成长途径是被放养

◎陈 茜

新人鲜

每个人都有属于自己人生的打开方式，或新奇，或神秘，或高大上，或趣味十足，虽千差万别，却也都是一样的青春飞扬。他们是“新鲜人”，也和我们一样，是专注的“生活家”，用他们的经历书写人生的同时也在传递着向上的力量，帮助迷茫的人寻找前行的方向。2017年，让青春更“新鲜”！

职业介绍：IBM（国际商业机器公司），全球最大的信息技术和业务解决方案公司，拥有全世界最多专利的企业，曾研发出世界上第一台个人电脑

面试秘籍：肆无忌惮地试，厚积薄发地赢

这是我人生第一份像模像样的实习。

实习的意义？锻炼实践能力，多方面提升自己，开阔眼界……这些都是浮云。说到底，其实就三个字：刷简历。我早早地在大二暑假，就把高瞻远瞩的目光投向了实习招聘网站。眼花缭乱的公司名称中，“IBM”这个闪闪发光的名字浮现出来了。

IBM的实习生是什么样的呢？我想了想，应该是这样的吧：学霸。清华或北大毕业、英语超强、学术背景超强、行业经历超强、专业感超强，还有气场超强。

而我，是这个样子的：就读于诺丁汉大学宁波校区，它非常年轻，只有十多年的历史，并没有在中国内地进入985/211之类的评价体系。于是总有那么一点儿心虚感。

我经过一番挣扎后，决定试一试，快速做好简历投了过去。我实在是听过太多人说“哎呀！这个机会真的很不错！可是要求一定很高吧！我这也不行那也不行啊……算了我还是放弃吧”，然后就真的没有然后了。我觉得，当机会出现，最重要的就是：无所顾忌。就算对方公司看起来很高大上又怎么样呢，也不会回复我一封邮件说“你就这水平还敢投我们？整个HR办公室笑了30分钟”，对吧？

经历了漫长的等待，在快放弃时终于接到了电话：“你好。我这边是IBM。你之前投了我们的一个实习对吗？现在方便配合我们电话面试一下吗？”确定了第二天早上9点他再打来。

然后那天晚上我就在宾馆里准备到第二天凌晨4点。研究职位描述，研究自己的简历，将面试有可能遇到的问题一一列出来，准备答案。然而我不喜欢“背答案”的感觉，所以把好朋友拉起来，电话里演练，N遍，In English，因为这种跨国巨头肯定要求用英语吧。

电面如约而至。然后我发现我准备的三页A4纸问题，全部都没中，连自我介绍都没有。

IBM的面试真题，是这样的，而且是In Chinese：“你看我给你介绍一下，我们现在有这样的一个技术……然后我们想把它应用到教育领域。你觉得会有什么机会？”

教育领域，我是不太懂的，只能就一边想一边回答，一边感觉非常不好：电面这种形式，信息交流效率实在是太低了，根本不能充分地展示出我这个人啊！“但是我真的很重视这个实习机会。如果方便的话，我可以马上飞到北京去面试。”

那边好像有些意外，笑了起来，连说“不用不用”。通话就在非常正常的语气下结束了，然后非常神速的两天之后，Offer电话来了，通知我去实习。

在IBM：淘阔天空，自由生长

IBM中国总部研究院，位于中关村软件园China Research Lab，是一个彻头彻尾的程序员风格的办公环境。装修没有很华丽，福利也没有很宠溺。其他很多大公司都会有的糖果、茶点、咖啡机，IBM是没有的。

但是后来我发现，好公司无须花里胡哨地表示它对你多好，默默地给你提供一个成长进步的空间就足够了，带一份显著高于市面水平的实习工资，并且，给你自由—

比如说，一个全球级别的项目交给你—一个还在校的愣头小孩。

IBM拥有一项非常牛的技术：超级运算。今年AlphaGo很酷炫，但其实早在2011年，IBM就研发出超级计算机了，并在全球启动了“要让Watson为人民服务”的项目。其中大中华区的研发任务，就由我和一群实习生小伙伴来承担，不过我们拥有一个全清华的技术实习生班底。

当然也不至于让我们完全自由。带我们的经理，我们叫他老大，30岁，很清瘦很斯文的一个眼镜哥哥，爱丁堡大学的博士，完全没有“生气”这项能力的先生，但他的管理方式是这样的：

项目一开始，开会。“项目立意就是这样的。现在我给你们三个总的方向……下次开会你们来跟我讲讲如何选择吧。”散会。又见自由：没有所谓惯例的方法；没有操作手法或层层流程的限制；没有任何每日重复的常规性工作；在长达两个星期的时间里，也没有哪怕一次“你进行得怎么样了”的过问。这样的实习，天天睡过去都是可以的，工资又高。然而事实上两周后我们都竭尽各自的专业技能和经验，给出了方案。

因为老大说：“你不要把自己当成一个小小的Intern。这个项目就是你们的，你们是它的主人。”很多公司都会这样说，但IBM真的是这样做的。

直到现在，我都非常喜欢IBM研究院。出于这个行业的特点，我不得不牺牲你的好奇心，为IBM捍卫项目内容的保密性。不过我很乐意告诉你，为什么我这么喜欢这里。

像老大一样，在IBM研究院里的人，看起来都纯粹而专注。整个研究院就是一群专心的人，沉浸在自己的技术问题里。坐我后桌的一个大哥，研究“自然语音”的，整整一个半月的时间里，我就听他在那里一遍一遍地对着他的电脑重复：“Hi，How are you？I’m fine，And you？”他们有着就是你想象中那副样子的程序员的脸：黑框眼镜，平头，Polo衫，不知道为什么出奇一致地都特别爱条纹，搭个休闲短裤，灰色、棕色、卡其色。一般不太讲没必要的话。都非常好欺负，比如我老大，跟他开玩笑，他永远只有一种反应“额，嘿嘿嘿嘿嘿”……

开会的时候，你一下就能分辨出哪些是研究院的人：那些以“购买倾向”“舆论热点”为口头禅的，一定不会是他们。研究院的人想的永远是“所以这个技术能怎么惠及我们消费者的生活呢”“怎么样才能真正把这个技术做出来呢”……

尊重并保护了一群热爱技术的人的初心。仅凭这一点，我就觉得，IBM是一家真正伟大的公司。

面试干货：全副武装，勇往直前

第一你要好好准备。我的独家秘籍是：挖掘你这个人身上，最有优势的三点。必须是你真正的特质，不能为了迎合面试而硬编。当然还是要契合你面试的公司或职位，不然不相干的东西说一堆毫无用处。在面试中，你的每一个回答，都要突出这三个特质，去强化面式官对你的印象。

第二你要准备一下给HR提的问题。很多大公司的面试官都会问：“你有没有什么问题想问我们的啊？”其实还是想借此观察你这个人的思维能力、日常积累、对公司的契合度。只要上百度一搜“面试如何向HR提问”，会出来几百个问题。但是绝对不要拿这些问题去问。有的问题尽管很好，但是如果问得太突兀，一听就是套路的也不好。所以，你可以在之前的回答中把话题引过去，不要太耿直。

最后要冷静。面试中的问题其实很少有标准答案的，面试官也会体谅你作为一个没入行的新手，并不期待你给出什么建设性的回答。我认为面试回答的真正意义在于展示出你的思考能力，所以完全可以一边思考一边阐述你渐进深入的过程，这会让人觉得你逻辑能力很强，还很淡定。