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内江市纪检监察干部向群众了解脱贫攻坚落实情况。

内江市：机制联建整治基层“微腐败”

内江市聚焦基层“微腐败”问题，坚持惩防结合，注重发挥机制制度监管约束作用，全面推动“微腐败”系统治理。各级纪检监察机关会同组织、财政、农业、人社、民政等部门以及“微腐败”案件集中的地区和单位，联合研制防治机制，制定基层干部权力清单，全面完善农村集体“三资”监管，严格经济责任审计等制度，细化村务公开、村务监督和基层党员教育管理等机制，清理细化并公开公示低保办理、补贴发放、医保报销等基层办理事项流程，着力规范“微权力”。（徐艳梅）

成都市温江区：院坝里“拉家常”，“微腐败”无处藏

近日，在温江区纪委牵头开展的“听民情、解民忧、顺民意”村（社区）坝坝会上，来自全区各个镇（街道）的30余名群众代表和交通、市政等10余个民生部门相关负责同志面对面，当面反映问题、提意见建议。不到两小时，群众就反映了涉及10余个部门20余个领域的诉求和意见建议。自专项治理“微腐败”以来，该区采用了零距离坝坝会、聊吧、圆桌会等多种形式深入群众，查找问题线索、意见诉求，并且通过台账化管理，分类分步及时处置，切实解决群众合理诉求。截止目前，该区共开展此类活动600余次，收集群众问题诉求、意见建议1700余条。（温江纪）

绵阳市游仙区：实战培训锤炼乡镇执纪“精兵”

游仙区纪委强化纪检干部实战培训，助推乡镇纪委执纪能力提升，锤炼基层一线执纪“精兵”。完善纪检监察干部培训机制，引入实战演练模式，把业务培训、轮岗调训、跟案锻炼等形式有机整合，建立从业务培训入手，到了解各室（部）运行，再到上一线协助办案的完整“培训链”。同时，区纪委综合分析纪检干部个人能力，因人制岗，分类设置“培训套餐”。今年，110余名纪检干部在中央、省、市纪委和本区季度培训中完成培训。同时，131人次抽调参与轮岗调训和一线办案，基层办案能手增加到18人，乡镇纪委办案件数上半年突破49件。（游仙纪）

万源市：运用数据库实施“点穴式”精准巡察

万源市综合运用涉农数据库，查找发现问题线索，精准巡察。巡察工作收集市农业局、民政局、林园局、扶贫移民局等8个单位的基础数据共计50余万条，涵盖了涉及群众切身利益的地力保护、生态林、退耕还林、低保五保、救灾救济等方面，为巡察提供了“问题账单”，带着问题逐一走访核实。依据“数据库”的点对点巡察，揭开了腐败干部的“隐身衣”，维护了群众的切身利益。截至目前，万源市已累计筛选数据200余条，发现问题54个，其中34个移交市纪委监察局。（万源纪）

广安市前锋区：廉政教育“四步法”筑牢思想防线

今年来，前锋区纪委创新探索廉政教育“四步法”，有效增强廉政教育针对性和实效性，筑牢筑紧全区党员干部思想防线。第一步是收集建立警示教育片、廉政微电影、廉政专题片等视频资源库，针对不同部门、不同类别的党员领导干部实施“配餐式”教育。第二步是汇编典型案例下发各地各部门，集中组织传达学习、警示教育。第三步是组织党员干部谈观影感想、谈案例反思，实现廉政教育直抵内心，直触灵魂。第四步是党组织或纪检监察组织负责人对纪律再重申、对规矩再强调，常念“紧箍咒”。截至目前，全区共开展“四步法”廉政教育56场次，1300余名党员干部接受了新模式廉政教育，广受党员干部欢迎。（前锋纪）

威远县：树立整治“微腐败”舆论氛围“风向标”

威远县传统载体与新媒体宣传相结合，为整治“微腐败”营造宣传声势。通过标语横幅、户外LED显示屏、手机短信，集中宣传整治重点和“12388”等监督举报渠道。在县电视台开播“廉政视窗”“阳光政务”栏目，在《威远宣传》设立“廉政专栏”，在省市县媒体及时宣传集中整治工作成效。拍摄专题片《廉情预警监督向村组延伸》和廉洁微电影《一封家书》，强化正面引导教育。同时对典型案件和问责人员及时通报曝光，全县共通报典型问题72件次，在各级各类媒体发出通报10次，涉及6个单位17人。（威远纪）

井研县：“一单一函一书一本”监督同级党委

井研县创新“一单一函一书一本”同级党委监督机制，推动党委班子成员落实全面从严治党主体责任。建立清单管理明责机制，协助县委县政府主要负责人及班子成员根据不同职责，量身制定“共性+个性”主体责任清单。每季度向个别履行主体责任不及时的党委班子成员发出落实党风廉政建设主体责任提示函，提醒按时完成清单所列的各项目标任务。制发《井研县党风廉政建设主体责任任务督办书》，以“发点球”形式向分管县领导反馈问题。配发《2017年度落实党风廉政主体责任履责纪实本》，让主体责任履职做到工作有痕、落实有力、倒查有据。（于勇）

眉山市东坡区：精准识别开展监督执纪“4+2”专项治理

东坡区紧盯扶贫领域，在眉山市纪委选定的水务、农业、林业、畜牧4个系统的基础上，自行选定国土、环保两个系统，开展监督执纪“4+2”专项治理。区纪委结合公安、检察、财政、审计等部门相关数据，构建系统治理数据库，根据所属系统、发生时段、人员信息等将问题线索分类入库，实现定人、定点精准分析。同时，成立审计组和调查组开展专项审计、重点抽查和交叉检查，确保专项治理无例外、无死角、无空档。另外，集中筛查近三年的问题线索，对每件问题线索跟进核查，做到问题不查清不放过、责任不查明不放过、追责不到位不放过。截至目前，在系统治理工作中，东坡区收到问题线索89件，立案审查64人，移送司法7人。（东坡纪）

南江县：公车监管“不休假”

国庆休假期间，南江县纪委会同机关事务管理局、财政局等组成联合检查组，对全县党政机关、企事业单位的一般公务用车和执法执勤用车管理使用情况进行明察暗访。检查组逐一核对38个单位的358辆公务车，同时深入到县域部分饭店和景区暗访，在主要路段监督检查，深入挖掘违规使用公车和公车私用等问题，实现公车监督检查全覆盖、无禁区、“不休假”。检查中发现未规范停放车辆2辆，未按规定张贴“公务用车”标识车辆2辆，均已移交相关部门核实并依规作出处理。（南江纪）

南充市顺庆区：严格信访程序助力脱贫攻坚

顺庆区规范扶贫领域信访办理流程，督促扶贫监督落到实处。对群众反映扶贫领域问题线索建立专门台账，明确线索责任单位、责任人、办理时限、办理进度，实行线索动态管理，做到不放过一个问题，不漏掉一个线索。建立“3+”办案片区协作制，对交办的扶贫领域问题线索，实行区纪委包片常委+机关联系室+乡镇纪委（街道纪工委）三级负责制度，凡未经联系室部、包片常委审查审核的，一律不得办理信访报结手续，提升工作水平，确保工作质效。（杨玲玲）

巴中市恩阳区：“廉洁书橱”搬进农家书屋

恩阳区整合村（居）农家书屋现有资源，设置“廉洁书橱”，推行“廉悦读”活动，不断夯实广大农村干部和群众的廉洁文化基础，营造积极向上的“全民阅读”氛围。典型案例警示教育读本、廉洁警句、廉洁故事、廉洁漫画、惠民政策等书报相继在农家书屋上架，基层干部群众在闲暇之时，纷纷走进农家书屋，了解当前反腐新形势，感受清廉文化魅力，不仅学习了知识，拓宽视野，还强化了监督意识，“学习+监督”一举两得。（恩阳纪）

宣汉县：协作区破解村干部腐败难题

为有效查处村组干部腐败问题，宣汉县纪委突破编制、人事管理等“瓶颈”，将全县54个乡镇划分成4个乡镇纪检监察工作协作区，作为县纪委监察局派出工作机构，由县纪委监察局班子成员兼任各协作区负责人。协作区将辖区各乡镇纪检干部统一归口管理、集中调配，建立疑难案件“报告”及“会诊”制度，对人情干扰多、本地办理阻力大的案件交叉办案。通过整合辖区乡镇纪检力量，有效解决了以前上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难等问题。1月至7月宣汉县乡镇立案数较去年同期增长26%，立案查处109件112人。（宣汉纪）

广元市昭化区：“谈心谈话”让“红脸出汗”成常态

昭化区纪委充分发挥“谈心谈话”预防教育和警醒作用，达到治病救人、惩前毖后的目的。层层开展约谈，管住大多数。对单位班子成员“一对一”廉政提醒谈话，盯住关键少数。主要领导工作、纪律作风方面的倾向性、苗头性问题，由区纪委书记开展廉政提醒谈话。党风廉政建设责任制考核得分低于85分的单位，对单位党政主要领导进行组织提醒谈话。同时，区纪委组成督查组，加强对区级各部门落实“四项谈话”制度工作的监督检查力度，通过查记录、听汇报、座谈等方式了解“四项谈话”工作每月开展情况。（田静）