关于党建工作标准化的思考

张冬阳

近年来，随着延长石油西橡公司不断改革发展和变化，企业党建工作也在不断加强，进行了各种有益的探索，开展了一些特色工作，比如：“身边小事、从我做起”、“三个带头”、“转作风、抓落实”、“共产党员争当岗位成才‘排头兵、领导干部勇当逆境发展‘带头人”等主题活动，为党建工作标准化作了有意义的尝试。笔者着重从党建工作标准化的内涵、内容、目的、落实上谈谈看法。

一、党建工作标准化的含义和目的

1.什么是党建标准化？首先要认识什么是标准，标准是衡量工作的准则，是为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定，由公认机构批准，可以共同、重复使用的规范性文件。标准化就是把这些规范性文件贯彻落实、执行，作为共同遵守的准则和依据。党建工作标准化就是优化设计党建工作制度和程序，细化、量化党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设方面的考核指标，形成最佳的党的建设工作秩序。

2.为什么要党建标准化？党建工作标准化的目的，就是要增强和提高党组织的凝聚力、战斗力、号召力，使党建工作机制与现代企业管理制度有机融合、同频共振，把党建贯穿企业生产经营管理全过程。通过深入开展企业党建标准化，改进管理、提升效益、优化成本、提升员工素质、增强核心竞争力，提升党建水平，实现企业健康持续快速发展，这才是企业党建标准化的根本目的。

二、党建工作标准化的内容

要实现党建工作标准化，就要有标准化的具体内容。着重从以下几个方面来探讨。

1.从来源讲，主要包括三个方面。一是党章、党内法规条例及党中央在新时期的重要精神。这是党建工作标准化内容的总要求，凡是党章规定的，党内法规条例规定的，都要纳入到企业党建标准化工作的内容之中，比如：党委中心组学习制度，“三会一课”制度，政治、组织、作风、生活纪律规定，“五位一体”布局，五大新发展理念，“四个全面”精神等等。二是企业历史的优秀文化传承。国有企业尤其是老国有企业，都有自己的历史。延长石油有上百年的历史，延安精神、埋头苦干、开拓创新的精神，我们都应传承。西橡公司建厂58年，经历了社会主义建设、改革开放、市场经济多个社会变革的历史时期，在改革发展的历程中，形成了团结凝聚、自救自强等一系列优秀的文化、习惯，在党建工作标准化中应予以传承和发扬。三是近年来企业党建的实践积累。每个企业都有其核心业务。作为制造业企业，产品就是企业存在的理由和价值。企业党建工作就要围绕生产经营这个中心推进标准化建设。西北橡胶有着轮胎、胶管、胶布及制品、胶板、型材等多种不同产品，不同的业务单元，党建工作标准化就要围绕产品发展来制定工作内容。

2.从业务讲，主要包括五个方面。一是思想建设。这是党建工作的首要任务，思想建设要着重精确领悟中央大政方针政策及上级党组织精神，要着力做好宣传工作的标准化，大力宣传党的路线方针政策，弘扬先进典型，传播正能量，规范宣传渠道。二是组织建设。这是党建工作的基础。企业发展到哪里，党的组织就要建设到哪里。西橡公司现有四大业务板块，产业链上下延伸，党组织就要跟上业务发展，建立完善党组织，要从按时足额交党费、规范组织关系管理、“三会一课”等基础工作做起，推进组织建设标准化。三是作风建设。这是党建工作的关键所在。党的作风建设主要包括学风、工作作风、生活作风等内容，要把行业知识与党的理论知识学习、橡胶产品科研开发、市场经营技巧、勤俭节约等作为作风建设标准化的具体内容。四是反腐倡廉建设。这是党建工作的重要组成部分。反腐倡廉事关民心向背。要始终坚持把纪律挺在前面，把廉洁自律、八项规定、十三项禁止等具体要求纳入标准化范畴。五是制度建设。这是党建工作的重要保障。时代在变革，制度也要与时俱进，要把党委会议事规则与董事会议事规则有机结合，把行政管理制度与党支部工作制度有机结合，作为制度建设标准化的重要内容。

3.从构成讲，主要包括四个层面。一是公司党委。党委要发挥西橡公司发展的领导核心和政治核心作用，就要坚持执行党委会议事规则、“三重一大”决策制度，履行好“把方向、管大局、保落实”的职责，推进西橡公司建设国防军工和工业配套一流的橡胶产品供应商。二是基层党支部。党支部要发挥好战斗堡垒作用，就要强化党支部的基础建设，把“三会一课”、组织发展等基础工作与生产经营任务、产品发展、质量提升、降本节约等内容相结合，作为支部建设标准化的重要内容。三是党小组。党小组要发挥突击队作用，就要加强小组力量建设，把党小组会与生产班组会相结合，把党小组的理论学习与班组生产工艺、质量控制学习相结合，作为党小组标准化建设内容。四是党员。党员要发挥好先锋模范作用，就要争做合格党员，把“两学一做”的合格标准树起来，体现在党员的岗位工作中，就要加强党员个人的综合素质提升，把政治素质、思想素质、业务能力、操作水平等作为党员标准化的建设内容。

三、党建工作标准化的推行

1.构建标准模块。根据党建标准化工作内容，按照来源、业务、构成等不同维度，对企业党建工作进行科学分类，形成不同的标准模块，在此模块的基础上，结合企业实际形成党建工作整体标准框架，构建起党建工作平台。这是推行党建工作标准化的基础。

2.建立操作方法。首先要开展标准化宣贯，从上到下充分领会和理解党建标准化的意义、内容、方法、步骤，做到先知曉，形成一定氛围。要抓好落实，建立专门推进党建标准化的机构，落实责任人，明确时限。要建立监督机制，安排部署不等于落实，加强监督才能落实到位。

3.构建评价体系。要建立规范系统的考评体系。首先要确保标准化的党建工作内容具体化、可量化、易操作，要对应到具体单位部门、具体到直接人员。核心是要立足实际，坚持问题导向，提高运行效能。关键是要严格执行，与企业日常绩效考核紧密结合，促进党建工作日常化。

总之，党建工作标准化需要系统谋划，也需要长期坚持，更需要在实践中坚定不移地推行，才能真正实现党建工作标准化的目的和效果。endprint