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彰显兰台价值 服务管理转型

2017-11-30赵航宇刘思光

河南电力 2017年7期
关键词:档案管理体系资源

文_丁 杰 袁 帅 图_赵航宇 刘思光

彰显兰台价值 服务管理转型

文_丁 杰 袁 帅 图_赵航宇 刘思光

档案具有“留史、鉴今、资政、育人”的价值,档案管理工作具有“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的神圣使命。近年来,省公司不断加强档案管理工作,充分发挥档案留史、鉴今、资政、育人的作用,推动公司管理转型和“三个能力”持续提升,为公司和电网跨越发展提供坚强服务支撑。

6月9日,省公司有关人员参观公司档案管理展板,并观看宣传片

近年来,在省电力公司党委的正确领导下,公司档案工作坚持“服务中心、强基固本、稳中求进、持续提升”的总原则,全面加强档案资源体系、利用体系和安全体系以及信息化建设,持续加强档案工作精益化管理。

一、坚持“三个到位”,夯实精益管理基础

坚持管控到位。坚持“谁主管、谁负责”“谁形成、谁整理”的原则,将档案工作纳入领导议事日程,纳入规章制度与业务流程,纳入各单位负责人业绩考核指标与同业对标体系,纳入部门和有关人员的经济责任制或岗位职责,落实以资产为纽带的档案管理权责架构,构建贯通各层级、覆盖各专业的责任网络与管控网络。

坚持组织到位。健全完善贯通各层级、覆盖各业务的档案工作体系,明确各单位办公室(综合管理部门)为档案工作的归口管理部门,强化档案专业管理、监督检查、对标考核、培训指导等方面的责任,形成档案指导与检查督导并重、上下层级一体运作、档案管理与业务管理全面融合互动的良好态势,适应公司改革创新发展的新形势。

坚持服务到位。科学界定档案在企业基础管理、风险防控、依法治企、文化传承和核心竞争力体系构建等工作中的位置,深入研究相关业务运作模式,实现档案工作与业务工作的互融共进。围绕企业中心任务和重大决策,拓展服务范畴,创新传播方式,提升支撑能力,全面提升档案工作价值。

二、健全“三个体系”,提升治理能力

健全资源体系。加强公司重点工作、重大建设项目等文件材料收集归档工作,研究新业务、新媒体文件归档模式,全面丰富档案资源。加强公司重要档案征集,确保公司档案规范系统、完整安全,持续提升公司档案的集团化管控水平。加强公司声像档案管理,完善声像档案收集工作机制,提高声像档案的归档率。构建科学的档案资源形成机制和管理架构,加快推进电子文件归档和电子档案建设,形成企业级“大档案”资源体系。

6月9日,焦作供电公司档案员为公司员工讲解档案的重要性

健全利用体系。深入开发档案资源,先后编制《档案彰显价值》《电力体制改革文件研究》《电网助推脱贫攻坚研究报告》等材料,形成深层次、高质量的档案产品。发挥档案凭证价值,强化“三重一大”记录、重要决策性文件等各类档案资料的收集整理,形成系统完整的凭证体系,在历次巡视、专项审计及各项检查中,为公司合规经营、科学管理提供了充分证明。注重档案价值传播,开展以“档案——我们共同的记忆”为主题的“6·9国际档案日”系列宣传活动,全方位、多角度普及档案知识,宣传档案价值,传播档案文化。

健全安全体系。强化实体档案安全管理,推行档案库房、工作用房及设施设备标准化配置,建立规范化库房管理流程,实行档案库房数据“日监控”“月汇总”“季分析”,不断提升库房智能化安保水平。强化电子档案安全管理,完善电子档案容灾备份机制和档案系统安全功能,强化档案保管、利用和数字化过程中的信息安全管理,严防信息丢失和外泄,构建人防、物防、技防“三位一体”的安全防范体系。

三、强化“三个机制”,服务公司管理转型

强化规范机制。先后制定公司《文书、科技、会计、多媒体、实物档案管理办法》《档案工作考核评价办法》《档案突发事件应急预案》和《档案工作责任追究制度》等22项档案管理制度,明确档案保管、鉴定、销毁、统计、利用、保密、考评等工作标准,探索新形势下档案管理规范和标准,提升公司档案工作的规范化、制度化、科学化水平,夯实依法治档的制度化基础。

强化协作机制。发挥集团优势,整合公司优秀档案工作和档案工作者资源,成立档案工作协作组,搭建协同工作、教育沟通、比学赶超、争创一流的平台,加强组内与跨组互动协作,主动承担国家档案局《实物档案数字化规范》行业标准和国家电网公司《档案保管利用工作规范》《档案全宗管理办法》等编制工作,深挖团队潜力,汇集资源力量、强化业务协同、培养专家人才、提升整体合力,更好地为公司改革发展保驾护航。

强化创新机制。加强档案业务创新,围绕公司中心工作新要求、运营发展新动向,及时研究新领域、新业务的档案管理,建立动态维护机制,确保能够始终符合公司改革发展需要,以规范的档案管理推动公司精益化管理。加强档案机制创新,印发《档案工作考核评价办法》,建立省公司为主体,逐级推进、分类实施的档案考核评价模式,定期开展重大建设项目档案专项检查,通过信息化手段提高监督检查工作的及时性和有效性,促进持续改进与创新,不断提升工作水平,服务公司管理转型。

四、推进“三个建设”,推动公司跨越发展

推进信息化建设。充分利用大数据、云计算、物联网、移动互联网技术,全面探索电子文件全生命周期管理的“新业态”,实现公司生产、营销、人资、财务等12个信息系统928种电子文件形式的集中管理,有效提升公司档案数据治理能力、资源开发能力和服务利用能力。

推进数字化建设。建立科学的档案资源形成机制,加快推进档案信息资源采集和各类档案数字化进程,将各业务系统重要数据纳入档案资源体系,统筹全门类、全业务档案资源,建成“大档案”资源体系,为公司决策提供重要参考,为公司治理提供历史借鉴。

推进智慧化建设。加强数字档案馆建设,构建公司文件中心、档案目录中心、数据情报中心,建立企业级档案信息共享流动机制,搭建知识管理与档案传播新平台,实现全方位集中展示、多维度利用服务、多样化专题研究、多元化资源共享、智能化库房管理,推动档案工作效率持续提升,助推公司和电网跨越发展。

(作者单位:省公司本部)

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