新环境背景下电力企业中配电网调度运行中的不足及合理化建议

2017-11-30戴敏艳

科技与创新 2017年14期

关键词：用电调度配电网

戴敏艳

（国网福建福清市供电有限公司，福建福州350300）

新环境背景下电力企业中配电网调度运行中的不足及合理化建议

戴敏艳

（国网福建福清市供电有限公司，福建福州350300）

配电网调度运行对电力企业的发展至关重要，关系着供电质量和用户用电体验。新时期，人们对电能的需求日益增强，因此对配电网的调度运行提出了更高的要求。通过分析目前电力企业配电网调度运行中的不足，提出了相应的合理化建议。

电力企业；配电网；调度运行；合理化建议

电能是现代社会人类赖以生存的重要能源，随着科学技术的不断发展，人们对于电能的需求越来越大，这无疑加大了对电力配套技术设备和运行管理的压力。配电网作为电力系统的关键部分，其运行管理对电力系统的稳定至关重要。

1 电力企业中配电网调度运行管理的重要性

配电网是连接电厂与用户间的关键枢纽，对于配电网调度运行管理是实现电力输送的重要环节。加强配电网调度运行管理有利于增加电力系统的稳定性。随着社会的发展，人们工作生活中的用电总量在不断地增加，用电结构也越来越复杂，对电力系统的运行稳定造成了一定的压力，加强配电网调度运行的管理，可以不断对结构进行优化，将送电压力有机地分配到整个管网中，提升电力系统的稳定性。

加强配电网调度运行的管理有利于增强用户用电的可靠性。配电网正常的运行方式是一种固定的运行结构，是根据不同的接线模式、负荷分布及其变化规律形成的常态化运行方式。目前的负荷水平主要有两种，一般负荷水平和迎峰度夏负荷水平。现阶段，人们生活用电不仅在用电量上增加，用电的种类、方式也更加的区域化和精细化，进而产生了许多临时性的用电接入，根据不同的情况进行调频或者调压的处理，可以保证电力用户用电的可靠和安全。

另外，加强配电网调度运行管理质量，可以有效地减少返行的风险，从而可以使电力企业获得更大的经济效益。所以配电网调度运行管理是一项既关系社会民生发展的重要内容，也是一项电力企业谋发展的关键措施。

2 电力企业中配电网调度运行中的不足

2.1 配电网调度运行技术落后，操作不规范

为了进一步拉动内需，促进经济发展，我国加大了对城乡配电网的改造措施，实现配电网自动化调度运行，然而我国配电网自动化调度运行系统形成的时间还比较短，整体技术相对比较落后，从业人员的业务水平也难以满足发展的需要，在日常的运行操作中，经常发生错误，难以发挥配电网自动化调度技术的优势。另外，电网自动化调度系统采取的是主、配网分置运行的模式，传统的操作规范已经无法对其运行进行保障。现有的操作人员对设备的型号规格及相对应的操作规范掌握不清，管理经验少，造成了系统运行过程中的操作不规范。

2.2配电网调度运行管理力度不足

新环境背景下，电力系统的调度运行管理并没有跟上时代发展的步伐，仍然是只重视使用性能从而忽略了管理在配电网调度运行中的重要性，对配电网运行操作人员的专业知识培训没有给予重视，职责划分不清，对产生事故时的补救应对方案缺乏预见性和管理力度，致使近年来配电网运行安全事故频发，对配电网的整体运行造成了极其负面的影响。

2.3 配电网调度运行考核体系不完善

建立有效的考核体系是促使行业发展、维持企业生命力的关键。目前我国电力企业配电网调度运行管理中考核体系建立十分的不完善，有的企业几乎没有考核措施，有的企业在考核体系的规划上不够详细，内容较少，使电力企业在运行管理方面缺乏具体、可靠的依据，无法制订科学正确的管理方向和发展方向。

3 电力企业配电调度运行的合理化建议

21世纪是科学技术高度发展的时代，互联网技术、通信技术、计算机技术发展愈发成熟，各种硬件、软件日新月异，为配电网调度运行的发展提供了良好的环境基础。新环境下，亟待我们改进配电网调度运行管理中的不足，优化管理措施，为电力企业发展提供新方向、新突破。

在设计游戏和实践游戏的过程中老师要注意充分发挥自己的引导作用和榜样作用，老师首先要发挥自己的发散性思维，对游戏内容和游戏规则进行不断创新。在游戏进行过程中老师也要不断观察学生的兴趣倾向，多鼓励学生在游戏中释放自己的天性，在游戏结束后老师要多鼓励学生发表自己对游戏的意见和建议，然后不断改善体育游戏教学法。

3.1 加强技术培养和规范管理

3.1.1 规范配电网调度运行的操作术语

新环境背景下，中低压配电网实行了更为集中的管理方式，线路和设备上都有了增加，每种不同的设备和线路都有自己的操作规范，但每个操作人员都有自己的习惯和表达方式，在执行过程中，极易产生沟通障碍，延误操作时间，同时也增加了大量的工作量。现在需要结合当前的变化形成新的调度操作术语，进而实现调度运行管理的统一、规范操作，提升调度运行的效率。

3.1.2 制订电网设备与操作调度的原则

结合主、配电网设备在操作与运行方面的异同，制订符合配网操作管理调度原则和技术特征的规范和原则，进一步规范配电网调度操作的运行要求，为正常的调度工作提供技术保障。

3.1.3 加强对从业人员的职业素养培训

3.2 加强运行管理力度，建立高素质管理队伍

在新环境背景下，要重视配电网调度运行的管理，明确管理在生产发展中的重要性，为配电网调度运行的安全稳定发展提供保障。

3.2.1 加强风险控制力度，建立监督管理体系

要加强对运行风险的控制力度，建立运行监督管理体系，对电网的自动化运行实施有序有效的检修和监督，并且严格控制非计划检修，实现电网的实时监控，保障故障处理、负荷预测等工作的正常运行，有效减少日常工作中的人员伤亡和企业财力损失。同时，电力企业要加强对电网运行中应急事故的防控和处理能力，对全系统配电网的运行数据进行全面分析，加强对各地方电网与小机组的管理。

3.2.2 开展专项审核和滚动分析，培养综合性人才

开展专项审核和滚动分析，使管理人员从单一的技术型人才转变为既掌握电力相关知识，又精通市场经济运行规律的综合性人才。

3.2.3 全面合理规划运行方案

利用电网系统的指导作用，对运行方案进行全面合理的规划，实现对企业配电的全年度预先精细化编排，提供配电网运行调度的稳定性和规范性。

3.3 建立健全的配电网调度运行考核体系

加强电力企业配电网运行调度管理，要切实建立健全的配电网运行考核体系。考核体系是现代企业管理的重要内容，建立健全的考核体系，既是对从业人员个体的技术测评与监督的直接反映，同时也是电力企业整体的管理水平和供电能力的综合呈现。

电力企业配电网调度运行中的考核制度要根据不同员工的工作内容和职责，制订合理的、量化的考核标准，通过考核制度调动员工的工作积极性和自主性，使员工自发地参与到提升配电网调度运行能力的工作中去。同时，建立考核体系并不是电力企业管理人员的一言堂，要综合企业内部员工和用电用户的意见和建议，制订符合实际的考核指标。通过街头问卷、网络在线调查等形式了解用户的用电需求，为用户提供更高质量的配电服务。