做一匹蒙古马，守护特高压

文/图_本刊记者 代小龙 罗 浩

做一匹蒙古马，守护特高压

文/图_本刊记者 代小龙 罗 浩

2015年11月～2018年10月，省公司赴国网蒙东电力帮扶人员分布

在内蒙古草原，人们在路边经常会看到蒙古马，它们瘦、矮，其貌不扬，但却具有吃苦耐劳、一往无前的精神，无论狂风暴雪，始终守护着草原，是内蒙古人民的精神图腾。省电力公司检修公司员工兰琦、张培忠在内蒙古帮扶时，像极了蒙古马，虽然朴实无华，但却精心呵护着正在茁壮成长的特高压工程。

到特高压最需要的地方去

“1000千伏锡盟站技术力量非常薄弱，你们能不能先到那里支援？当然条件很艰苦！”2015年11月，在国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司驻地通辽，该公司领导征询兰琦、张培忠等帮扶人员的意见，希望他们能够前往正在建设的自治区首座特高压变电站工作。

“既然来到蒙东，当然要到特高压最需要的地方去！”这是他们的回答。来这里之前，兰琦是省检修公司变电中心副班长，尽管年近40岁，但是他希望能够抓住“青春的尾巴”，再干一些值得回忆的事；张培忠毕业一年多，入职分配时他有多种选择，但最终还是选择了他钟爱的特高压事业，进入特高压南阳站上班，这次他就是冲着特高压来的。

带着同样的想法，他们和来自国网浙江省电力公司的同事周富强一起前往锡盟站所在地——内蒙古锡林格勒盟多伦县大河口乡。

很快他们发现，这将是一段艰苦的岁月。

要出发时，他们突然接到通知，由于大雪封路一个星期，他们出发时间将推迟一周。“郑州这个时候还是秋天，封路几乎不可能！”兰琦回忆说。当他们真的来到多伦县时，发现一个更加不可思议的事情。“我们去超市买洗漱用品，发现里面几乎被‘搬空’了，在内地这种情况只出现在儿时的记忆里。”兰琦说。

气温更是低得让人难以承受。“原来想象的是‘风吹草低见牛羊’，然而我们不仅见不到牛羊，人也很少能见。这里经常刮‘白毛风’，有时候说话嘴都张不开。当地最低气温达零下39℃，穿羽绒服几分钟就会被冻透，在外面手机甚至开不了机。”张培忠回忆说。

由于蔬菜补给困难，第一个冬天他们只能吃上土豆和白菜。

兰琦在特高压胜利站巡视设备

从0到1的突破

除了工作环境，锡盟站生产筹备工作的困难也让他们始料未及。

“全站满编32人，包括站长在内只有3名有工作经验的员工，其余29名都是当年8月份毕业的学生。我们刚到时这些学生被分成两拨分别到山西、浙江学习，只剩下站长一个人来应付生产筹备的各项事宜。然而，还有半年时间，锡盟站就要投运，时间很紧。”兰琦回忆说。

此时，他们意识到，自己的工作就是“平地起高楼”，实现由0到1的突破。

刚开始的一个月时间，兰琦、张培忠积极参与筹备组各项工作，熟悉站内情况，努力整理出清晰的工作思路。

“我们最重要的工作一个是建章立制，完善国网蒙东电力特高压制度规程；另一个是加强队伍建设，让新员工尽快发挥作用。”有了成熟的思路后，兰琦将想法汇报给锡盟站筹备组负责人郭凯，得到了他的大力支持。

随后，作为锡盟站一次设备技术负责人的兰琦与二次设备技术负责人周富强紧密配合，开始了紧张的规章制度编撰工作。他们参照国家电网公司特高压相关文件、各自单位成熟经验，结合国网蒙东工作实际，完成了旁站监督方案、通用规程、专用规程、检修作业标准化指导书、验收方案及执行卡等60多项规章规程的初稿，同时还编制了大量特高压筹备组物资采购的技术规范书。

“这些规章制度奠定了我们特高压站工作的管理基础，让特高压站的各项工作有序运转起来，从这个意义上说，兰琦他们算是我们工作的奠基人。”郭凯在采访中告诉记者。

画出一幅好风景

2016年元旦过后，锡盟站的新员工结束学习返回多伦。“为了检测他们的水平，我们组织了一次摸底测试，水平离工作要求差距较大！”兰琦说。

既要做好站内各项生产准备工作，又要做好人才储备工作，工作压力可想而知。“那时我们几个老员工经常夜里辗转反侧，难以入眠。”兰琦说。

他们决定启动“魔鬼式”培训。兰琦和有经验的同事商量，确定了“精通本专业、熟悉相关专业、了解其他专业”的培训目标，将专业分类，开展不同层次、不同岗位的差异化培训。

“为了确保培训效果，我们提出了‘三结合’的模式，即生产准备工作与岗前培训相结合，现场培训与生产需要相结合，岗位需求与个人兴趣相结合，所有教材都由我们自己利用业余时间编写。”兰琦说。

工作任务重，他们就白天工作，晚上培训；条件有限，他们就在宿舍、在食堂培训。“以前听别人说，工作后就是上上班、打打牌、喝喝酒，谁知道来到这里却又过上了高考时的生活，每天都要考试、培训。”锡盟站员工陈曦回忆说。

尽管刚开始有些牢骚，但是随着学习的知识解决了他们在工作中遇到的难题，新员工开始理解兰琦他们的苦心。“听课的累，讲课的更累！”陈曦说，后来新员工们开始主动学习，害怕自己被落下。

作为年龄最小的帮扶人员，张培忠也抓住机会努力学习。“我要给他们做好榜样！”张培忠说，他经常领着新员工看图纸、学规定、缕电缆、画回路，遇到不懂的问题，还经常打电话回河南，请教南阳站的老师傅。

2016年5月，尽管草原上还是阵阵寒风，但一场热闹的友谊赛却在锡盟站上演了。原来，锡盟站建设人员发现，旁站监督人员对他们越来越“挑剔”，有些不服气，“这些生瓜蛋子懂什么”。于是，双方决定举行一场技能安装比赛，参赛人员任由对方挑。结果，同样一项操作，锡盟站运维检修新员工只用了40分钟，而建设方人员用了两个小时。

“我经常想，锡盟站新员工就是一张白纸，这张纸是‘污点重重’还是‘美丽风景’，跟我们这些老师有很大的关系。那天，我似乎看到想象中的美丽风景。”兰琦说。

张培忠（中）和新员工讨论技术难题

会师鄂尔多斯

2016年5月8日，锡盟站接到国家电网公司交流建设部通知，该站原定6月15日的验收工作提前至5月10日启动，提前一个月，压力直面而来。

“我们迅速改变计划，将实操培训与竣工预验收相结合，随工验收，通过实战锻炼队伍，启动验收工作。”兰琦说。验收第一天，锡盟站这帮经过高强度培训的年轻人仅在1000千伏设备区内就发现10多处缺陷。接下来的一个月时间里，他们共查出一次缺陷230多处，圆满完成了竣工预验收工作。

2016年7月初，1000千伏特高压锡盟—山东工程全线顺利投运。她创造了历史：第一座一次性顺利投运的特高压变电站；建设人员平均年龄最小——24岁；系统调试同等设备量用时最短。

首战告捷，没有人比他们更知道其中的艰辛与酸楚：那是与冰凌的一次次对抗；是与时间的一次次赛跑；是对自己极限的一次次挑战……然而，还没来得及庆祝，新的任务接踵而来。

大雪过后，兰琦（右）和同事在特高压站扫雪

2016年8月，兰琦由于工作出色，被任命为1000千伏胜利站副站长兼特高压筹备组一次设备专工，跟随站长郭凯“移师”锡林浩特市；张培忠也被调往位于鄂尔多斯市的1000千伏鄂尔多斯站，担任二次设备负责人。

“培忠，你赶紧过来，把二次设备的小孩儿带起来！”还没到鄂尔多斯站，张培忠就接到该站站长叶治彬打来的电话。兰琦也来到胜利站，开始了新的征程。

但是，仅仅一个月，他们又在鄂尔多斯站“会师”了。兰琦接到通知——带队前往1000千伏鄂尔多斯站参与验收。“有了锡盟站的经验，我们心里有了底，这次没有采取随工验收的方式，在验收过程中加强痕迹管理，经过一个月的紧张验收，鄂尔多斯站顺利完成预验收。”兰琦介绍说。

在随后的正式验收中，鄂尔多斯站一次性完成系统调试，一次性零缺陷顺利投运。12月23日，中国华能集团魏家峁电厂顺利并网发电。

再战告捷！

走向胜利站

时间过得很快，帮扶工作进入最后阶段。完成鄂尔多斯站的验收任务，张培忠坚守，带领着新员工学习进步；兰琦回归胜利站，再一次“平地起高楼”。

“一年半的时间，有幸赶上内蒙古特高压电网建设的大时代，参与了3座特高压变电站生产准备工作，这是多么大的幸福！”兰琦说。张培忠也是，在最美好的年纪，与特高压电网一起成长，在草原绽放了最美的青春。

为了站好帮扶期间最后一班岗，兰琦不遗余力地把自己的知识和经验教授给新员工。“锡盟站验收后，人员一部分留守，一部分去了鄂尔多斯站，一部分去了胜利站。兰哥虽然不在我们身边，但始终惦记着我们，怕我们荒废了学习，前段时间还通过YY语音软件给我们上课。”鄂尔多斯站一名员工告诉记者。

2016年，又一批毕业生走进胜利站。兰琦再次对他们进行了“魔鬼般”的训练。“从去年到现在，我们每个人培训笔记至少有10万字。当然进步也很大，开展旁站监督时，敢跟老师傅们较真儿了！”蒙古族同事苏雅拉说。

“今年元宵节，好多同事因为离家远回不去，兰哥自费买了1000多元的烟花放给大家看，这是我记忆中最美的元宵节。”同事张晶说。

随着帮扶日子临近尾声，当地员工与帮扶人员不舍的情感愈加浓烈。在胜利站刚刚建成的职工食堂中，有一幅蒙古特色壁画，员工们让画师把兰琦和周富强画到其中，让他们用这种方式陪伴大家。跟随兰琦他们一起来到胜利站的陈曦，也在他的工作日志中，每天记录着兰琦他们归期的倒计时。

“‘榨干’了再放他们走。”站长郭凯半开玩笑地对员工们说。一年多的相处，他们之间结下了深厚的友谊。“心情很复杂，既想他们留下，又想他们回去。兰琦虽然没有跟我们说，但是我知道他是家中的顶梁柱，家中4位老人都上了年纪，全靠妻子一个人顶着，我感觉欠他的已经很多了。”

5月，胜利站将迎来验收，兰琦、张培忠将在这里再次相会，为他们帮扶的工作画上圆满句号。