心向远方 奋力前行

□白 涛

心向远方 奋力前行

□白 涛

党的十九大始终围绕着“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”的主题，标志着中华民族伟大复兴的征程揭开了崭新的一页。站在新的历史起点，习近平总书记指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。

通过原原本本学、集体讨论学，我深刻领会到习总书记的报告主题鲜明、思想深邃，内涵丰富、博大精深，气势恢弘、催人奋进，进一步加深了对五年来国家取得历史性成就的认识，进一步加深了对新时代中国特色社会主义的理解，进一步增强了对党的爱戴和信心，进一步激发了岗位建功的内生动力。目前，山西省国有企业改革已经进入攻坚区和深水区，作为一名省属企业组织部门负责人，必须坚持以十九大报告精神为指引，将党建工作与企业生产经营工作紧密结合起来，实现企业改革升级发展。具体来说，主要从以下几方面开展好工作。

一是要学懂弄通做实，落细抓常促行，持续掀起学习十九大精神热潮。

坚持在学懂上下功夫，做到入脑入心。对于十九大精神的学习，国有企业党组织要制定学习方案、明确学习计划，通过党委中心组学习、新媒体学习、支部书记讲党课、演讲征文比赛等形式，营造浓厚热烈的学习氛围，形成特色鲜明的学习亮点，真正使十九大报告精神入脑入心。坚持在弄通上做文章，实现深刻领会。国有企业党组织要设立十九大报告宣讲员，通过制作宣传板报、撰写体会、评晒心得、专题座谈、交流研讨等形式，带领全体党员深刻领会十九大精神的丰富内涵和重大意义。坚持在做实上出硬招，确保落地生根。学习重在落实，关键在于促行。国有企业党组织要始终着眼于把党的十九大精神与企业生产经营各项工作有机融入，通过知识竞赛、应知应会考试、十九大知识答题、“学+考”模式、重温入党誓词、“两学一做”网上答题等活动，推动党的十九大精神内化于心、外化于行，以实际成效推动国企改革发展。

实践是检验学习成果的法宝，学习党的十九大精神关键是要做到学以致用、学以促行。要坚持以学无止境的姿态和学海无涯的精神持续掀起学习十九大精神的热潮，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握十九大报告的精神实质和深邃内涵，特别是要学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，动员广大党员干部立足企业实际，找清工作定位，找准服务主题，找实工作举措，一个时间节点、一个时间节点往前推进，以久久为功、钉钉子的精神全面抓好落实各项工作，切实践行党的十九大精神。党员干部要发挥先锋模范带头作用，要找准自身定位，正确认识、深刻反思，坚持以服务企业发展和维护职工群众利益作为抓实工作的出发点和落脚点，切实把十九大报告的精神力量转化成为企业发展的实际行动。

二是要坚持党的领导、加强党的建设，全力筑牢“强基铸魂”工程。

党的十九大报告明确指出，坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位。党对国有企业的领导首要是要加强政治领导、推进政治建设，有效发挥国有企业党组织的政治核心和领导核心作用。国有企业党组织必须坚决落实这一以贯之的重大政治原则，积极探索党组织在企业决策、执行、监督各环节的权力职责和工作方式，使党组织的领导核心作用和政治核心作用进一步组织化、制度化、具体化。

首先，要按照《党章》的要求和《公司法》规定，把党建工作纳入公司章程、写入总则，明确党组织在企业治理中的法定地位，把党组织机构设置、人员编制纳入管理机构和编制，党组织工作经费列入财务预算，从企业管理费用税前列支，保证党的各项活动顺利开展。同时，要坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，企业党委符合条件的班子成员要通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，同时董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入集团党委领导班子。

其次，明确党委参与重大决策范围和决策沟通机制，要在企业战略、发展规划、经营管理、改革方向、队伍建设、人事任免、安全生产等重大事项明确企业党委参与决策的范围；在企业重大问题决策沟通上，坚持和完善民主集中制，健全并严格执行集团党委会议事规则，不断加强与董事会、监事会、经理层之间的沟通，确保集团党委决议在企业上下的有效贯彻落实。同时，严格落实“党委会先议、会前沟通、会上表决、会后报告”四个重要环节，坚决执行党委会参与重大决策的重要程序，特别是对董事会、经理层决策的重大问题必须进行党委会前置讨论研究，确保党组织融入治理、发挥作用。

三是要注重强筋健骨，夯实基层组织，切实发挥好“两个作用”。

打铁还需自身硬。习近平总书记指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。国有企业党建工作必须牢牢把握加强基层组织的基本要求，突出政治功能，注重作用发挥，呈现新的气象，彰显新的作为。

要发挥基层党组织的战斗堡垒作用。企业强不强，关键看支部；支部强不强，关键看支书。基层党组织负责人是带领企业提质增效、职工群众增收的“领头雁”，因此要选优配强支部书记，强化企业基层党组织书记的党建主体意识和主业意识。同时，要配好支部班子，以“提升组织力”为重点，加强队伍建设、提高政治素养和服务能力，建设一支党性强、作风正、高素质的企业干部队伍。

要发挥好党员先锋模范作用。企业党员是党的工作由组织传达至个人的重要“通讯员”。因此，党员要带头学习宣传贯彻党的十九大精神，带头执行好党和国家的各项政策，带头落实国企国资改革精神。同时，及时收集并向党组织反映生产运营中存在的问题，及时反馈职工群众的意见和要求，更要搭建多种平台，创新方式方法，完善党员干部直接联系职工制度，积极探索服务企业生产经营工作的途径和办法，推进企业创效常态化、长效化，切实发挥好党员的先锋模范作用。

四是要做好造血活血，压实主体责任，全面推进队伍建设和制度建设。

“建设高素质专业化干部队伍”是习近平在十九大报告中对新时代干部队伍建设的要求。国有企业党建工作的深入强化，必须要注重队伍建设，特别是在各类人才建设和党务人员能力提升方面做出实效。

国企党建首先要完善人员配备，确保事有专人、人有专责。要紧紧围绕企业结构和管理运营的变化实际，落实企业改革发展与党的建设“四同步”“四对接”要求，实现党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的组织建设和党务人员全覆盖、同配备。另一方面，要储备好年轻党员干部队伍。党的建设是一个伟大工程，需要无数共产主义者为之不懈奋斗，做好年轻党员干部的培养储备，正是建设伟大工程的需要，也是实现“两个一百年”奋斗目标的需要。储备好年轻党员干部队伍，同样要把政治标准放在首位，将年轻优秀的青年员工吸收到党员队伍中；要加强党组织书记后备人才队伍建设，把年轻能干的党员带头人培养成抓企业党建工作的能手，积极为年轻干部搭建锻炼成长平台，培养一批既懂经营、懂党建，又具有高素质专业化特征的年轻党员干部队伍。

制度建党是我们党的优良传统，党的制度建设形成了党在实践中的制度优势，做好党的制度建设是党建工作的保障。要坚持制度建设，推进考评促进工作的重要机制，努力建立激励机制和容错纠错机制，不断建立以党建考核推动工作提升的制度建设，确保国企国资改革精神不折不扣落到实处。同时，应结合实际进一步细化完善相关制度，落实党组织主体责任，落实党组织书记的第一责任，落实班子成员的“一岗双责”，落实党务工作者的责任，切实加强组织领导。严格落实“三会一课”等组织生活制度，以主题党日为依托，推进“两学一做”常态化制度化，做好党员的教育管理。不断提高党建工作的制度化、规范化水平，为党支部更好地履行职责、发挥作用提供坚实的制度保障。

山西省工业设备安装集团有限公司）