以党的十九大精神为指导推动全面从严治党不断向纵深发展

□西山煤电（集团）有限责任公司党委常委、纪委书记 王永信

以党的十九大精神为指导推动全面从严治党不断向纵深发展

□西山煤电（集团）有限责任公司党委常委、纪委书记 王永信

党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，全面开启了新时代中国特色社会主义新征程，对决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的历史意义、现实意义和战略意义，是指导今后一个时期党和国家各项工作的纲领性文件。西山煤电是山西焦煤集团的核心子公司，全体党员干部特别是纪检监察干部必须忠诚履职、勇于担当，带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实党的十九大确定的各项任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到纪检监察工作的方方面面、时时处处，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

一、坚持真学真懂，在深化思想认识上有新提高

赵乐际同志指出：“学习贯彻党的十九大精神，是当前和今后一段时期全党全国的首要政治任务。”西山煤电作为大型国有企业，一定要发挥表率作用，按照赵乐际同志的讲话要求，认真研读十九大报告、党章、中央纪委工作报告和习近平总书记在十九届一中全会上的重要讲话，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握十九大提出的重大理论观点和重大战略部署。要坚持原原本本学、联系实际学、深入思考学，努力把握精神实质和精髓要义，学懂、弄通、做实，学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化对党的十九大精神的学习，加强督促检查，确保学习效果。要充分发挥廉洁文化阵地的宣传作用，利用电视、网络、报刊等媒体阵地以及《廉政之窗》《廉政文化》等专栏加大宣传力度，引导广大党员干部特别是纪检监察干部把思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项目标任务上来。

二、持续正风肃纪，在推动作风建设上有新作为

十九大报告提出，要持之以恒正风肃纪。要坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。按照这一要求，我们西山煤电要研究制定《贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，把作风建设各项要求执行到位、落到实处。要抓住关键时间节点和重点监管领域，采取实地查看、随机抽查、查阅账目等方式，对违规违纪问题及时纠正、处理。针对一些普遍性、深层次问题，要开展常态化督查，深入调查研究，进行专项整治，坚决防止各种隐形变异“四风”问题的发生。要强化震慑，对违反中央八项规定精神问题决不姑息、决不手软，对顶风违纪、隐形变异“四风”问题要坚决从重处理。要紧盯公款送礼、公款吃喝、工作日午间饮酒以及借婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁之机敛财等问题，一刻不停歇地加大查处力度、保持曝光频度。要积极探索科学合理、操作性强的干部作风考核评价机制，激发党员干部干事创业的激情。要建立监督工作机制，充分发挥组织、安监、信访、工会、宣传、新闻中心等部门的职能优势，构建全方位多角度的立体监督网络。要创新问题发现机制，探索“一键通”、“随手拍”等平台，调动群众参与监督的积极性。要以滴水穿石、锲而不舍的韧劲，交上作风建设合格答卷。

三、重拳惩治腐败，在巩固高压态势上有新成效

习近平总书记在十九大报告中强调：“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。”全面从严治党永远在路上。面对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势，我们要多一分冷静清醒，少一点盲目乐观，坚决摒弃歇脚松劲的思想，丢掉打好一仗就一劳永逸的幻想，要坚决落实中央“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”的要求，全面加强纪律建设，深化运用监督执纪“四种形态”，真正把纪律挺在前面，抓早抓小，超前防范。要加强纪律教育和案例警示教育，用身边事教育身边人，增强党员干部的纪律意识和定力。要坚决查处违反“六大纪律”等违规违纪行为，以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利。同时，坚持严管和厚爱相结合，对处分决定执行情况进行跟踪监督，确保处分决定执行到位。建立回访教育制度，使受处分党员干部感受到组织的关心和爱护。建立完善激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。对因深化改革、推进工作得罪人而遭到诬告的干部要及时澄清和保护；对故意造谣中伤、甚至打击报复的行为，要严肃处理并追究相关人员的责任。

四、强化监督监察，在形成监督合力上有新突破

十九大报告强调：“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。”结合西山煤电实际，我认为，建立监督制约体系可以从以下几个方面入手。第一，加强制度建设。进一步健全完善“三重一大”集体决策、经济责任审计等制度，加强对领导干部的日常管理和监督；建立完善电子廉政档案，促进领导干部廉洁从业；推行行政问责制度，重点对执行不力、改革不到位、管理不规范，导致国有资产流失、发生重特大安全事故、损害群众生命财产安全的行为严格追责，坚决纠正行政不作为和乱作为等问题。第二，强化监督管理。在销售贸易、资产投资、资本运作等方面，加大监督力度；充分发挥“互联网+”监管优势，建立完善网上集中采购、招投标交易平台，进一步规范招标采购行为；实行重大事项报告备案制，由纪检监察机关牵头组织进行抽查或安排巡察；推行问题线索移送目标管理制，要求职能部门主动移送问题线索并纳入年度绩效考核；逐步建立纪检监察、巡察督查、监事监督、审计监督、法律监督“五位一体”的联动监督工作机制，形成监督合力。第三，开展效能监察。紧紧围绕企业经营管控、安全生产、技术创新、转岗分流、契约化管理、后勤市场化改革等重点工作科学选题、精准立项，充分发挥效能监察在提高企业经济效益、防范风险等方面的重要作用。

五、增强执纪本领，在锻造过硬队伍上有新气象

党的十九大报告明确指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，打铁必须自身硬。”纪检监察干部必须始终牢记职责使命，积极作为、主动担当，全力推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，以坚实有效的实际行动落实好党的十九大精神。要提高政治站位，自觉在大局下工作，带头维护党中央权威和集中统一领导，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头执行党中央作出的重大决策部署。要加强理论学习，全面系统地学习纪检监察工作专业理论、业务、管理等方面的知识，切实提高适应新形势的业务技能。要勇于担当作为，实事求是，履职尽责，增强本领，创造性地做好各项工作。对分管部门和单位，既要从严要求工作，又要从严管好班子、带好队伍。要强化自我监督，认真执行监督执纪工作规则，严格落实山西省纪检监察干部“三条禁令”，坚持“刀刃向内”，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责、不适合从事纪检监察工作的坚决调离，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。