隐秘,刺探与守护
2017-11-25姚扶有
姚扶有
隐秘,刺探与守护
姚扶有
每个人都有刺探隐秘消息的本能,所以小道消息经常不胫而走,传播得比广告还快。从另一个角度来说,知道别人的隐秘会给人带来一种成就感,但要保守别人的隐秘却并不容易。因此,我们经常游走在刺探与守护之间,并为此纠结,甚至闹心。
隐秘,让人有忍不住刺探的欲望
七年前因为自驾游的爱好,古风与其他八个朋友结拜为兄弟。时间久了,古风与罗华几乎无话不说。一次,兄弟中的老七见到罗华时,关切地问:“听说古风在外面有情况,正跟老婆闹离婚?”虽说都是兄弟,可罗华明白,古风不愿意让第三个人知道准确消息,因此反问:“谁说的,我怎么不知道呢?”老七不高兴了:“我们都是兄弟,你有必要对我隐瞒吗?”罗华见老七咄咄逼人的样子,如果继续说下去,肯定弄得大家都不高兴,便找了一个话题岔开了。
守秘带来的压力
罗伟喜欢和死党聚会,一起吃晚饭,一起逛街,分享很多“独家新闻”、八卦消息,各自的小隐秘……每个人都倾诉所有的心事,他很高兴能够彼此保守这些隐秘。可是有一天,哥们坤华对他讲自己患了前列腺炎。罗伟问他确诊没,坤华说:“得这种病说出来都丢人,哪能瞎说啊。可我又好害怕发展成前列腺癌啊。”罗伟越安慰坤华,坤华越伤心。后来,不知其他哥们从哪得到的消息,都来向罗伟证实:坤华是不是得了严重的男科病?这下临到罗伟为难了:直言相告吧,明明坤华不想让其他人知道,不说吧,看兄弟们如此关心,又怕辜负兄弟情谊。为此,罗伟心里非常纠结,感觉比自己的事压力还大。
隐秘何以让人如此向往
当别人对你说“这件事,我可从来没告诉过别人”时,大多数人会本能地竖起耳朵凑近了听。因为你会对这个隐秘抱有很大的期望,仿佛别人都在黑夜里,只有你俩知道了这个隐秘,所以获得了光明一样。
无论是罗华的结拜兄弟,还是罗伟的哥们,当听到朋友的“小道消息”后,都想在第一时间从最铁的朋友那里得到证实——无论是上司还是朋友,只要他对你吐露隐秘,就表明他愿意与你结成同盟。因为他主动把自己的把柄留在了你手上,同时也表明,知道这个隐秘的人身份特别,与知情者关系非同一般。
当然,越是小道新闻,越能引起人们浓厚的兴趣,并深深地保留在记忆中。所以,这个社会,那些刊登假新闻的小报发行量总是节节攀升,即使被发现了也没关系,闹出点新闻来,反而有更多的人去关注,这就是“羊群效应”。
守秘之难在于心理压力
当你得到一个隐秘后,就会像罗伟一样承受一次艰难的心理压力。在你心中,这个隐秘像猫抓一样,一直挠得你心痒痒。坤华患了前列腺炎后,他向罗伟倾诉,他清楚罗伟的为人,不会向其他人传播这种不光彩的病。可罗伟面对其他哥们及朋友的友好探询为难了:如实相告,对不起坤华;守护隐秘,又对哥们不仗义。因此,一方面,他的良心在不断拷问自己:该说还是不该说?另一方面,他的理智正盘算着泄露隐秘的成本和收益,孰轻孰重。
所以越是不寻常的隐秘,越难以保守——承受的心理压力会越来越重。在这方面,男人比女人口风更紧,更善于保持沉默,但这并不是因为他们不爱说三道四,而是因为女人之间的友谊,更多地被定义为亲密无间的信任和无话不谈。所以,女人会享受泄密的快感,也更难抵抗转述隐秘带来的诱惑。
获得隐秘令人感觉良好
守秘得让自己学会沉默
保守隐秘是需要学习的。5岁以下的孩子通常无法分辨哪些是隐私,哪些不是隐私,他们会将所有的事都说出去。走向社会了,我们必须更频繁地在工作圈、朋友圈中权衡——哪些是可泄露的,哪些是需要保密的。此外,如果谁被发现把别人的隐秘透露出去的话,就会产生一种心理学家所称的“镜子效应”:这个人会被认为是个“大喇叭”,从而不被人信任。
学会保持沉默的第一步是:学会保留自己的思想和感情。有个英国作家建议:每个女性都应该有一间完全属于自己的用来吐露隐秘的房间。“因为在家人面前,能藏得住事情的女人看起来更有魅力。”另一个建议就是:将隐秘写在一个安全而稳妥的地方,别人无法轻易看到,比如你可以写私人博客,或者写日记并锁进抽屉,这也是一种释放隐秘带来压力的方式。这样,就不会随意做“传话筒”了。
隐秘也可以有选择地“泄露”
“泄密”也有金科玉律,我们并不需要保守所有的隐秘,只要你在吐露隐秘时,权衡以下几条重要的游戏规则:
1.审视后果。在把隐秘告诉别人之前,想象一下泄露隐秘的后果是什么,也可以衡量一下泄密得到的好处。
2.摆出“密谋”的表情。
3.观察你的听众是不是个“大喇叭”。
4.利用别人作“传话筒”。
5.搞清吐露隐秘的底线。
编辑吴忞忞mwumin@qq.com
尽管守护隐秘会给人带来很大的心理压力,但也会给获得隐秘的人带来两大快感:一来会获得一种优越感;二来能从别人乞求的心态中获得一种满足感,至少表明了,你是一个值得信赖的人。将隐秘告诉别人是一种信任的象征,就像中世纪的骑士晋封仪式一样。透露隐秘者必须预计到,被告知的人很有可能泄密。谁能保证,信息链就此终止呢?知道隐秘的活人只要一天在世,隐秘就不会永远生存在黑夜里,它总有一天会暴露在阳光下。所以,被信任的人像有特权似的感觉良好。亲密的朋友或同事.有时为了拉近彼此的距离,增加感情深度,会下意识地分享一些只有两个人知道的隐秘,以此增加彼此的归属感。这种隐秘可以是一种习惯,或只有彼此知道的会面地点,或者是一种只有某个群体的人知道的暗语或符号,目的是为了增强团队精神。
但当某个生人要向你透露隐秘时,你一定要保持谨慎。比如,一个初来乍到的新同事想向你透露某个隐秘,这背后通常是有利益驱使的。这时,你最好拒绝接受这样的隐秘。