树立四种意识 把握四种关系 抓好四个关键

□杜鹏程

树立四种意识 把握四种关系 抓好四个关键

□杜鹏程

习近平总书记视察山西发表的重要讲话，为全省人民指明了大方向和大格局，在山西发展史上具有重要的里程碑意义。对于国有企业宣传系统广大干部职工来说，要用习总书记重要讲话精神武装头脑，不断提升自身业务能力水平，扎实做好意识形态工作，在助推国企改革发展中建功立业。

习近平总书记指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”在当前山西国资国企改革的关键时期，国有企业各级宣传干部必须与时俱进，牢固树立四种意识、把握四种关系、抓住四个关键，最大限度统一思想、凝心聚力、化解矛盾。

树立四种意识 凝聚改革共识

习近平总书记指出：“长远发展的关键，在于改革创新。”当前,山西国资国企改革已经到了非改革不得已求生存的地步了，必须着力在根上改、制上破、治上立，使国有企业真正成为转型升级的主力军。如何适应形势的要求，大刀阔斧地解决过去想解决而不好解决的历史遗留问题，如何加快企业转型升级、提质增效步伐，是需要反复研究的最大课题。各级宣传干部要进一步宣传贯彻好各项改革任务和相关配套制度，尤其要从干部队伍、解放思想入手，分阶段、有步骤地组织开展“三提一创”大讨论和“喜迎十九大，改革添活力”大讨论等活动，教育和引领广大干部职工牢固树立四种意识，最大限度地凝聚改革共识，助推国企改革形成良好氛围和气场。

一是牢固树立改革意识。通过学习讨论、形势任务教育等多种活动引导干部职工深刻认识到推进国资国企改革是对历史、对现实、对广大干部职工应尽的责任，要认识到改革有阵痛、但不改革就会长痛的道理，只要符合国家利益、企业利益、职工利益，只要有利于落实新发展理念，就坚决地破、坚决地改。

二是牢固树立紧迫意识。教育广大干部职工深刻认识到当前国资国企改革已经到了非改不可、不彻底改不行、不抓紧改不行的历史关口，必须下定决心背水一战。通过宣传教育不断强化干部职工不进则退、小进也退的紧迫意识，紧紧抓住当前推进国资国企改革的窗口期和机遇期，凝聚共识，形成推进国资国企改革的强大合力。

三是牢固树立创新意识。把创新作为推动国资国企改革的根本动力，不断解放思想，破除一切阻碍国资国企改革的落后思想观念、旧的行为方式、过时的政策措施，以新视野宣传改革，以新思路推动改革，以新举措促进改革，最终实现企业的做强做优做大。

四是牢固树立争先意识。以做强做优做大企业为目的，在推进企业改革上敢于突破，大胆试、大胆闯、大胆干，争做全省国资国企改革的排头兵和先锋队，以敢为人先、敢开风气的锐气和迎难而上、知难而进的勇气，趟出一条改革发展的新路，为其他企业提供可借鉴的经验和范本。

把握四种关系 提升工作水平

习近平总书记指出，抓好改革工作要做到“实事求是、求真务实，善始善终、善作善成，把准方向、敢于担当，亲力亲为、抓实工作”。对于各级党的国企宣传干部来说，进一步提升工作水平，关键要正确把握和处理好“理想信念教育和现实目标引领、党性和人民性、经验和创新、全员动手和部门负责”四种关系。

一是把握好理想信念教育和现实目标引领的关系。既要坚持把马克思主义、共产主义信仰作为共产党人的命脉和灵魂，把巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础作为根本任务，又要用打赢国资国企攻坚战、做强做优做大企业的奋斗目标引领广大干部职工，坚定信心，攻坚克难。要充分发挥企业报纸、电视、网站、微信等主流媒体的宣传媒介作用，开辟理论板块，做好重大理论问题的深入宣传阐释工作，引导广大干部职工把思想和行动统一到公司的决策部署上来，坚决打赢这场国资国企改革攻坚战。

二是把握好坚持党性和坚持人民性的关系。既要坚持正确的政治方向、舆论导向，站稳政治立场，又要把实现好、维护好、发展好广大干部职工根本利益作为出发点和落脚点，牢固树立以人为本理念和以职工为中心的工作导向。要坚持“走上去”，寻找我们与上级部门要求的差距；“走出去”，学习兄弟单位的先进经验；“走下去”，了解基层干部职工的意见和建议。特别是要紧紧围绕国资国企改革过程中出现的难点问题，通过调研了解、走访座谈、调查问卷等多种手段，及时了解干部职工的诉求和意见，引导其正确理解集团公司深化改革所采取的各项举措，增强信心、提振士气，以干部职工队伍的思想稳定保证企业改革发展的顺利推进。

三是把握好经验和创新的关系。既要认真总结长期以来宣传思想工作的成功经验，又要抓好理念创新、手段创新和基层工作创新，坚决摒弃因循守旧、固步自封的思维定势和工作态势，迎难而上，主动作为，积极抢占宣传思想领域的制高点。要创新运用微信、微视频和手机客户端等新媒体，增强教育的针对性、互动性，使思想政治工作始终贴近干部职工。要加快新旧媒体融合发展,构建适应融媒体生产的采编发网络和流程，深入挖掘一批选题对路、内容精湛、形式多样，与集团公司改革创新发展相匹配的宣传精品。

四是把握好全员动手和部门负责的关系。当前，随着经济体制深刻变革、利益格局深刻调整，许多矛盾问题在很大程度上已超越了宣传思想工作本身的能力范围。这就要求国有企业全体干部职工都要树立“一盘棋”理念，齐心协力抓宣传，形成共同支持参与宣传思想工作的生动局面。

抓好四个关键 助力改革攻坚

习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”肩负如此重要使命，各级国企宣传干部必须旗帜鲜明讲政治、严格自律守规矩、善于学习强本领、勇挑重任有担当，为改革发展鼓劲助力。

一是旗帜鲜明讲政治。宣传思想工作是一项政治性很强的工作，同时又是一项比较难做的工作。各级宣传干部必须要认真学习党的路线、方针、政策，当前特别要学习掌握好习近平总书记系列重要讲话和视察山西讲话精神的科学内涵、精神实质以及贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断增强“四个意识”，坚持正确政治方向，站稳政治立场。

二是严格自律守规矩。国企宣传干部守规矩，首先是要学规矩、懂规矩。要把好理想信念的“总开关”，时刻牢记党章这个“总规矩”，打牢思想政治基础，自觉用党章规范自己的一言一行，坚决守住理想信念的主线、为民服务的生命线、道德操守的底线。要在思想上过好对“规矩”的敬畏关，任何时候都必须将自己置于“规矩”之内，让“规矩”内化于心、外化于行。要时刻保持政治上的清醒，决不可被“乱花渐欲迷人眼”的各种思潮、观点甚至奇谈怪论所左右，大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。

三是善于学习强本领。习近平总书记指出：“很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，面对新情况新问题，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯于用老思路、老套路来应对，蛮干盲干，结果是虽然做了工作，有时做得还很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。这就叫新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”作为宣传干部，我们不但要在政治上、纪律上可靠，还要在笔头上、口才上有“几把刷子”。

四是勇挑重任有担当。作为国企宣传干部，有担当就是要敢于勇挑重担。要不断提升“实干”能力，心无旁骛地谋事、干事、成事，以敢为人先、敢开风气的锐气和迎难而上、知难而进的勇气，勇挑重担。要把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，宣传讲解好企业在人员转岗分流安置、分离企业办社会、亏损企业扭亏脱困、混合所有制企业改革等方面的方针政策，形成全体干部职工支持改革的良好舆论氛围。

国有企业各级宣传干部身处重要岗位，责任重大，使命光荣。我们必须认真落实习近平总书记系列重要讲话精神，树立四种意识、把握四种关系、抓住四个关键，辛勤耕耘、锐意进取，传播国资国企改革的正能量，撸起袖子加油干，为山西不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起，为打赢山西国资国企改革攻坚战做出应有的贡献！

（作者单位：山西焦煤集团党委宣传部）