发挥 “四个作用” 履行服务职能

◎文／刘东波

发挥 “四个作用” 履行服务职能

◎文／刘东波

习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调指出：“要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”服务于政治建设，服务于经营管理，服务于职工群众，是铁路企业党组织的职责所在。如何有效履行职能？笔者认为，应着重发挥好“四个作用”。

“方向盘”作用。国有企业党组织在企业中发挥着领导核心和政治核心作用。一是保证企业向着正确的方向、沿着正确的道路发展，担负起社会责任，树立良好社会形象，不能“跑偏”；二是保证党和国家方针政策、重大部署在企业能够得到全面贯彻落实，保证国有企业始终姓“国”，始终是党和国家政策的坚定执行者，不能“逆行”；三是保证提高企业效益，不断增强核心竞争力，实现国有资产保值增值，促进企业发展，不能“掉挡”；四是坚持党组织对国有企业选人用人的领导，着力培养一支高素质企业领导人队伍，按照党章党规对企业管理者实行有效的、常态化的监督，不能“失控”。这四个方面做好了，企业党组织就能够在大的方向上、发展大局上，真正起到“方向盘”的作用，保证企业在正确的轨道上健康、快速运行。

“凝固剂”作用。职工是企业的主体，是效益的创造者、企业形象的塑造者。随着社会形势的发展，职工的思想观念也呈现多样化趋势。做好新形势下的群众工作，是确保企业在市场竞争日益激烈的今天长远发展的关键所在。企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，还是企业与职工之间最重要的桥梁和纽带，通过充分发挥党组织的引领作用、党员的先锋模范作用，扎实有效地增强企业的战斗力和发展活力，进而推动企业的稳定发展，是其根本任务。同时，企业党组织还要成为党和职工群众、管理者和普通员工之间的“凝固剂”，通过有力、有序、有效的工作，使职工与企业成为利益共同体、命运共同体，凝聚人心，为企业稳定发展提供源源不断的强劲动力。

“压舱石”作用。当前条件下，维护企业的和谐稳定，带领全体职工锐意进取，提高企业的市场竞争力，已成为企业发展的首要任务。企业党组织是化解各种矛盾、平衡各方利益的最佳力量，一方面承担着维护企业和谐、助推经济发展的职能，另一方面还承担着保护职工权益、调动职工积极性的职能。多年来的实践充分证明，做好经常性、广泛性的思想政治工作，是我们党的“传家宝”。现代职场上，职工在日常工作、家庭生活、个人感情等方面的压力与日俱增，许多职工在身体和心理上处于“亚健康”状态，给安全生产带来隐患。面对这一新情况，企业党组织需要格外重视，并有针对性地做好职工心理疏导和减压工作，努力让职工生活、工作在一个身心愉快的环境之中，从而保证企业和谐稳定、健康发展。

“风向标”作用。企业文化是企业广大员工共同认知和遵循的价值观念和行为规范，是企业的灵魂和精神支柱。大力推动企业文化建设，是企业党组织发挥职能作用的又一重要途径。党的思想建设与企业文化建设的目的是一致的，弘扬新时期的企业精神与党的先进性要求是一致的，党组织有着开展思想文化工作的丰富经验，有着强大的组织优势，由党组织担当建设企业文化的组织实施者，更能够突出企业文化建设以人为本的立足点，更容易实现为企业物质文明建设提供精神动力的目标。因此，企业党组织在企业文化建设中应居于领导地位，发挥“风向标”作用，积极参与企业文化重大事项的决策，牢牢把握企业文化建设的正确方向，既在精神文化建设中发挥先导作用，又在制度文化建设中发挥推动作用，还要在物质文化建设中发挥组织协调作用，根据形势任务的变化不断赋予企业文化新的内涵。

（作者单位：沈阳铁道勘察设计院）