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昔阳县

信访“小台账”发挥大作用

“请问是县纪委信访室吗？我是××，我想问下，我反映的问题调查得怎么样了？”“您好！请稍等，我帮您查阅一下。……您好，您反映的问题已经审批，正在调查当中，请耐心等待调查结果。”像这样的电话，昔阳县纪委信访室的工作人员经常会接到。近年来，为规范信访线索管理，昔阳县纪委积极探索信访线索的科学管理模式，对受理的信访线索建立台账，将信访举报情况、办理情况一一列举在表格中，既方便县纪委掌握信访举报线索的总体情况，分析一定时期内的信访形势，又能尽快帮助信访人查询信访案件办理进展，大大提高了接访效率。同时加强保密工作，由专人管理信访线索台账，做好内网信访信息系统的管理和维护，保障系统正常运行，保证数据传输畅通，防止失泄密事件发生。

（昔阳县纪委）

永济市

开展纪检监察干部家访工作

今年以来，永济市纪委监委探索实施对纪检监察干部八小时以外监督，通过开展家访工作，把监督管理和组织厚爱相结合，内外合力加强纪检监察干部队伍建设。一是家访“全覆盖”。家访人员为市纪委监委领导班子成员、市委组织部与干部监督室部室负责人，家访对象为市纪委机关全体干部。主要采取上门走访、重点约访和定期回访三种形式扎实开展家访工作，年底前做到走访每名干部一次，达到家访全覆盖。二是沟通“零距离”。家访内容主要是对受访干部家属介绍受访干部在单位的表现，听取家属对纪检监察工作的意见和建议；了解受访干部的生活圈、朋友圈和实际困难，掌握其思想情况、家庭情况、生活情况，全方位、多角度了解干部，及时给予关爱。对走访中发现的好人好事登记入册，作为表彰奖励依据。对走访中发现的不良苗头性问题，及时予以提醒纠正。三是建档“台账化”。家访结束后填写《永济市纪委监委干部家访记录卡》，由干部监督室汇总整理。对走访的整体情况和发现的问题，深入分析，建立台账。家访活动相关资料及时归档，建立家访档案，实行一人一档专人管理，为加强干部队伍建设提供重要参考。

（王 睿 屈 扬）

汾西县

“学练考”三结合为系统干部充电

为全面提升纪检监察干部队伍素质，尽快适应监察体制改革新形势新要求，汾西县纪委监委聚焦执纪监督监察，采取“学练考”相结合的方式，多线头为系统干部充电。一是加大集中培训力度，在提高学习质量上下功夫。以“讲、知、守”专项治理活动为契机，通过集体学、党小组为单位学等多种方式强化系统内部学习。同时，积极外出取经，先后4批次选派系统干部20多人前往市纪委、北京清华大学、北京大学参加纪检监察体制改革与发展专题研修班，从政策理论、业务知识等方面加强学习，全体干部的政治素养、业务素质得到大幅提升。二是人人上台当“老师”，在提升实践能力上做文章。要求机关全体干部人人上台讲课，对讲课中涌现出的优秀同志予以奖励，营造比学赶超的浓厚学习氛围，进一步加强了转隶后机关人员的相互了解和融合。三是现场作答问成果，倒逼学习积极性。制定纪检监察系统干部“4个1”工作制度应知应会测试方案，由县纪委书记、监委主任担任主考官，以科室、乡镇区纪委、县直纪检组为单位进行现场问答考试，考红了脸，考出了汗，通过考试倒逼系统干部学习的积极性。

（王瑞芝 赵蔡红）

绛 县

发放“联系卡”与扶贫对象架起“连心桥”

今年以来，绛县纪委监委大力开展扶贫领域涉嫌违纪违规问题综合整治，在严肃查处扶贫领域问题线索的同时，从畅通扶贫领域信访渠道和构建廉洁扶贫社会氛围的思路出发，向全县6176户“建档立卡”贫困户和全县1310名村务监督委员会成员发放了《绛县扶贫领域违规违纪问题信访举报联系卡》。为确保发放工作到位，向“建档立卡”贫困户的发放工作由县乡198个扶贫工作队负责；向村务监督委员会成员发放工作由各乡（镇）纪委负责，做到“送卡到户、收卡签字、拍照备案”。该联系卡上标注了举报电话、举报邮箱和来信来访地址及扶贫领域违纪违规的9类问题。通过发放联系卡，一方面架起了扶贫对象和县纪委监委的“连心桥”，为群众反映扶贫领域违规违纪问题提供了方便；另一方面能促使村务监督委员会发挥组织监督作用，在农村形成立体监督体系，有利于维护贫困群众的切身利益不受侵犯，保障扶贫工作顺利开展。

（王 磊）

闻喜县

五措并举推进家风建设

今年以来，闻喜县以家风建设为切入点，在全县党员干部中积极开展家风建设系列活动，让党员干部在重家庭、严家教、传家训、定家规、正家风的实践中带头示范、以身作则，弘扬传统文化，强化道德修养，加强思想政治建设。一是思想“入手”重家庭。坚持家风家教进课堂，强化专题培训；采取“四对照四查找”，开展专题讨论，引导党员干部在思想上重视家庭建设。二是情感“连线”严家教。要求党员干部围绕子女教育、德孝传承等内容，讲好家教故事；定期与家庭成员亲情沟通，感化家人，管好家人。三是文化“搭桥”传家训。开展领导干部谈家风、青年干部谈家风、先进典型谈家风活动；邀请老党员、老干部、裴氏后人等讲家庭文化，讲名家家训，讲先烈家训。四是内外“兼修”定家规。召开党员干部家庭内部讨论会，议定家规；通过支部会议、班子研讨等方式，相互学习借鉴。五是制度“编筐”正家风。建立家访制度，做到每位党员干部家庭情况“五清”；严格干部个人有关事项报告制度，强化家庭建设的监督管理；积极评选宣“最美家庭”，引领家风建设。

（郝 蕾）

蒲 县

“四抓”打造廉洁纪检监察队伍

蒲县纪委坚持“打铁还需自身硬”，以行动诠释使命担当，以纪律红线锻造忠诚干净担当，以“四抓”打造廉洁纪检监察队伍。抓教育，补足精神食粮，并及时通报纪检监察系统违法乱纪的反面典型案例，以身边人、身边事警示教育广大干部；利用“蒲子清风”微信公众号、蒲县纪委工作群等网络平台宣传党纪党规、传播廉洁文化。抓管理，他律带动自律。定期召开机关科室主任阶段工作汇报会、党建工作暨支部书记述职会等；不定期对全县纪检监察干部纪律作风等问题开展明察暗访，对发现的问题，做到发现一起、查处一起、通报一起。抓监督，坚决防止“灯下黑”。严格实行“三卡”制， 加强对纪律审查全链条的监督，拒绝监督执纪权力滥用。不定期对关键岗位和重点科室负责人调整和轮岗，不定期调整各纪检监察室联系单位。抓队伍，为队伍注入新鲜“血液”。通过公开遴选、提拔、交流等渠道，为机关、基层纪委陆续配备了一批精通纪检监察业务、为人正派、作风优良的纪检监察干部，为进一步充实、优化各级纪检监察机关干部队伍奠定基础。目前，公开遴选干部3名，提拔干部6名，交流干部1名。

（史家有）

（责编：郭 静）