全面从严治党的战略举措与阶段性成效

2017-11-24陈坚

共产党员(辽宁) 2017年17期

全面从严治党的战略举措与阶段性成效

“从严治党不能只当口号喊，必须体现到党组织和党员、干部一切工作和活动中。”按照党中央全面从严治党的要求，党的十八大以来，从上至下各级党组织和党员领导干部结合实际情况，采取灵活多样的有效措施，从严加强思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设及制度建设等，由点到面、由表及里、由上至下逐步深入推进党要管党、从严治党。

思想建党既是马克思主义政党建设的基本原则，又是党的优良传统和政治优势。针对一些党员干部思想上存在的问题，要充分用好思想建党这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线，坚持不懈地做好思想理论工作，全面从严拧紧思想“总开关”。

用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，统一全党的思想和行动。党的十八大以来，习近平总书记发表了系列重要讲话，这是新一届党中央执政理念、治国方略、工作思路和信念意志的集中反映，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代最鲜活的马克思主义。为了深入学习领会贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，统一全党的思想、意志和行动，从中央到地方各级党组织把组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在重中之重的位置。中共中央连续举办多期省部级干部专题研讨班，举办省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会精神专题研讨班，各级党委（党组）以县处级以上领导干部为重点，对党员干部进行轮训。在党员干部学习培训中，各级党组织要求党员领导干部坚持读原著、学原文、悟原理，帮助党员干部掌握讲话的核心要义和精神实质，引导他们做到学而信、学而用、学而行。

开展理想信念教育，补足共产党人精神之“钙”。理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。习近平总书记反复强调：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，精神上‘缺钙’就会得‘软骨病’。”针对理想信念存在的问题，中央和地方干部培训院校第一次专门把理想信念教育列入教学重要内容，作为干部参加学习培训的必修课；注重用好红色教育资源，采取现场教学、行为体验、研讨交流等多种方式，增强理想信念教育的感染力；发挥正反典型的教育警示作用，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，编印了《风范——老一辈革命家“三严三实”事例选》《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习材料，引导党员干部以先辈先进为标杆见贤思齐，以反面典型为鉴，增强理想信念教育的实效性。

强化党性党风党纪教育，构筑党员思想堤坝。习近平总书记多次强调：“要深入开展纪律教育，加强学习宣传教育，使党员、干部增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。”按照习近平总书记的讲话精神，全国各级党组织把学习党章作为党性党风党纪教育的首要任务，引导各级党组织和广大党员干部牢固树立党章意识；引导党员干部牢记和遵守中央提出的“五个必须、五个决不允许”等要求，坚决维护党中央权威，维护党的团结统一；以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为契机，重新拿起批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到了教育改造提高党员干部的作用，从而不断提升党员干部的思想修养。

执政党的党风关系党的生死存亡。党中央聚焦于解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，颁布实施八项规定，在全党范围内开展党的群众路线教育实践活动，深入推进“三严三实”专题教育，以锲而不舍、驰而不息的精神狠抓作风建设，全面从严推动党风出现明显好转。

从八项规定入手改进作风，是党的十八大以来党中央抓作风建设的突出特点。党的十八大召开后不久，党中央就制定关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，这是新一届党中央加强作风建设的切入口和动员令。中央八项规定颁布后，党中央率先垂范，以上率下，全党上下踏石留印、抓铁有痕，在坚持中深化，在深化中坚持，让中央八项规定精神落地生根，八项规定精神广泛深入民心，成为新形势下作风建设的代名词。截至2016年10月，全国已累计查处违反中央八项规定精神问题146431起，处理196947人，给予党纪政纪处分98836人。八项规定以“小切口”推动“大变局”，一些曾经被认为不可能刹住的歪风邪气刹住了，一些司空见惯的顽瘴痼疾得到攻克，党员干部的作风面貌焕然一新。

聚焦党内存在的“四风”问题，祛除党内多年积弊。2013年，全党开展了一次群众路线教育实践活动，与以往历次活动不同的是，这次活动把“为民、务实、清廉”作为主题，把反对“四风”作为焦点，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作为总的要求，对党内多年来存在的思想之尘、作风之弊、行为之垢进行了一次大排查大检修大扫除。据统计，教育实践活动中，各地各部门各单位压缩会议24.6%、文件26.7%、评比达标表彰活动31.2%；清退超标超配公车11.4万辆；调整多占办公用房2227.6万平方米；压缩“三公”经费27.5%，达530.2亿元；查处公款送礼、公款吃喝3083起。同时，活动中还清理违规会所512家、排查奢华浪费建设项目212个，清理清退“吃空饷”16.3万人，查处参赌涉赌党员干部7162人，清退参加“天价培训”的领导干部2982人，清理党政领导干部企业兼职6.3万人。在教育实践活动取得成效的积极影响下，社会上请客送礼、拉关系、找门路的现象正在减少，盲目攀比、挥霍浪费、大操大办等行为明显改观，规矩意识、节俭观念向社会生活渗透。

对于一个执政党来说，作风建设不可能一蹴而就，而是一项长期的任务。党的群众路线教育实践活动结束后，为巩固这次党内教育活动的成效，中共中央决定从2015年4月起，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，目的就是一鼓作气地把作风建设抓下去，不断巩固拓展作风建设的成果，培育领导干部“严”与“实”的扎实作风。从总体情况来看，这次专题教育针对性比较强，算得上是党员干部尤其是领导干部思想、作风与党性上的又一次集中“补钙”和“加油”，进一步推动强化了各级领导干部的模范与标杆作用。

能不能把德才兼备的优秀干部选出来、培养好、用起来，是关系党和人民事业成败的关键性问题。毛泽东同志说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”在新的历史条件下，习近平总书记全面阐述了新时期好干部标准，为全面从严把好选人用人关提供理论指导，有效推动了干部工作健康发展。

十八大以来全面从严治党大事记

2014/01

习近平总书记在第十八届中央纪委三次全会上强调，要强化反腐败体制机制创新和制度保障，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

2014/01

中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好干部标准贯彻体现到干部选拔任用的基本原则、基本条件、基本要求等各个方面

2014/02

国务院召开第二次廉政工作会议，会上要求，坚定不移惩治腐败、促政风转变，以抓改革建机制推进廉政建设，努力取得人民群众满意的新成效

2014/03

中央军委原副主席徐才厚因涉嫌违纪问题接受组织调查

2014/06

中央政治局会议决定开除徐才厚党籍，对其涉嫌受贿犯罪问题及问题线索移送最高人民检察院授权军事检察机关依法处理

2014/07

中央政治局召开会议，听取了中央纪委开展核查工作情况的汇报，决定对周永康立案审查

2014/10

中纪委四次全体会议在北京举行，全会的主要任务是，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，对纪检监察系统落实全会精神进行部署，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为全面推进依法治国提供坚强有力保证

2014/11

北京APEC会议通过《北京反腐败宣言》

2014/12

中央政治局会议审议并通过中央纪委《关于周永康严重违纪案的审查报告》，决定给予周永康开除党籍处分，将周永康涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理

破解“四唯”问题，确立干部选拔新标准。在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记提出了“20字好干部标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这是新时期党选人用人工作的基本遵循。为落实这些新标准，党中央重新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好干部标准贯彻体现到干部选拔任用的基本原则、基本条件、基本要求等各个方面。要真正使这些新标准贯彻到干部选拔任用工作中，必须破除以往存在的“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”旧标准。在破除“四唯”旧标准问题上，党中央想了很多实际管用的办法，效果也比较显著。以解决唯票问题为例，党中央强调要强化党组织领导和把关作用，特别是加强对“动议”环节的把关，对考察对象人选的把关；改进民主推荐、民主测评制度，综合运用多种方式了解真实民意，科学分析得票情况，把得票作为干部选拔任用的重要参考而不是唯一依据。

严防“带病提拔”现象，严厉查处违规任用干部行为。所谓“带病提拔”，就是边腐边升、边升边腐。导致这种现象的原因很多，譬如有的是“两面人”，不易察觉；有的发案有一定潜伏期，尚未暴露；但确实有我们了解不够、考察不深的问题。为防止这种现象的产生，各级党组织强化任前审查核实，实行干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关的意见“凡提必听”、反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”，对有疑点没有消除、问题没有搞清的人选，不得提拔或重用；加强对干部选拔任用工作的全程监督，建立干部选拔任用工作纪实和责任倒查制度，探索实名推荐干部办法，凡是出现“带病提拔”问题的，都要对选拔任用过程进行倒查，严肃追究相关责任人的责任；严厉查处选人用人不正之风和腐败现象，铲除产生“带病提拔”的潜规则，对用人上的违规违纪行为坚持零容忍的态度，一经发现，严肃查处，绝不姑息。仅2015年，中央组织部共立项督办违规用人问题372件，查实123件，纠正违规任用干部305人，处理责任人员240人。

严格实施干部能上能下选人用人机制，逐步破除“官本位”观念。长期以来，干部能上不能下是制约干部工作的一个大难题。党的十八届三中全会明确提出，要破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。为此，相关部门制定了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），对解决干部“下”的问题提供了比较完整的方案。其中，集中规范了干部“下”的六种渠道，特别是把问责处理、调整不适宜担任现职干部作为“下”的重要渠道，打破了过去那种年龄到点才下、违纪违法才下的状况。需要说明的是，《规定》中的“下”也包含着“调”和“转”，比如，对因工作能力、工作状态、身体状况等不适宜担任现任领导职务的，可以改任其他职务；对缺乏相关专长、不适宜担任现职的干部，可以调整到有利于发挥其优势的岗位，等等。应该说，这个《规定》的出台，标志着干部能上能下选人用人机制的建立迈出了实质性的步伐。

党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，做到干部随从严管理成长、从严管理伴干部一生。各级党组织贯彻落实党中央关于从严治吏精神，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，制定完善了一套从严监督管理干部的办法，全面从严监督管理党员干部。

从严日常监督管理，是从严监督管理党员干部的关键。从严治党的重点，在于从严管理干部。日常管理采取常规措施，关键时刻采取关键措施，多做规范言行、防微杜渐、纠偏纠错的工作，多做扯扯袖子、提提领子的工作，最大限度避免干部犯错误、犯重复性错误、犯大错误。近年来，中央组织部对多名中管干部进行了函询或约谈，并督促有关地方和单位对有举报反映的领导干部进行了函询或约谈。各地各部门把谈心谈话作为严格管理干部的常态化工作，对有问题反映的、工作不在状态的重点谈、及时谈，加强引导、指出问题、提醒帮助。完善日常管理机制，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、组织管理和个人自律结合起来，加强对干部队伍状态的分析研判，综合运用平时考核和纪检监察、巡视、审计、信访举报、个人有关事项报告核查等成果，使干部时刻感到管理就在身边、管理无处不在。

针对突出问题进行专项整治，是从严监督管理党员干部必要举措。党的十八大以来，党中央积极回应群众反映和关切的突出问题，持续开展一系列专项整治活动。集中清理超职数配备干部，全国超配的4万多名副处级以上领导干部中，已整改消化2.5万多名，完成62.7%；集中清理“裸官”，全国共清理副处级以上“裸官”3961人，对不符合要求的1061人进行了岗位调整；开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，有1790名拟提拔为处级以上干部考察对象，因抽查核实发现问题被取消提拔资格。清理整顿领导干部社会化培训，对参加高收费培训的3094名干部督促退学，23个高收费项目停办；开展干部档案专项审核，截止到2015年10月，省管干部档案审核基本完成，对273名档案存在问题的干部作了处理。之后市县两级和中央单位专项审核工作也得以有序推进。这些“发生在身边”的案例，在领导干部群体中产生了很大的震慑作用。同时，专门对换届纪律问题进行专项查核，先后查处南充贿选案、衡阳破坏选举案、辽宁拉票贿选案。其中，仅辽宁拉票贿选案就有955人受到查处，包括中管干部34人，是新中国成立以来涉案人数最多、性质最恶劣、情节最严重的破坏党内选举制度和人大选举制度的重大案件。

完善管理制度，是从严监督管理党员干部的根本之策。党的十八大后，党中央从完善管理干部队伍制度体系入手，更加注重把日常管理、重点管理和关键时刻管理贯通起来，把科学定责、加强考核、强化监督等链接起来，先后制定实施了规范党政领导干部在企业兼职（任职）、个人有关事项报告抽查核实、配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理、领导干部出国(境)管理监督工作等一系列制度规范。这些规范文件从细节上做到了对管理监督对象全覆盖、管理监督过程全覆盖，形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的管理监督系统，使干部监督管理的制度笼子扎得更加紧密。

基础不牢，地动山摇。党中央高度重视基层党组织建设，采取了一系列强有力的措施，不断扩大组织覆盖面、建强骨干队伍、强化基础保障，全面从严加强基层党组织和党员队伍建设。

落实党的十八大精神要求，推进基层服务型党组织建设。按照中央全面从严管理的要求，各级党组织围绕突出政治功能和服务功能，广泛开展基层服务型党组织创建活动，推动基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。近年来，为加强县乡村三级便民服务网络建设，各地先后选派300多万名干部到基层挂职任职、担任第一书记，选派970多万名在职党员到社区报到为群众服务，新建、扩建基层党组织活动场所5.8万个。加大软弱涣散基层党组织的整顿力度，全国共排查软弱涣散村党组织5.8万个，已整顿转化94%；排查软弱涣散社区党组织5200多个，已整顿转化95%。这些强有力的举措，有效扭转了基层党组织软弱涣散局面，提升了其服务改革发展和人民群众的能力。

十八大以来全面从严治党大事记

2014/12

习近平总书记在江苏调研时提出“四个全面”战略布局，即协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党

2014/12

中央纪委监察部网站发布消息，中国人民政治协商会议第十二届全国委员会原副主席、中共中央统战部原部长令计划涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查

2015/01

习近平总书记在第十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置

2015/02

中央巡视工作动员部署会召开。经中央批准，2015年中央第一轮巡视将对26家央企进行专项巡视

2015/03

中央反腐败协调小组国际追逃追赃工作办公室召开会议，决定从4月开始，启动“天网”行动

2015/03

中央纪委新设7家派驻纪检组组长，分别赴中办等部门任职。到2016年初，中央纪委派出的47家派驻纪检组已全部到位，实现了对139家中央一级党和国家机关的派驻机构全覆盖

2015/04

中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，通过集中学习、专题党课、专题研讨、查摆整改等形式确保取得实效

2015/04

我国首次公布百份全球追逃“红色通缉令”

2015/04

按照“天网”行动统一部署，国际刑警组织中国国家中心局集中公布了100名涉嫌犯罪人员“红色通缉令”

2015/06

中央巡视工作动员部署会召开。经中央批准，2015年中央第二轮巡视工作启动，首次覆盖党中央部门

严格党员教育管理以提升质量。近五年来，为切实提升发展党员的质量，党中央对党员队伍总体规模进行宏观调控，适当控制党员数量增长过快势头。截至2016年底，中国共产党党员总数为8944.7万名，比上年净增68.8万名，增幅为0.8%。党的基层组织451.8万个，比上年增加10.5万个，增幅为2.4%。从这组数字可以看出，中央关于新形势下党员队伍建设和基层党组织建设的部署要求得到贯彻落实。伴随数量增幅的降低，党员队伍结构得以优化，高知识群体党员占比增幅明显加大，生产工作一线党员占比明显回升。为保持党员队伍的纯洁性，对不合格党员进行了稳妥处置，党的十八大以来各地共认定不合格党员7.9万多名，其中作出组织处置6.2万多名。在加强管理的同时，党中央以增强党性、提高素质为重点，制定实施党员教育培训工作五年规划，综合运用远程教育、共产党员网和微信易信等信息化平台，不断扩大党员教育覆盖面，增强针对性和及时性。

健全和落实基层党建工作责任制。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。为推动落实党建工作责任，党的十八大以来各地自上而下开展了市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核。总体上来看，建立述职评议考核制度，使基层党建由“软任务”变成了“硬指标”，使各级党组织负责人增强了责任意识。许多参加述职的书记表示，述职评议考核让自己明确了主责、回归了主业，增强了谋党建、抓党建的主角意识。

腐败与党的宗旨是不相容的，反对腐败是党一贯坚持的鲜明政治立场。十八届党中央以强烈的历史责任感、顽强的意志品质，推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，以强有力的手段遏制住了腐败蔓延势头。

从严查处严重违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎苍蝇一起打”，不管是谁、不管地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法就一查到底、决不手软。2013年至2016年9月，全国纪检监察机关共立案101.8万件，给予党纪政纪处分101万人。截至2016年底，共立案审查中管干部240人，处分223人，移送司法机关105人。同时，对周永康、徐才厚、令计划、郭伯雄、苏荣等高级领导干部严重违纪问题进行立案审查，对山西省、中石油等地方和单位多年积累的严重腐败问题进行严肃处理。查处这些大案要案，彰显了党反对腐败的坚定决心和坚强意志。

利用反腐这把“利剑”，充分发挥其威慑作用。从中央到省、自治区、直辖市，建立巡视机制和开展巡视工作，是党内监督的制度性安排。党的十八大以来，党中央以前所未有的力度高度重视和加强巡视工作，专门制定了中央巡视工作五年规划，确定中央巡视工作方针，修订颁布巡视工作条例。近五年来，十八届党中央共进行了十二轮巡视，中央政治局常委会听取每一轮巡视情况汇报，并对巡视工作进行专门研究。这不仅说明党中央对巡视工作十分重视，而且对于巡视工作的有效开展也具有推动作用。从五年的实践来看，巡视确实已经起到了震慑、遏制和治本作用，成为反腐败斗争的一把“利剑”，为全面从严治党提供了有力的支撑。

多措并举，构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。从这几年中央查处的一系列大案要案来看，很多腐败现象之所以滋长蔓延，甚至在一些地方和单位出现系统性、塌方式腐败，与管党治党失之于宽、失之于软，党委（党组）主体责任落实不力，纪委（纪检组）监督责任落实不到位等，有着千丝万缕的联系。为了解决党的建设中存在的问题，中央特别强调从强化“两个责任”入手，即党委的主体责任和纪委的监督责任，督促各级党委（党组）和纪委（纪检组）担负起党风廉政建设的责任，并对失责行为进行严肃问责。同时，党中央着手推动纪检体制改革，强化上级纪委对下级纪委的领导，推进纪检机关转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责；实施中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势；加大追责问责的力度，并将处理的结果向全党公布，以儆效尤。

制度治党、依规治党，是最可靠、最有效、最持久的治党方式。邓小平同志曾讲过，制度性问题更带有根本性、稳定性和长期性。十八届党中央从战略高度出发，提出一手抓制度建设，一手抓制度执行，全面从严推动制度治党、依规管党。

加快党内法规制度建设步伐，把权力关进制度的笼子。党的十八大之后不久，党中央从战略高度出发，提出党内法规建设的目标——到建党100周年时，建成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内法规制度体系。为完成这个目标，党中央先后修订党内法规制定条例，制定出台党内法规备案和解释两个规定，编制实施中央党内法规制定工作第一个五年规划纲要，开展了党的历史上第一次党内法规清理。根据全面从严治党需要，中央制定出台40余部重要的党内法规。值得注意的是，党中央在推动制度建设过程中，始终坚持党规党纪严于国家法律，把党内法规同国家法律有机衔接起来，确保把党纪党规挺在前头，确保党在宪法和法律范围内活动，确保党内法规制度体系与中国特色社会主义法律体系内在统一。

深化推进党的建设制度改革，完善党的制度体系。党的建设制度改革成效如何，直接关系着全面深化改革总目标的实现。十八届三中全会后，按照全面深化改革总体部署，党中央成立了党的建设制度改革专项小组。2014年8月，中央政治局会议审议通过由专项小组草拟的《深化党的建设制度改革实施方案》。实施方案从深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革4个方面，提出了55项具体改革任务，并将在2017年以前完成。几年来，党的建设制度改革已初见成效。比如，以修订和落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为抓手，完善从严管理干部队伍制度体系，强化领导干部个人有关事项报告抽查核实、治理“裸官”和领导干部违规兼职等，解决干部管理失之于宽、失之于软的问题；完善选人用人专项检查和责任追究制度，坚决整治跑官要官、说情打招呼、超规格超职数配备干部等问题，等等。这些改革举措都已初见成效，其他方面的改革也是如此。

高度重视制度的执行力，推动制度治党与依规管党。从严治党关键在严格执纪。制度的生命力在于执行，再好的制度不执行、形同虚设，就一定会形成“破窗效应”。因而，党的十八大以来，党中央反复要求贯彻执行法规制度关键在真抓，靠的是严管。加强反腐倡廉法规制度建设，必须一手抓制定完善，一手抓贯彻执行。党中央明确要求，改革举措由谁主持制定，就由谁督促落实；涉及哪一级、哪个部门的业务，就以谁为主落实，其他部门和单位要协同落实。为了推动改革举措的落实，中央改革办专门成立了督察局，对重点改革文件执行情况进行督察。把党内法规执行纳入党委督察重要内容，建立健全党内法规执行检查常态化机制，确保制度真正成为硬约束，坚决维护制度的严肃性和权威性。

通过上述举措和努力，全面从严治党取得了阶段性进展和明显成效。仅以2014年调查数据说明，当年国家统计局在22个省区市开展入户调查，结果显示，88.4%的群众对党风廉政建设和反腐败工作成效表示很满意或比较满意。许多干部群众说，不反腐败就会亡党亡国，真反腐败才能兴党兴国。全面从严治党是腐败分子的克星、人民群众的福星，党和国家更加充满希望。由此可见，党的十八大以来全面从严治党战略，不仅极大地提振了全党的信心，而且赢得了人民群众的信任和拥护。

十八大以来全面从严治党大事记

2015/08

中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行

2015/10

中共中央分别印发《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行

2015/10

中央巡视工作动员部署会召开。经中央批准，2015年中央第三轮巡视将对教育部等31家单位党组织进行专项巡视

2016/01

习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督

2016/02

党中央决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育

2016/02