国有企业党组织“融入中心，进入管理”的理论与实践

王科军

近年来，白马选矿厂紧紧结合实际，锁定工作目标，积极优化党建工作流程，大力推行党建“八步工作法”，党建工作不断取得长足进步。

一、调查研究

白马选矿厂党委始终高度重视并把调查研究工作放在第一步。厂领导班子成员分别到各单位调研，召开座谈会与先进、标兵、管理人员、技术人员、一线工人等各层面职工进行深层互动，面对面听取职工群众的意见建议。

二、树立理念

马选矿厂党委通过调查研究，统一了思想，树立了以下工作理念。

（一）抓党建就是抓关键，抓好党建促发展，抓好发展促党建。

（二）将生产经营的指标，作为党建工作的目标；将生产经营的难点，作为党建工作的重点；将职工队伍的关注点，作为党建工作的聚焦点。

（三）抓党建要找准着力点，抓两头带中间，抓示范带一般。

（四）构建PDCA工作机制，按照PDCA循环模式持续改进工作。

三、目标策划

白马选矿厂党委通过树立上述理念，确立了以下工作目标。

（一）融入中心、进入管理，确保生产经营、工程建设等改革发展稳定各项目标实现。

（二）党组织和党员作用发挥突出，车间“四好”班子达50%以上，先进党支部达60%以上，党支部达标率100%。

（三）加强党的组织建设，力争把35%的党员培养成核心员工，发展新党员35岁以下青工占60%以上。

（四）两个“平安建设”成效显著，党员干部违纪违法率“零”，职工违法率“零”，厂区生活区平安稳定。

（五）逐步改善生活后勤条件，完善基础设施，美化现场作业环境。

四、任务分解

（一）在降本增效工作中，共制定了9大项降本措施，厂班子成员分别认领任务，做到每项措施有专人负责。

（二）厂党委把生产经营中的难点、重点作为共产党员活动的主战场，确立了“保命经营我为先，降本增效2000万”的活动总项目，各党（总）支部结合实际确定了15个共产党员工程子项目。

（三）为了提升管理，厂党委每一个季度都有一个双主题活动，一季度重点开展好“入脑入心， 形势任务大家讲”和“保安全，实现产量利润开门红”活动；二季度重点开展好“重温入党路，党员全员轮训”和“党员争先锋，降本增效立奇功”活动；三季度重点开展好“党员（入党积极分子）复合技能竞赛”和“党代表专项巡查，扼制‘跑、冒、滴、漏”活动；四季度重点开展好“强基固本，夯实基础，提升‘三会一课效果”和“决战92天，奋力冲刺保目标”活动。

五、综合教育

（一）厂党委建立形势任务教育联系点，厂领导联系车间、班组，机关科部室联系班组，要求厂领导每季度到各联系点宣讲形势、指导工作不少于一次；机关各科部室每月到各联系点宣讲形势、指导工作不少于一次。

（二）抓好新聞宣传，创新《选矿之窗》《走进班组》《工友》《通勤三分钟》等内刊，并新创办《清风》刊物，以及“攀钢矿业公司白马选矿厂”微信公众号，使其成为职工了解上级公司、厂部生产经营、党建等工作的窗口。

（三）大力宣传职工群众中涌现出来的各类先进事迹，如“杨军：‘工匠精神的坚守”、“龚明建：‘一专多能展风采”等。使广大干部职工学有榜样、赶有目标。

六、组织实施

（一）以“三项建设”为着力点，增强党组织的先进性

一是加强思想建设。一是抓班子统一思想，在重大问题上形成共识。党委认真坚持每月一次中心组集体学习制度，采用“必学”、“选学”相结合，专题讲座和座谈讨论相结合等学习方式。

二是加强组织建设。抓制度规范标准建设。根据自身实际建立《党支部基本活动规范》《党小组工作管理标准》《党员目标管理工作规范》等六大类工作规范和标准。抓党务工作队伍建设。

三是加强队伍建设。厂党委采取“走出去？请进来”、“名师带徒”、“直击现场”、“班组课堂”、“机台演练”、“职工讲坛”等多种方式加强职工技能培训。

（二）以“一个中心”为着力点，增强党组织的战斗力

一是抓好放量生产。厂党委组织各级党组织紧紧围绕全年铁精矿生产目标，深入开展各项劳动竞赛，将产量、质量、安全、作业率、利润等指标纳入党支部的工作目标，发动党员争当放量生产的主力军，为生产顺行主动想办法、添措施。

二是抓好降本增效。厂党委厂以“三提高两降低一稳定”为主线，坚持重点开展“共产党员工程”活动。

三是抓好安全生产。厂党委坚持“党、政、工、团齐抓共管，先后开展以“发挥党团作用，开创安全生产良好局面”为主题的“反违章、查隐患、作承诺、提建议”，“党员身边无违章”、“党员安全生产责任区”活动，在全厂建立“党员安全生产责任区”7个，评选出“党员安全示范岗”14名。

（三）以“三项载体”为着力点，增强党组织的凝聚力

以“六服务活动”为载体。厂党委开展“六服务”主题活动，促进了两级机关人员更加积极主动、真心实意、优质高效地做好各项服务工作，有效的杜绝了“门难进、脸难看、事难办”，“推诿、扯皮、刁难”的现象。

以“群众路线教育实践活动”为载体。厂党委把“群众路线教育实践”活动长效化，持之以恒纠正“四风”、驰而不息正风肃纪。对活动中收集的职工意见建议113条，从8个方面归纳整理成43条，给予了全部整改。

以“班组双提升一改善活动”为载体。开展“改善作业条件，美化现场环境”集中整治和“巩固厂区环境综合治理成果”活动，开展现场突击检查14次。

创新考核方式，变“年终一次性考核”为“日常+年中+年终”的过程考核模式。

构建“三大检查反馈”考核结果运用机制。一是通过召开“共产党员工程成果展示会”，由各项目主要负责人将党员工程创效情况以及活动开展过程制作成PPT向各单位党员职工代表进行展示，共同学习提高；二是总结提炼各党（总）支部在降本增效方面的特色做法和典型事例，汇编成册在各单位宣传推广；三是落实党支部书记抓基层党建工作专项述职制度，各支部书记对全年工作认真梳理总结，分析存在的问题及原因，制定来年的工作计划和安排，通过这项活动的开展进一步强化了各级党组织的组织功能的发挥，形成了各级党组织自觉抓党建，书记自觉履行第一责任人抓党建的工作格局。

（作者单位：攀钢集团矿业有限公司白马选矿厂）endprint