山东海员工会：在推进产业工人队伍建设中履职尽责

■山东省海员工会

山东海员工会：在推进产业工人队伍建设中履职尽责

■山东省海员工会

在共和国成立的礼炮声中诞生的山东省海员工会,是山东省唯一一个以职业命名的产业工会。山东省海员工会近70年不忘初心，团结动员全省海员工人,在支援人民解放军渡海作战、水运业社会主义改造、创造“振超效率”“神州”系列载人飞船海上应急救援保障、南海筑礁、港珠澳大桥工程、国家海洋权益维护等各项重大历史事件中，挺起了产业工人的脊梁。

深化“中国梦·劳动美”主题教育 引导广大海员职工坚定不移听党话、跟党走

认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级的重要论述，用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识,汇聚力量。在“金牌工人”许振超、全国优秀共产党员郭凯带动下,青岛港码头工人先进党员群体逐渐成型,托举起港口转型升级之梦。

充分运用微博、微信、手机APP等新媒体，做好海员职工思想政治工作。青岛港集团工会依托港区WiFi全覆盖硬件基础和手机客户端，开发设计“掌上党校”“思想阵地”“职工书屋”等工会服务板块，将相关信息及时链接到每名职工的指尖上，提高了工会宣传思想工作的吸引力和参与度。

深化劳动和技能竞赛 助推广大海员职工成长成才成就

围绕加快海洋强省建设和产业新旧动能转换。日照港集团工会以职工技术创新集聚发展新动能，全年开展“六创新”（管理、效益、安全、技术、环保和服务）竞赛、“安康杯”竞赛等8项职工技术创新竞赛和劳模创新工作室建设，全面提高职工参与率和受益度，着力造就一大批知识型、技术型、创新型港口工人。

围绕山东海事“三化”建设和山东海员工匠培育，举办山东省船舶交通管理技能竞赛、参加第四届中国海员技能大比武，助力“一带一路”建设，取得各项优秀成绩。

鼓励广大海员职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能。中交一航局第二工程有限公司工会开展“名师带高徒”活动，公司5名专家定向培养13名青年徒弟。日照港集团工会建立完善“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的技能导向激励机制，突出实惠、管用的原则，着力提高职工的岗位技能、操作水平和解决复杂技术问题能力。

深化构建产业和谐劳动关系 扩大海员职工的获得感幸福感

用好山东省海上劳动关系三方协调机制平台，为海员说话办事。省海员工会发挥设在青岛国际海员俱乐部的海员维权接待处作用，协调省和济南市卫计委为上海远洋运输有限公司海员石胜先，解决了人在海上工作而家中迫在眉睫的孩子出生证以及房屋拆迁等问题。

抓好6·25“世界海员日”和7·11“中国航海日”等重大节点，引海员崇德向善。省海员工会联合山东海事局、山东船员服务协会，在今年“世界海员日”前夕表彰了41名“山东省优秀船员”。联合山东船员服务协会，在“中国航海日”期间，举办节庆论坛和主题征文活动。

做好《山东省企业工资集体协商条例》宣传贯彻，促海员共建共享。省海员工会指导所属企业工会，统筹开展集体合同和工资、女职工权益保护、劳动安全卫生三个专项集体合同的协商签订工作。到9月底，全省水运系统国有、集体及其控股企业工会与行政沟通协商机制建制率达到88.2%。