城固“小个专”党建强点扩面

◎文/何 勘 汤 猛

城固“小个专”党建强点扩面

◎文/何 勘 汤 猛

城固县充分发挥市场监管部门的职能优势 依托市场监管机构 建立“小个专”党建工作站 以点带面 激发活力 实现了党建全覆盖、“小个专”聚合、一体化管理。

聚焦“一个原点” 凝聚党建新合力。依托17个镇 街道 市场监管所建立“小个专”党建工作站 建立责任机制 形成纵向到底、横向到边、层级分明、立体覆盖的组织领导和管理体系。建立财政列支、党费奖补、企业自筹的非公党建经费保障机制 结合季度考核 每月为非公企业和社会组织党组织书记发放100元党建工作补贴 县财政每年为非公党工委和个私党工委分别列支5万元党建工作经费 保证党建工作有序开展。大力开展“全面推进把党支部建在个私协会分会”活动 在8个基层个体私营经济协会分会建立党支部 以专业市场行业党建为重点、个体工商户联合组建为核心、小微企业党建为创新点相结合 延伸非公党建触角。

聚焦“两个覆盖” 推进党建新发展。依托“小个专”党建工作指导站 推行访、学、建、促四字工作法扩覆盖。访 即走访企业及个体工商户 实行“双报双推” 在企业登记申报时摸清底数 推动建立党组织 年报时检查党建工作 推动有效运转 建立“一账四表一书” 在企业申报源头摸清党员底数 累计将198名小微企业中零散党员全部纳入分会党支部进行管理 学,即学习领会上级文件精神 增强推进党建工作的责任感和使命感 累计组织集中学习70余次、培训8000余人次建 即建立规范化党支部 累计投入15万元 按照“六有”标准打造规范化党组织活动场所 为零散党员“安了家” 促 即活动促党建 通过设立党员先锋岗、党员责任区 带动广大会员树形象、诚信经营。按照便于服务、便于管理的原则 构筑分会大网格——指导站小网格——党建指导员三级网格管理 着力搭建集党建指导、办事服务、政策答询等多种功能为一体的管理服务体系 消除“真空地带” 实现全覆盖。

聚焦“三支队伍” 点燃党建新引擎。广开渠道 严格标准 为新建企业党组织选优配强书记 建立企业党组织书记年度轮训制度今年累计举办企业党组织书记培训班21期、培训385人次 提升了书记能抓善抓非公党建工作本领 实行专项述评制度 推动履职有目标、工作有考评、责任有落实。为“小个专”党组织选派26名党建指导员、5名“第一书记” 制定非公企业党建指导员管理考核办法 全面推行党建指导员《聘任书》和“双向承诺”制度 统一印发《工作手册》 建立党建指导员履职档案 强化党建指导员考核管理 促进党建指导员履职尽责。深化“三培养”活动 新发展“小个专”党员23名 开展“三会一课”等活动 抓实日常学习教育 累计举办QQ群、微信群等微型党课10余次 深入开展党员先锋岗、“三学三比”等活动 不断提升党员队伍素质 增强党组织服务功能。

聚焦“四大工程” 拓展党建新实践。深入开展亮身份、亮职责、亮承诺党员“三亮”活动 把“小个专”党员的作用和形象展示在日常生产经营活动中 实现党建工作抓起来、生产经营火起来 累计为174名党员工商户颁发“共产党员诚信经营户”挂牌 评选出26名共产党员示范经营户。以“党旗领航+脱贫攻坚”为载体 强化“小个专”党组织和广大党员围绕中心、服务社会的责任担当意识。目前 共有25家小微企业与贫困村结成帮扶对子 吸纳贫困劳力317人 年人均增收3000元以上。倡导“两个关爱” 累计走访慰问贫困党员40余人次 贫困会员500余人次 协会党员为留守儿童、困难儿童捐资助学、助困120余人次 捐款金额达4万余元。