重创新 带队伍 打基础——浅谈抓好国有企业党建工作的几点思考

文｜任晖 谢恺愉

重创新 带队伍 打基础
——浅谈抓好国有企业党建工作的几点思考

文｜任晖 谢恺愉

国有企业是我国国民经济的支柱，是支柱产业的重要支撑，而党建工作则是国企相对于其他企业的重要政治优势，也是保持国企先进性的重要保证。在新形势下，国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。

重创新，增强党组织生机与活力

从以往的工作实践来看，党组织的工作方式和方法多为“老一套”，与形势发展的需要和党员干部的需要不相适应，影响了党组织工作的开展和作用的发挥。面对新形势，企业的党建工作必须要改革创新，根据形势任务要求，拓宽工作思路，改进工作方式方法，不断增强企业党组织的生机与活力，充分发挥企业党组织的功能作用。

（一）围绕中心、服务大局，是创新企业党建工作的重要原则。创新党建工作只有把围绕中心、服务大局作为出发点和落脚点，站在全局找位置，树立服务中心工作意识，变被动应付为主动谋划，才能使企业党建工作真正体现时代性、把握规律性、具有实效性，才能确保党建工作和企业的中心工作对上路、合上拍。为此，要始终坚持经营工作有部署，企业党组织就有行动；经营工作定目标，企业党组织出举措。坚持阶段性地组织企业党支部书记给广大党员上党课，帮助广大党员干部了解掌握企业的工作重点和工作思路；经常组织党务干部参与重点项目，使党建工作能紧贴中心工作，服务大局；联合相关部门共同组织主题活动，协调联动，增强企业党组织工作的号召力和权威性。

（二）对学习的创新与探索，是创新企业党建工作的重要内容。抓党员干部的政治和理论学习，是企业党组织的重要职能，也是增强党员干部思想政治素质和综合素质的重要措施。过去组织学习内容单一，方法也比较陈旧，往往是“一聚、一念、一散”。这样被动地组织学习，形成不了互动，激发不了广大机关党员干部学习的兴奋点，收效不大。随着经济社会的发展，新的形势和任务要求广大党员干部不仅要学习贯彻好党的理论、路线、方针和政策，而且还要学习法律、科技、管理、安全等方面的知识，更好地为企业发展服务。为此，要通过学习理念和组织创新，树立终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习、工作化学习和学习化工作等先进理念，推动创建学习型党委、学习型党支部，带动学习型部门、学习型工会等组织建设，为实现学习效益的最大化打下基础。要通过开办专家领导讲座、“请进来”“走出去”开放式讲座和网上在线讲座，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，宣讲时事，普及社会科学知识，满足干部职工日益提高的精神文化需求。要通过抓好三个结合，以学习成果推进企业发展：一是把学习同提高企业干部职工基本素质结合起来，以专业技能培训促进干部职工工作效能的提高。二是把学习同推进业务建设结合起来，通过学习有效地推动业务工作。三是把学习与开展主题实践活动结合起来。广泛开展“企业改革教育活动”“我为企业做什么”系列主题实践活动，鼓励各级党组织和党员干部争创一流的队伍、一流的工作作风和一流的工作业绩，进一步激发广大党员做表率、当先锋的争先意识。

（三）坚持党建工作与企业文化建设相结合，是创新党建工作的关键。要把企业思想政治教育与企业文化的塑造融合在一起，为企业发展提供思想保障。要通过入党积极分子培训班、上党课、专题讲座、参观学习等形式，加强党员教育，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十八大及十八大以来历届全会精神等，用党的基本理论、基本路线、基本方针政策和企业文化的精神理念、企业规章制度以及企业发展的远景目标等经营理念武装企业党员，使之树立正确的世界观、人生观、价值观，进而带动全体员工做到对企业的价值观、经营理念内化于心，对企业的行为取向和行为规范思想认同、行为自觉。要把开展组织生活与传播、渗透企业文化有机结合，把文体活动视为思想政治工作的重要内容，增强凝聚力的添加剂，作为提高团队精神和职工文化素养的重要手段。党组织生活与企业文化传播互为载体，既能增强党建工作的生动活泼性，又能提高企业文化建设的实效性，更加能激发企业员工的创造活力。

带队伍，发挥党员先锋模范作用

拥有一支作风强、勇于奉献、敢打硬仗的党员队伍，是企业党组织发挥政治核心作用的重要体现。一是要以“一岗双职”为主要措施，提高党员干部业务工作水平。要根据党支部工作与经营管理密切结合的特点，把那些既懂生产经营管理，又有较高政治和文化素质的党员安排到部门主要负责人岗位上，发挥好他们的作用，在职务上实行“一岗双职”，部门主要负责人兼任党支部书记，既全面负责经营管理,又承担支部思想政治工作；在考核上实行“一岗双考”，既考核经营管理情况，又考核党建和思想政治工作情况。二是要以主题活动为载体，激励党员立足岗位作贡献。要围绕中心工作开展丰富多彩的主题活动，激励党员在完成经营管理任务中走在群众的前面。在企业发展的各个阶段，开展立足岗位、树立形象、争创标兵等主题活动，激励各个岗位的党员走在群众前头，发展党员模范作用，用具体的工作表现实践党员的先进性。三是要以检查考核机制为动力，引导党员奋发进取创一流。为保证党员先锋模范作用的发挥，要注重企业的党员评议工作，结合“创先争优”活动，表彰优秀党组织和优秀党员，树立典型，激发党员奋发进取、争创一流的精神。

打基础，不断提高员工队伍素质

提高员工素质是办好企业的重要因素。只有造就一支有理想、有道德、有文化的高素质职工队伍，才能保证企业在市场竞争中立于不败之地。一是要用党的基本理论和方针政策教育职工。近年来，国有企业面临一系列的改革，企业党组织只有不断地抓好对职工深化改革的教育，提高职工对改革的认识和承受能力，才能为推动企业改革与发展打好基础。针对职工的思想实际，要进行建设有中国特色社会主义理论的教育、改革开放的教育，正确处理国家、集体、个人三者利益关系的教育，引导职工充分认识到，不改革企业就没有出路，就不可能发展，充分认识只有为国家为集体多作贡献，个人利益才能得到体现。二是用主人翁精神引导职工。企业党组织要坚持在职工中开展社会主义、爱国主义、共产主义思想的教育，倡导爱国、爱党、爱企、爱岗思想，增强职工主人翁责任感，形成开拓进取，艰苦创业的良好风气。三是用现代科学知识培养职工。随着企业的发展，提高职工的科技文化素质成为企业发展的必然要求。要把党建培训与业务培训相结合，抓好对职工的科学技术知识培训，强化职工现代管理意识，为企业的持续发展打下良好基础。四是用企业发展的目标凝聚职工。在企业发展过程中，要始终注意引导职工把脚踏实地干好工作同企业的发展紧密联系起来，鼓励职工参与企业目标、规划的研究和制定，进一步增强职工干好工作、保持企业平稳发展的信心和决心，增强企业的凝聚力。

总之，要通过上述工作的开展，充分发挥好国有企业广大党员的带头作用、骨干作用，积极投身企业发展的实践，从我做起，从工作、生产每一件具体事情做起，在加快发展、科学发展中勇挑重担，从而带动和促进各项工作跃上新台阶，实现新发展，呈现新面貌。

[作者单位：省烟草专卖局（公司）]

本文责编/钟瑜 邮箱/zy200928@qq.com