浅谈加强企业党建及思想政治工作的策略

林莹

摘要：从严治党是改革开放和社会主义现代化建设的基本方针和要求，对改革开放以后的社会主义市场经济的发展具有一定推动作用。随着社会主义市场经济的快速发展，为实现对企业管理水平的提升，应结合从严治党的方针和要求，采取科学方法开展企业党建和思想政治工作，以便提高企业的核心竞争力。本文在简要阐述企业党建及思想政治工作现状的基础上，具体探讨了加强企业党建及思想政治工作的科学策略。

关键词：企业；党建；思想政治；强化；策略

市场经济体制下，日益激烈化的市场竞争对企业的管理水平提出了更高的要求，直接影响着企业核心竞争力的提升。以权谋私、违法乱纪等问题是当前企业发展较常遇到的问题，究其原因，主要是因为企业管理水平较低，管理制度不健全，企业员工的思想道德素养有待提升，企业凝聚力较弱，导致企业无法得到更好地发展。通过结合从严治党的基本方针和要求，根据企业发展党的特殊性，制定与企业发展实情相符的企业党建及思想政治工作计划，科学开展企业党建及思想政治工作，健全工作制度，落实管理制度，可实现对企业管理水平的有效提升，有助于提高企业的核心竞争力，促进企业的健康持续发展。

一、企业党建及思想政治工作的现状

改革开放制度的落实，为我国企业营造了良好的发展环境，但也对企业核心竞争力提出了更高的要求。从部分企业的发展来看，社会主义现代化建设进程的加快，推动了市场的激烈化发展，而企业对先进管理技术、理念及其它技术的吸收，直接影响着企业竞争力的提升。现阶段，我国部分企业的管理水平相对较低，管理经验不足，特别是民营企业，员工对企业的认可度偏低，导致企业员工缺乏工作积极性。

随着外来技术与外来企业管理经验的引入，我国企业的经营与管理经验也在不断增加，企业对员工学习先进技术与知识越来越重视，而这也是推动企业发展的基础，对企业员工思想道德素质的培养很有帮助。因部分企业领导者对企业党建及思想政治工作缺乏重视，尤其是大部分民营企业管理者对企业党建及思想政治工作的重要性缺乏全面了解，企业管理水平相对较低，管理制度没有得到真正落实，导致企业党建及思想政治工作的开展存在问题。鉴于此，企业领导者与管理者应对企业管理予以加强，结合企业发展理念及发展战略，优化企业党建及思想政治工作，加强对企业员工思想道德素养的培养，全面落实完善的企业管理制度，以便提升企业的软实力及核心竞争力，从而提高企业的经营和管理水平，促进企业的健康持续发展。

二、加强企业党建及思想政治工作的科学策略

（一）着力加强领导能力

为了促进企业的更好发展，企业内部应建立党委会议制度，将习近平总书记系列重要讲话贯彻于企业党建及思想政治工作的开展，引导企业员工认真学习“三严三实”专题教育，促进企业内部党政领导班子的协调运转，明确“四个全面”战略布局的重大意义。针对干群关系与员工日常相处等问题，企业领导干部应深入基层，及时与基层员工进行沟通，做好基层员工的心理疏導管理，对基层员工日常工作生活中存在的难题予以及时解决，重视人文关怀，以便激发基层员工的工作热情。同时，基于企业内部所存问题的处理需求，为加强企业领导能力，应对企业领导方式进行革新，对企业经营与管理体系进行合理调整，增强协调能力，重视员工关系的协调，加强对企业员工的教育，促进企业员工能力与素质的全面提升。基于企业党建及思想政治工作的开展，在企业管理过程中，应坚持民主集中制的原则，加强企业领导与基层员工间的沟通，定期或不定期的举行民主活动会议，注重对企业领导干部的强化培训，提高领导干部的专业能力与管理能力，促使企业领导干部能够在企业内部起到模范带头作用，增强企业凝聚力与战斗力。

（二）建立长效工作机制

企业应以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”思想为核心，将党建及思想政治工作作为企业管理的最大政绩。根据主管部门对企业的经营和管理要求，特别是民营企业，除国营企业之外，我国大部分企业也曾建立内部党支部，主要承担着开展企业员工的思想教育责任。然而，从企业内部管理来看，因企业内部党支部无作为，长期无人监管，导致企业党建及思想政治工作在企业管理中没有真正发挥作用，企业领导者对企业党建及思想政治工作缺乏全面认识，导致企业党建及思想政治工作的开展不受重视，从而影响到企业核心竞争力的提升。鉴于此，针对党建及思想政治工作在企业经营和管理中发挥的重要作用，为了更好地提升企业的管理水平，培养企业员工的思想道德素养，企业应基于党建及思想政治工作，建立长效工作机制，要求企业领导者对企业党建及思想政治工作的开展予以重视，以便提高企业的经营和管理水平[3]。

基于企业党建及思想政治工作长效机制的建立，为更好地开展企业党建及思想政治工作，加强对企业员工思想道德素质的培养，根据企业的发展战略，应建立科学的企业内部党组织责任分工制度，落实管理责任，为企业党建及思想政治工作的开展提供科学依据，明确企业内部党组织在企业经营和管理中的责任和义务，大力推行岗位责任制，依靠科学、适宜的管理技术和方法及健全的管理制度，加强对企业党建就思想政治工作的全面监督，尤其是企业内部党员的监管，以便确保企业制度化管理水平能够得到提升，促进企业核心竞争力的提高，从而增强企业的竞争实力。

（三）认真搞好党风廉政建设

为搞好党风廉政建设，企业应建立责任追究制，促使党委切实履行党风廉政建设主体责任，做好企业党建及思想政治工作。党组织书记作为党建工作第一责任人，应切实履行第一责任人的职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，全面贯彻落实从严治党各项工作任务，深入推进企业党建及思想政治工作。在企业内部开展习近平总书记系列重要讲话的学习活动，要求企业员工在认真学习党的各项方针政策的基础上，严格要求自身，积极履行岗位责任和义务，加强企业党风廉政建设，提高企业管理的透明度。基于企业党建及思想政治工作的开展，为了提升企业的管理水平，应对企业内部监察机制进行创新，畅通监察渠道，遵循“公平、公正、公开”的原则，公开企业事务，如项目招投标公示等，让领导干部接受基层员工的监督，鼓励企业基层员工主动了解企业相关事务，参与企业管理，以便切实解决企业在经营和管理方面存在的各类问题。此外，为保证基层员工针对企业经营和管理提出的一些意见和建议能够得到及时反馈，企业内部应开通公共邮箱、热线电话等反馈渠道，要求企业内部监察部门及时对员工上报的不良现象或企业管理存在的问题进行全面调查，并对调查结果进行公开，促使基层员工能够主动参与对企业经营和管理等各方面的监督，以便推动企业的健康持续发展。

（四）强化工作团队建设

员工是企业经营和管理的基础条件，而企业工作团队的建设关系着企业党建及思想政治工作的开展，对企业的经营与发展具有重要影响。因此，为了更好地保障企业党建及思想政治工作的开展，根据企业的经营和管理需求，结合企业管理技术和理念的创新，应选聘具备高效领导能力的人才，加强企业工作团队建设，引导企业员工认真学习党的从严治党的基本方针和要求，重视企业基层员工的内心诉求，借助完善且科学的企业管理制度的建立，落实企业岗位职责和权限，加强对企业员工政治素养的培养，激发员工的工作热情，以便为企业的经营和管理提供保障。

三、结束语

企业党建及思想政治工作的开展影响着企业的经营和管理，以及对企业员工思想道德素养的培养，关系着企业竞争实力的提升，对推动企业的健康持续发展具有重要意义。因此，针对企业的党建及思想政治工作，企业内部应结合从严治党的基本方针和要求，建立长效工作机制，加强企业工作团队建设，依靠企业管理制度的落实，提高企业管理水平，以便为企业党建及思想政治工作的开展提供科学依据，增强员工对企业的认同感与归属感，从而保障企业的发展。

参考文献：

[1]中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席 全哲洙.坚持“两个健康”工作主题推动非公有制经济发展[N].人民日报，2012（16）.

[2]周莺.企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].现代企业文化，2016（14）.

[3]李星会.加强企业党建及思政工作的策略[J].中国职工教育，2014（14）.

（作者单位：广东省韶关粤江发电有限责任公司）