新能源发电企业共青团工作的探索与研究

常硕

摘要：共青团是由广大社会优秀青年组成的先进组织，是企业与青年职工之间架起交流沟通的桥梁。现通过分析新能源发电企业共青团工作中存在的问题，并提出合理有效的措施，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，进一步完善新能源发电企业共青团工作，增强企业凝聚力和向心力。

关键词：新能源发电；企业；共青团；探索研究

一、分析新能源发电企业共青团工作中存在的问题

（一）共青团人员比较年轻化，业务能力和综合素质较低

在新能源发电企业共青团工作中存在着人员比较年轻化，大多是刚毕业的大学生，缺乏工作经验，业务能力和综合素质水平较低的问题。由于大部分的企业人员对共青团工作的认识较少，团组织观念比较淡薄，导致工作热情和积极性较低，一些人员在开展共青团工作时比较被动懈怠，大多流于形式，应付了事，使共青团组织活动缺乏活力，团工作难以得到真正的落实。另外，新能源发电企业的人员流动比较大，有许多团员流失社会，还有部分团员因年龄增大离团，导致团组织工作缺乏人手，很多团干部都是身兼数职，工作精力比较分散，使共青团工作的执行力较差，工作效率比较低，工作效果比较差。

（二）开展活动较困难，活动形式较为单一

新能源发电企业处于偏远地区，地广人稀，开展团组织活动的条件较差，实施起来比较困难，而且企业领导对开展共青团工作的重视程度较低，投入的人力物力较少，长时间不召开团员会议，不组织团活动，使共青团逐渐成为一个徒有其表的“空壳子”，使部分企业人员认为共青团的存在也是可有可无的，对共青团工作越来越不关注。另外，共青团开展工作过程中仍然沿用以往传统落后的管理方式和手段，组织活动能力较低，活动内容空洞化，无实质性，活动形式也比较呆板，单一，难以吸引团员的注意力，降低了企业人员的参与度，使新能源发电企业难以有效开展共青团工作。

二、提出合理有效的措施进一步完善新能源发电企业的共青团工作

（一）加强共青团工作的管理制度建设

要想使新能源发电企业能够顺利开展共青团工作，首先就要坚持在中国共产党的领导基础上，根据党的章程和规定来加强共青团工作的管理制度建设，建立健全共青团工作的法律法规，使企业在开展共青团工作中可以按照相关规定规范进行，从而有效应对和解决各类突发状况和问题，使共青团工作能够尽快恢复正常，调整到正确的运行轨道上，而且，通过制度建设，有利于监督管理和约束共青团员，团干部的工作，防止其做出一些违法乱纪，甚至贪污腐败的行为，对共青团工作造成不良的影响。只有为企业共青团工作开创一个良好的制度环境，提供切实的制度保障，才能真正组织和领导共青团员积极参与并贯彻执行工作的方方面面，使共青团真正在企业发展中发挥凝聚作用，进而促进企业的进一步健康发展。

（二）提高共青团员和团干部的工作水平

新能源发电企业共青团工作的顺利开展和有效落实离不开团员和团干部的辛勤努力和付出，要使共青团的各项工作更好地完成，就要加强团组织队伍建设，提高共青团员，团干部的工作水平和综合素质水平。首先，要加强团青年的政治学习，提高团员的政治素养，在开展思想教育活动中，使其意识到自身工作的重要性和肩负的责任，从而更加热爱共青团事业，更好的在企业党组织领导下完成团工作任务。另外，共青团员，团干部要加強个人修养，提高综合素质水平，树立认真务实的工作态度，科学规范的处理团组织工作，将维护企业青年的合法权益作为共青团工作的出发点和落脚点，吸引更多青年参与共青团工作，为共青团工作注入新的血液和活力。还有，团青年要随着社会发展和科技进步也要与时俱进的提高科学文化水平，用新思路和新方法来应对工作中的困难和挑战，增强分析和解决工作问题的能力，提高业务能力和水平，从而更好地开展共青团工作。

（三）改进工作方法，创新活动内容和形式

在开展企业共青团工作中，为了打造出工作的亮点，增强共青团工作的动力，就要改进工作方法，创新共青团活动的内容和形式。首先，要统筹规划，合理安排团组织活动，使活动的立足点在于服务和联系广大共青团员，在重大的节假日中有针对性的开展知识竞赛，文艺汇演等多种内容和形式的团组织活动，提高团员参与活动的积极性，使团组织活动真正起到凝聚团员的作用。另外，整合一切资源和力量，加强企业共青团组织和社会机构的交流与合作，为共青团员创造更多的活动平台，拓宽活动的空间，推进企业共青团工作的发展。还有，充分发挥当前自媒体时代的优越性，借助现代科学技术手段，开通群团信息系统，通过利用互联网可以及时上传活动方案，使企业员工可以随时随地的通过手机，电脑等电子设备登录系统查看活动信息，使企业更科学先进的开展共青团工作。

三、结束语

在当前社会经济发展环境下，新能源企业开展共青团工作对于增强企业的凝聚力，促进企业健康发展具有十分重要的意义。面对新能源发电企业在开展共青团工作中存在着的共青团人员比较年轻化，业务能力和综合素质较低，组织活动能力较低，而且企业处于较偏僻地区，地广人稀，开展活动的难度比较大，活动内容和形式都缺乏创新和活力等问题，就要深入探索和研究，通过提出加强共青团工作的管理制度建设，提高共青团员和团干部的工作水平以及改进工作方法，创新共青团活动等合理有效的措施来保障企业共青团工作的顺利开展。

参考文献：

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[2]桂尤佳.新形势下企业共青团工作的现状分析与实践探索[J].金山企业管理，2013（06）.

[3]崇惠勇.在企业中用新思维、新机制全面创新共青团工作[J].东方企业文化，2012（02）.

（作者单位：龙源宁夏风力发电有限公司）