以法兴企 大业鼎新——广东省法学会“以法兴企”文化沙龙活动纪实

本刊记者/刘鹏飞

以法兴企 大业鼎新
——广东省法学会“以法兴企”文化沙龙活动纪实

本刊记者/刘鹏飞

第十一期“以法兴企”文化沙龙

“以法兴企”文化沙龙是由广东省法学会牵头发起，广东省工商联、羊城晚报报业集团、广东省中立法律服务社等单位联合主办的法治宣传、法律服务、政企互动交流活动。旨在深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，建设“法治广东”，创新驱动发展，促进企业学法、知法、守法、用法，真正做到依法经营，以法兴企。在主办方中，广东省法学会目前下属有各学科研究会28个，律师26000多人，各高等院校法学教授、专家学者2000多人，各学科法学法律工作者3000多人。在这样强大资源后盾的背景下，“以法兴企”文化沙龙应运而生。

专家答疑 解决难题

2017年8月4日，第十一期“以法兴企”文化沙龙在惠州市如期举行。现场除了惠州市委宣传部、人大法工委外，还有法院、公安局、经信局、司法局、商务局、工商局、环保局等十多个政府部门的一把手和主要负责人亲临现场，他们都做足功课，准备和企业人员深入交流互动，为他们排忧解难。

每一期“以法兴企”文化沙龙的“专家问答”环节都是重头戏，来自国家、省市的顶级法学家和律师都会现场帮助企业家解决企业遇到的各种法律方面的“疑难杂症”。“专家问答”环节之所以精彩，源于广东省法学会会长梁伟发对于专家答疑的严格要求，他要求专家答疑要切中要点，进行有效沟通。第十一期“以法兴企”文化沙龙将近3个小时的时间，梁会长没有离开会场半步，专家答得太长、太深奥时他都会打断或进行沟通补充。比如，在现场有一企业的法律顾问问专家：“惠州市正在推行‘法治副厂长’职务制度，我作为公司的法律顾问，‘法治副厂长’会不会将法律顾问取代掉？法律顾问和‘法治副厂长’的职责有什么不一样？”现场的两位专家花了近15分钟的时间，讨论并分别回答了这个问题。专家的回答显然已经很到位了，但这个问题的回答略显冗长，让现场的气氛有些冷场。梁会长最后用手指了指现场的宣传标语，补充道：“其实，‘法治副厂长’是依法治企，而‘法律顾问’则是依法护企！”现场的人豁然开朗，响起了热烈的掌声。

跟进问题 持续服务

“以法兴企”文化沙龙现场只是为企业提供一个提出问题、发现问题的平台，关键还是在于活动结束后的跟踪服务。沙龙组委会会对企业在现场提出的热点问题进行汇总，等到活动结束后由广东省法学会邀请的专家学者撰文进行深入解答，有的还要协调企业与政府部门进行对接，甚至将企业的困难、疑惑及意见向立法、执法部门反馈，跟进问题、持续服务。

2017年8月31日，在惠州市法学会的带领下，记者来到惠州市广东罗浮山国药股份有限公司，接受我们采访的是该公司董事、罗浮山百草油第六代传人陈新泉。

陈新泉说：“大约在两个月前，工商局派人员来我公司，说是上级工商部门对我公司产品‘罗浮山百草油’包装上的‘道士八卦’图案提出疑问，认为涉嫌违反《广告法》有关条款，要求我公司尽快进行自查整改。我们感到此事比较严重，如果不能使用这个图案，将造成很大的直接和间接损失，但同时也感觉很困惑，因为针对广告法相关条款，我们又不能确定自己违反了广告法。”

“以法兴企”调研组在前期调研时及时发现了这个问题，并把企业邀请到沙龙现场，请专家为其解读并出谋献策。参加“以法兴企”文化沙龙后，陈新泉明显是满意的，他再三感谢“以法兴企”专家的无私帮助及地方法学会的跟进服务，他说：“罗浮山百草油以前的名气没有那么大，但它现在已经成为国家非物质文化遗产，加上这几年公司加大了宣传推广力度，现在产品在市场的影响力也就更大了。没想到碰上了新广告法，工商局严查产品也是责任所在，能够理解。但这同时也给企业敲响了警钟，企业要守法经营，要懂得以法护企、以法兴企。”

知法守法 防范风险

“做企业，可怕的不是风险，而是风险面前仍然抱着侥幸心理逆道而行，甚至对后果浑然不知！”中国著名知识产权专家温旭教授对记者道出他对中国企业主、管理者法律风险意识淡薄的担忧。温旭教授在2017年的半年时间里，已经连续参加了四期的“以法兴企”文化沙龙活动。温旭教授说：“中国的很多企业不出事是不会找律师的，他们只有在当了被告之后才会真正重视起来，往往是一年只要几万元的法律顾问费都舍不得花，宁愿出事后再去出大钱请客找关系。这种本末倒置的做法实在不应该。”

国美总裁黄光裕在狱中的公开信《我的道歉和感谢》中写道：“有不少正在创业的年轻人，曾经把我当成学习的榜样，但是我现在非常惭愧，请你们一定要吸取我的教训，只有遵纪守法，努力学习，完善自我，才能真正实现事业的成功！”这是企业主触礁翻船的最典型案例。据统计，全国中小企业近90%在最近3年里发生过法律纠纷，近80%发生过债务拖欠，近80%得不到足额赔偿。中小企业法律纠纷极为普遍的现象是企业法律风险管理缺失的表现。

什么是“以法兴企”？温旭教授举了一个生动的例子。他说：“华为公司是以知识产权兴起的中国企业典范，也是企业‘以法兴企’‘以法护企’的典范。华为公司一年有六千件专利发明，已经是世界第一大通讯企业，但到目前为止还有一半以上的人是从事研发工作的，管理人员、生产人员等所占比例不足50%。华为的专利技术数量排在全世界的最前列，美国苹果公司曾经告华为公司侵犯其专利技术，结果华为摆出几页长长的‘账单’，苹果采用了华为六七百项专利，它才是真正侵犯专利技术的公司。结果苹果没要到钱，反而给华为支付了一笔大大的专利费用。这就是依法兴企！”温旭教授的话掷地有声。

“以法兴企”文化沙龙采取“送法进企”“以法兴企”的做法，虽然不能立竿见影，但有持续、长效的效果，能够实现长治久安，让一个企业学法、懂法、守法；“以法兴企”文化沙龙是党委政府想做，而没有时间和精力去做的事情，并发挥了很好的第三方力量作用。广东法学会“以法兴企”是全国首个以送法进企、依法治企、依法护企、以法兴企为主题的文化沙龙，得到了中央政治局委员、中央政法委孟建柱书记的充分肯定，这是各级法学会服务社会的有益探索。