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加强国有企业员工思想政治教育的措施探讨

2017-11-15黄晓静

长江丛刊 2017年25期
关键词:国有企业政治思想

黄晓静

加强国有企业员工思想政治教育的措施探讨

黄晓静

对员工进行思想政治教育的过程本具有动态性和变化的特点,在进行思想政治教育的过程中,必须要做到知、情、行三者的统一,只有这样,我们才能够实现思想道德教育的多元化,进而适应新时代发展要求,提升国有企业竞争力。虽然目前有一些国有企业在这方面做了一些探索,但他们对员工进行思想政治教育的行为还有待进一步提高和强化。

国有企业员工 思想政治教育 提高

多媒体经济时代到来以后,信息的多元化发展不断地推动员工的观念发生改变,因此,需要要对不同时期、不同背景的员工进行必要的思想政治教育,进而提高他们的凝聚力和向心力。国有企业思想政治教育就是借助教育、疏导、表扬、示范、批评等多种方式,对员工进行关于社会主义、爱国主义、集体主义等思想政治教育工作,进而提升员工的思想素质,充分的调动员工的工作积极性,为实现国有企业目标而提供不断奋斗的动力的一种活动。但是,面对当前竞争激烈的经济环境,员工思想政治教育工作需要紧紧跟随社会的发展潮流,有效的将思想政治教育工作渗透到实际工作之中,促进国有企业实现持续性的蓬勃发展。

一、国有企业要以思想政治教育为切入点,加强员工学习

加强员工队伍建设,势必要加强员工的培训,采用多元化的方式促进员工思想提升,形成乐于奉献、能力出众、奋发向上的服务团队。如某路桥施工的国有企业,员工在领导的带领下,制定了一套符合自身且顺应时代发展的培训计划,定期的开展一些政治品德、职业道德、家庭美德和社会道德等方面的讨论,将一些见解上传到国有企业内网上,让企业内所有人共勉。同时,该国有企业也会组织一些社会实践活动,让他们切身体会思想政治教育的效果,并将这些计入绩效考核之中,国有企业内部逐渐形成一种自我提高、自我反思、自我发展和自我完善的良性发展环境。通过实践证明,一个国有企业的发展,只有找准发展的切入点,员工思想政治教育水平提高在所难免。

二、跟随时代脚步,尊重多元化思维

首先,我们的思想政治教育引导者要跟随时代的步伐,顺应时代科技发展潮流,及时利用新媒体平台。随着经济的快速发展、科学技术水平的提高,人们对于事物的认知发生了很大的转变。如“两微一端”已逐步成为企业的宣传教育主流平台,而一些国有企业,由于仍旧沿用老思想、老方法,动不动开集中学习会、写大字报喊口号,沿用旧时宣传方式,进而导致宣传效果不好,员工学习积极性低等情况。

其次,根据国有企业发展的实际情况准确定位企业发展思维。思想政治教育工作本就应该要在一个多元化的环境中才能发挥其积极的作用,切不可闭门造车,或者是出现人云亦云的情况,因为对于企业而言,只有将员工的思想问题解决了,不让职工存有反感的情绪,这个企业才能留下更多的人才,进而实现可持续性的发展。

最后,思想政治教育工作要采用辩证的思维来处理问题。作为国有企业的思想政治教育工作管理者,必须要对社会发展的人、事、物等要有一个正确的视角,要有敢于向传统的发展思维模式挑战的勇气,学会用辩证的思维来观察我们周围的事物,不仅要看到问题积极的一面,而且还要看到问题消极的一面,二者相互结合,为国有企业发展寻求新机遇,为国有企业员工引导正确的、积极的发展思路。

三、理论付诸于实践,展现思想政治教育的影响力

企业以营利为目的,员工以获得物质利益为最终目标。尤其是在这样一个物质横流的时代,员工对于物质生活水平的要求越来越高,国有企业与员工之间的利益问题也越来越突出。企业以营利为目的,员工物质利益为最终目标无可厚非,然而在国有企业必须知道什么可为,什么不可为,对于利益必须取之有道。因此,国有企业不仅要处理好盈利问题,而且还要通过思想政治教育工作树立企业员工正确的利义观。如一些国有企业,比较注重倾听员工的内心诉求,通过送温暖、过生日、日常问候关怀来稳定人心,对于一些生活中有困难的员工,给予金钱上、物质上或者是人情上的帮助,从实际中解决了员工的后方问题,员工都将心思集中在工作之上,工作效率提高,国有企业盈利也是必然的。

四、思想政治教育活动紧跟时代脚步,助力国有企业文化建设

国有企业的发展不仅是体现在利润的提升、规模的扩展,还包括国有企业文化这个软实力的提升。时代在变化,人们的生活方式、思维方式、交流方式也在不断变化,因此,我们的思想政治教育活动也应该要紧紧跟随时代发展的脚步,尤其是在科学技术发展的背景之下。如运用当前的工作工具包括计算机、手机、QQ、微信、微博等进行沟通,通过这些方式传播一个国有企业的文化,无形中不仅提高了国有企业软实力,而且在发展过程中,主导性作用的发挥,引导员工正确认识企业,宣传其核心价值理念和发展理念,能达到助力国有企业文化建设的效果。

五、将沟通当成一门艺术

思想政治教育工作的开展[1],需要引导者依靠一些具有时代性的语言来给员工灌输一些道理。当前国有企业的员工,他们大多数都是高校毕业生,对一般言语都有较快的认知,但是,简单的理论叙述并不能让人记忆深刻。所以,如果能够将一个事物采用新鲜的、朴实的、生动的方式表述给别人,并且引起大家的共鸣,教育会取得事倍功半的效果。例如,“一带一路”这个概念,若简单的以文字阐述,大部分人可能只理解字面意思,但如果通过视频、动漫等方式进行阐述,记忆会更深刻。因此,将沟通这个技术活当成了一门艺术,对于思想教育工作的开展很重要。

[1]何燕霞.论加强高校思想政治教育人文关怀实现路径的措施[J].中国培训,2016(12):210.

广西壮族自治区航务工程处)

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