石油企业思想政治工作中的隐性教育初探

陶 玲

石油企业思想政治工作中的隐性教育初探

陶 玲

随着社会的发展以及时代的进步，我们国家近几年的经济水平有了很大程度的提升，在经济快速发展的背景之下，任何事物的发展都将会进一步被完善，我们国家的石油企业是一个企业，对于我们国家的社会发展以及和谐发展具有着鲜明的推动作用。而对于企业发展来说，员工的思想意识是发展的基础所在。所以思想政治工作十分重要。而随着思想政治工作不断发展，隐性教育逐渐开始发挥决定性作用。藉此，本文对石油企业思想政治工作中的隐性教育方法进行了简要的研究。

石油企业 思想政治工作 隐性教育

一、隐性教育在实际应用过程当中存在的问题

（一）思政工作人员的基层工作程度不足

对于教育事业来说，无论是隐性教育还是情感教育，在很大程度之上都面临着教育主体缺失的问题。所谓的教育主体缺失的问题其就是实际的教育过程当中的教育对象。在当下生活当中，我们自然不排除整体思政工作队伍当中对于思政工作疲于应付。但是在很大程度之上，也是因为基层员工的思想意识存在问题。在他们眼中认为，思政工作人员是高一级别的工作人员，加之中国传统思想当中的“不与官斗”的长期影响，最终导致思政工作人员在实际的工作过程当中，很难与基层工作人员进行沟通。而基层工作人员也总是在思想上刻意回避思政工作人员。最后的结果就是教育主体进一步缺失，教育开展受到加大的限制［1］。

（二）思政工作人员的工作方法过于老套

当下很多的思政工作人员的工作方法过于老套，不能最终做到发展的根本。

应为当下企业当中的思政工作人员，大多集中于中年人，在实际教育过程当中必须肯定其工作的能力，但是因为时代在进步，人们的思想也在进步，陈旧的工作方法很难达到最终的目的。实际的教育工作应该从实际政治教育角度开展工作，同时对社会形势以及国际环境都不够了解，政治思想工作者工作的过程中主观意识过强。

（三）思政工作的隐性教育缺少保护措施

很多企业尚且没有完善的保障机制，大部分的隐性教育都还处于理论探讨阶段，石油企业在思政工作中的隐性教育方面并没有相对应的考核标准和指标。

二、隐性教育在实际应用过程当中的对策研究

（一）创新教育模式

就现阶段的石油企业思想政治工作来说，其在实际的应用与发展过程当中，需要进一步考虑到经济体制对思政工作的影响。因此在实际的工作过程当中，分析了当下的基本的经济体制，笔者认为石油企业思想政治工作不能单单开展隐性教育，需要在实际的工作过程当中，将其显性教育方法加入到其中，构建一个显隐结合的教育模式。并通过显隐教育模式的开展进一步完善企业内部的教育氛围。并在实际的应用过程当中建立一个完善的企业教育大背景，通过文化的教育方式对员工产生熏陶的作用。而在实际的教育过程当中，我们之所以加入显性教育方法主要是为了可以进一步为企业员工提供思想支持基础，坚定他们的文化教育理念，通过国家政治标准，完善他们的政治思想让他们可以对国家相关的政治理论有一个进一步的研究与理解。创新体制下的隐性教育则是发挥其基本的教育作用，在教育开展的过程当中，对企业员工产生无形的影响。最终让隐性教育的基础内容逐渐深入到员工的内心，并留下印记［2］。

（二）引入情感教育

情感教育的加入也是隐性教育的一个基本方法之一，而这种方法也应该成为石油企业思想政治工作的主要方法之一，这就要求企业内部的思政工作者应该具有极大的工作热情。这样才能在实际的工作过程当中，将自己的积极感情加入到生活当中，同时也在实际的工作过程当中不断的感受工作内容的基本意义，让他们感受到实际的经济意义已经社会价值。进一步理解自己工作的责任重要性，而且当中的思政工作教员应该从基础员工入手，这样才能最终做到及时的了解企业员工的思想变化，以及基本思想意识，并且最终完善工作的基本价值，在实际的工作过程当中，应该切实的解决企业员工的基本需求。用自己的情感感染众人，这是一种十分简便，并且十分有效的方法。而在实际的应用过程当中，教员所要做的就是进一步控制自己的情感，做到合理的释放［3］。

（三）开展创造性工作

石油企业思想政治工作必须要结合企业的实际发展情况进行研究。最终所需要做的就是考虑工作人员的基本思想水平。对于思想政治工作来说，首先需要做的就是切实的解决员工的实际发展问题。这样才能得收获集成员工的信任。从不同人员的不同立场当中出发，保证思想政治教育的横向和纵向都能到底。

三、结语

综上所述，我们国家当中的各个企业发展，在实际的发展过程当中往往忽略了思想政治工作的开展，并且虽然一些企业在实际的思想工作当中意识到了隐性教育的重要性，但是最终的工作表现却不是十分理想。思政工作是企业发展的基础所在，也是行业发展的根本内容，所以应该对其的发展引起必要的重视。本文以上内容对石油企业当中的隐性教育存在的问题进行了积极的研究。并且针对相应的问题提出了落实性的建议。希望通过本文的论述可以促进石油企业思想政治工作进一步完善与发展。

［1］夏远.石油企业青年职工思想政治教育工作方法现状与改进的对策研究［D］.北京:北京林业大学，2015.

［2］邵建祥，王晓冬，王浩.隐性教育在医院思想政治工作中的作用初探［J］.湘潮（下半月），2011（09）:27～28，30.

［3］蒲彦羽，姚远，董倩宇. 新形势下我国石油企业思想政治教育内容研究［J］. 经营管理者，2010（12）:266，298.

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