老板心理大曝光

王强

在职场中，你只有学会应付各种性情的老板，确保自己的尊严不受侵犯，才能更好地达到老板所预期的结果，这一切就需要你掌握察言观色的能力，以做到知己知彼百战不殆。

在观察你的上司时，你要对自己老板的类型进行归类，看他有什么样的心理特征，然后对症下药。

有的老板就像是一个移动的监控摄像头，他时常窥视员工的一举一动，害怕员工背地里说他坏话，或是偷懒不干活。对付这类老板最好的办法是经常向他汇报，多和他交流，明确告诉他你干了些什么，结果如何，以此让老板时刻掌握你工作的进度，使他放心。

有的老板自己的能力不强，老是担心下属会“谋权篡位”。这时你就要收敛起自己的锋芒，做到谦虚谨慎，以博得他的信任和赏识，从而消除他的戒心。在平时，要经常向老板请示汇报，不要擅自做主，特别是一些决策性的工作，要等对方表态。

如果你的老板是一个非常冷静的人，不但喜怒不形于色，而且始终保持常态，你就应该尽量保持和他相同的风格。对于你的一切工作计划，不要自作主张，等到计划决定后，你只管执行就行了。在执行的过程中，应该有详细的记载，不能有疏忽。事情成功后向他报告时，应该避免使用夸张的语气，尽量使用平静的口气，以与他的风格保持一致。

有的老板态度严谨，像是一名非常严厉的教官，他会经常批评并提醒你的过失。这时你要听得进去，在人才济济的大公司，能被老板留意不容易，如果他不希望你工作上做出好成绩，他又何必浪费口舌，直接把你炒鱿鱼就好了。面对老板的批评，你要有耐心，你应该有心理上的承受能力，并积极地去解决问题，努力争取好印象。

有的老板精力过剩，热爱自己的事业胜过自己的老婆，而且会对员工很苛刻，碰到这种工作狂，最佳对策是使他感到在他的英明领导下，你已经成为一个超级工作狂，这样反而可以得到他的赏识。

当你的老板是一个权威型的人物时，你别自卑，要拿出一丝不苟的态度和良好的专业知识来应对工作，万万不可挑战老板的权威。在工作的过程中，你要展现你的才华和智慧，使出浑身解数，为老板赢得主动、赢得利益、赢得所有人的称赞。

当你的老板是一个非常豪爽大方的人时，你不用想什么特别的方法来讨好他，只要你能善于運用自己的能力，达到老板所期望的结果，就绝对不用担心你没有发展的机会。

（摘自“百度阅读” ）