更重要的是各尽所长

更重要的是各尽所长

□ 郑也夫

中国社会属于金字塔形社会，在这种社会结构中，底层占大多数，而这一部分人会自然而然地想要进行阶层跃升，爬到中层甚至上层社会。这就导致阶层流动现象在中国非常突显。在某种程度上，大量的阶层流动并不是好现象，这是欠发达社会才会出现的现象。

以德国为例。德国是一个枣核形社会，中间大，两头小。也就是说，中产阶级很多，上层阶级和底层阶级相对较少。而中间阶层的大多数人，他们的流动需求并不多，因为这部分人的生活质量已经很高了，并不会产生强烈的想要改变的欲望。

但是，如果一个德国人想要进行阶层跃升，抛开个人因素不谈，他并不会遇到制度上的障碍，比如户籍问题。而对于中国人而言，户籍在很大程度上成了阶层跃升的重要障碍。

在教育层面，德国人从十岁就开始实行教育分轨制，学生会进入不同的人生发展方向，一边是与大学衔接的文科中学，一边是训练平民子弟的国民学校和职业学校。

德国人认为，十岁就可以看出一个人的学习能力，有些人对学习哲学、文学或者科学等没有兴趣，他可能就喜欢做技能性的事情，那为什么非要进入大学呢?考不上大学，不代表他不能做一个好的钳工、一个出色的面包师，或者一个杰出的推销员。

在德国，即便一名最普通的技工，他的生活也是有保障的，他的收入和社会地位都是体面且受人尊重的，他属于中间阶层，而不是底层。所以德国人考大学，完全不是出于改变命运的初衷，或者进入中上层社会的愿望，而仅仅是因为兴趣。

在中国，我们仍然用励志的口吻去谈论如何往上爬、如何实现阶级跃升，这是很可悲的。这说明我们还属于非发达国家，我们的社会制度还不够完善，只有不断地进行阶层跃升才能给生活提供保障。这并不是一个社会的理想状态。

造成这种结果，原因无非就是收入不平等。在中国，一个普通工人、一个蓝领，和白领的收入是截然不同的。在国外，普通工人属于中产。可在中国，普通工人基本属于社会底层。更荒谬的是，在收入毫无改善的情况下，人们却呐喊着要改变蓝领阶层的地位和声誉。收入提不上去，说这些有什么用呢?

只有蓝领和白领的待遇差不多的时候，蓝领阶层的地位才会慢慢转变，不需要你宣传。到时候一定会有人觉得：我为什么非要坐在办公室，我干吗不去当汽车修理工，或者去务农?这个时候人们就能凭兴趣去选择工作了。可现在的情况是，即便痛恨坐在办公室里，他也不愿意去当一个修理工或一个面包师，因为选择成为蓝领阶层，就要付出经济和社会地位层面的巨大代价。

我在美国遇见的农场主，收入比一些白领还高，他们(农场主)就非常热爱自己的工作，因为这既是他们的兴趣所在，又不至于让他们的生活捉襟见肘，何乐而不为呢?但我们目前离走到这一步还有距离。

（摘自《新周刊》2016年第24期）