“靶向引才”的岚山实践

□中共日照市岚山区委组织部

“靶向引才”的岚山实践

□中共日照市岚山区委组织部

在岚山，有一家老牌电力器材电气设备制造企业——鲁圣集团。30余年来，该企业从一家小型金属铸造厂一步一个脚印地发展成为国内电力器材电气设备制造业的品牌企业。

关于企业成功的秘诀，鲁圣集团董事长郑淑胜总结为：以人才驱动创新。30余年来，鲁圣集团按照这一模式，先后引进过中科院、清华大学等多位专家，开发新技术，研究新产品，实现了企业持续健康发展。

尝到甜头的鲁圣集团，近年来在该区组织人社部门的牵线下，与国家千人计划专家张潮海签订合作协议，就“电弧故障断路器”项目与企业进行专项研发。据了解，该技术在国内还是空白，研制成功后将在2年内打造产业化并占领市场，可为企业年新增销售收入近8000万元。

岚山区是日照市工业产业集中布局区，钢铁、化工、木材、食药、物流五大支柱产业，占工业总产值的90%以上。在经济增速放缓、结构调整阵痛、资源环境约束加强等新考验之下，冲破重工产业发展的“天花板”是岚山转调发展的必然路径。

人才是关键！目前，岚山正处于新旧动能转换、推动经济转型升级的攻坚期、关键期。加快发展，不仅靠资金、项目和政策，更要靠人才。岚山区立足产业基础，通过“靶向引才”的方式带动产业转调。

于是，抢抓全市“突破园区、聚力招引”工作机遇，该区结合产业基础，围绕优先发展的重点产业、重点项目和重大工程招引人才。在钢铁产业方面，日照钢铁抓住宝钢与武钢合并机遇，引进人才65人，其中博士3人，高级工程师15人；积极筹建日照钢铁研究院，目前正在与3名院士进行洽谈。在石化产业方面，岚桥集团引进加拿大国家能源中心资深研究员陈辉博士团队，新三明化工有限公司引进“千人计划”专家椿范立团队。在食品药品方面，山东众山生物科技有限公司硫糖肽生物制品纯化工程实验室，被评定为山东省工程实验室。

中共岚山区委书记来风华（右）出席茶叶科技示范基地揭牌仪式

为配合招才引智工作，该区严格落实《岚山区人才引进扶持办法》，对高层次创新人才和高层次创业人才（团队）从科研经费、生活补贴、购房补贴、厂房、创业启动资金等多个方面给予扶持。今年以来，共确定日照至微生物科技有限公司李少杰等4个创业团队、日照市佳源空调设备有限公司袁安保等3个创新团队、日照淞晨茶业工贸有限公司胡波等16名创新人才为区级创新创业人才（团队），扶持资金426万元已全部发放到位。

习近平总书记在十九大报告中指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”岚山区将认真落实习总书记对人才工作的重要论述，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为“争当县域经济发展排头兵”提供强大的人才智力支撑。