一股清泉注乡间

王沫+李胜基

清晨第一缕晨光划破黎明落在整个村庄，远处的几声犬吠震落了树叶上晶莹的露珠，唤醒沉睡一夜的官立堡村。官立堡村党支部第一书记吴书香已走在赶往村民家的路上，准备开始她一天的走访慰问。

2008年，23岁的吴书香作为辽宁省第一批选聘到村任职的大学毕业生，开始怀揣热情扎根基层、奉献农村。从村主任助理到村第一书记，吴书香的“大学生村官”之路至今已走过9个年头，她坚持把服务“三农”当作头等大事，更深深地爱上了这个充满希望的村庄。

女学生变成“黑妹子”

初来乍到，村民们议论纷纷：“一个外来的孩子来俺们村瞎比画啥？”“女大学生能干出啥名堂？她懂农村吗”……就连工作多年的村干部们也蒙了，面对城里新来的小姑娘，都不知该如何共事。

“主任，这活儿让我做吧。”

“不用不用，老同志有经验，还是让他们做吧。”

类似的对话，几乎每天都在重复。吴书香感受到了浓浓的质疑味道，但她没有沮丧、放弃，反而更坚定了要在村里有所作为、实现人生价值的决心，“不能这样整天无所事事，必须做点什么打开僵局，让村民信服”。

“先当村民，后当村干部”。吴书香开始主动给自己找事干，时而跑到田间地头向乡亲们学习干农活，时而又跑到孤寡老人家忙前忙后，时而帮助村委会的同事整理档案……凭着吃苦耐劳的干劲和不屈不挠的韧劲，慢慢地，她从一个“五谷不分”的城里姑娘变成了农活好手，跟乡亲们越来越亲近。大家对她的好感、信任感与日俱增，都亲切地叫她“小吴”。在村里修路期间，吴书香主动承担起核实路长的任务，每天顶着太阳猫着腰，手拿一个仅有50米长的卷尺，一段路一段路地测量。有村民看到她蹲在地上挪着步，心疼地劝她：“差不多就行了。这大热的天不搁屋里待着，小心中暑。”

“我没事的。这修路可是村里大事，量准点才能不花冤枉钱！”虽然晒成了“黑妹子”，却美在了心里，吴书香的回答底气十足。她用“蹲步”把全村走了三遍，按照量好的数值绘制地图、反复计算……最终，她计算出的施工里数和施工方的实际施工里数完全吻合，维护了村集体利益，也彻底消除了与村民间的“距离”。

力把“书香”变稻香

“大爷，这么辛苦，怎么不用机械种植？”

“那用不得。机器贵，操作忒麻烦，俺亲自育苗、插秧、收割，放心。”

这是吴书香刚到村工作时的一段对话。如何让村里的水稻产业“火”起来，是吴书香一直琢磨的课题。

吴书香首先找到村里的水稻种植专业户田丽，表达推广机械化种植的想法，惊喜的是与之不谋而合。说干就干，她和田丽一起组建了沈阳市禾田农业机械化服务合作社，向村民详细讲解农业机械化和成立合作社的好处，帮大家办理手续、培训技术……“结果证明，小吴张罗的事儿都是对的，让俺们省力省心又增收”。其实，村民们心里都明白着呢。

有了事半功倍的种植方法还不够，要想真正把水稻产业做大做强，必须要打通销售渠道。2013年，吴书香带领村团干部创办了合作社，带领村民发起了“水田招租，私人定制”项目，与沈阳市宜万家农副产品有限公司联合推出“农家自留米”系列产品，通过打造绿色种植的稻米品牌，提供生产标准的同时也输出诚信标准。宣传、对接、监督……吴书香整日忙得不可开交，“以前是没事儿干着急，现在是事儿干不完着急”。经过不懈努力，村里当年就完成了21个大订单。当“书生气”接上地气，“小吴”迅速成长为全村人公认的“大能人”。

创业干事的路并不都是一帆风顺的。虽然生产标准有了，但一些农户却执行不到位，稻米品牌的“含金量”自然不高。吴书香上火了，经过一番静心思考，总算想明白了：“帮助乡亲们创业致富是我的梦想，不能半途而废。个别村民思想僵化，很难一下子扭转过来，需要一个循序渐进的过程。要让村里的产业按照市场规律健康运营起来，完善的监督机制和全面的策划方案等都是不可或缺的，这就是产业链问题。”

“带领大家致富，没有‘万金油，只能结合本地实际，不断探索创新。”于是，吴书香同街道办事处的同志一道研究探索发展水稻产业的新路子，尝试帮助种植大户搞生产，实现“以点带面”的效果；尝试引进知名农业企业，加深合作，完善产业链；尝试推出“仁而”牌生态大米，用当地人广为流传的“水稻和鸭子”故事，给大米品牌赋予文化内涵，强化营销……

结果再次证明——功夫不负有心人，小吴是名副其实的大能人。这些尝试不仅拉长了产业链，提高了水稻附加值，还有效促进了村里水稻产业增产、农民增收。如今，村里的大米被配送到沈阳市内诸多企事业单位的大食堂，在南方多省热销，还出口国外。

小姑娘秒变“知心姐”

“解决农村发展问题和农民思想问题，关键是要建立起干群之间的信任。只要干群一心，就一定无难不克、无坚不摧。”这是吴书香工作多年的切身体会。

村里的财务收支向来是大家关心的话题，吴书香建立并严格执行村级财务的“八不制度”，即不搞假公开、不搞半公开、不搞花架子、不做两本账、不做假账、不弄虚作假、不设小金库、不欺上瞒下。同时还规定村里花销“先公示后办事”，村里购买大件物资，必须通过村民代表大会讨论决定，征得监督小组和理财小组同意后，由4人以上人员采購，并及时公开支出金额。“俺们村的干部没的说，工作井井有条、公开透明，值得信任。”村民这句朴实的话语就是对村干部的最高评价。如今，这“八不制度”已拓展延伸到党务、村务等各个方面。官立堡村公开透明的政务服务体系得到各级部门的关注与认可，其成功做法已在全市范围广泛推广。

为及时解决村民的烦忧，吴书香还结合村情实际，秉承“事事有人办、件件有回音”的理念，建立了“回音壁制度”，收集、解决村民反映强烈的问题，并尽快将解决办法和结果公示出来。制度施行伊始，多数村民没当回事儿，吴书香就挨家挨户地了解大家的需求，介绍“回音壁制度”。看到“小吴”登门，大家都愿意推心置腹地聊起知心话。吴书香用心地听、认真地记，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的，反映给村“两委”抓紧时间解决，再通过“回音壁制度”反馈给村民，全力维护村民和村集体利益。村民们拍手称赞：“俺们有啥事都愿意跟小吴说，都信任她，她整的这‘回音壁真好使呀！”

九年时光弹指一挥间，吴书香走出校门来到广袤的田野上，迅速成长，用辛勤付出和奉献情怀诠释着新时代“大学生村官”为民谋事创业的无悔追求，正如“一股清泉注乡间，万般努力换新天”。

【感言】用如歌的青春，在农村这片广阔天地唱响新农村建设的时代强音，书写着新时期基层干部的昂扬人生，是我的追求，更是我的荣耀。endprint