平台智能化

富士施乐（中国）有限公司方案拓展经理吴崇理

记者：智能工作平台的好处是什么？

吴崇理：一是可为不同用户量身定制具有企业级信息安全的开放式沟通环境。它可以通过对移动终端的直接接入，为不同类型企业和工作环境提供公有云、私有云和混合云服务的解决方案，对分布式文件进行数字化采集和数字化管理，最后是提供企业级信息安全。

记者：旧有OA系统的内部数据如何完成迁移？

吴崇理：智能工作平台并不是完全取代客户现有的系统，而是通过更好地配合、优化、补充客户原有系统提高工作效率。

智能工作平台在和客户原有平台进行整合时，将基于不同的应用需求，以寻求最佳整合方式。这些方式并不是唯一或者固定的。例如与平台数据对接，可能会使用Meta date, 或用Web-Service，或者使用标准的API接口等不同技术来实现，而流程的对接，则需要考虑的是整个应用场景的匹配和用户体验。

记者：富士施乐的智能工作平台最大的特点在哪里？

吴崇理：在支付领域，富士施乐开通了扫码支付加传统支付结合的方式，既可以通过APP、微信、支付宝又可以使用传统刷卡或输入账号密码的方式登录实现移动打印及移动支付。

满足大批量集中式和少量分布式文件的数字化采集，实现分类、索引、审批和分发全流程的数字化管理，同时支持移动终端和企业云服务。

企业级用户可通过用户身份安全认证（包括移动安全认证）、全程数据传输及存储加密以及安全可靠的云服务确保信息安全。

目前，富士施乐智能工作平台已经和微软、阿里巴巴等企业合作提供云以及移动支付等的服务，如果企业有特殊需求，富士施乐可以根据具体需求确定提供个性化解决方案。

记者：智能工作平台的维护和管理成本是多少？

吴崇理：对于原本有IT人员的企业来说，无需再招聘专业人员管理和维护，富士施乐也专门为没有IT或相关技术人员的中小企业开发了简单易用的解决方案，无需专业的IT技术人员也能应用。