建好工会，建好阵地，建好队伍——访市北高新技术服务业园区工会主席张颖

建好工会，建好阵地，建好队伍
——访市北高新技术服务业园区工会主席张颖

对话主席

记者：此次市北高新技术服务业园区关于搞活非公企业工会改革的总体目标何在？

张颖：此次改革以“三好五规范”为总体目标。即通过改革，努力做到组织建设规范化、工作项目规范化、经费拨缴规范化、会员缴费规范化、队伍建设规范化，最终实现在园区非公企业中建好工会、建好阵地、建好队伍的目标，使工会组织成为更加温暖的“职工之家”。改革试点启动后，三年内力争使非公企业：工会组织覆盖率提高到80%；工会工作园区内覆盖会员率达到80%；工会组织正常运作率提高到80%。

记者：改革的基本原则有哪些？

张颖：坚持依法依规、科学改革。牢牢把握《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《上海市工会条例》等法律法规要求，结合静安区群团改革的整体部署和要求，注重合规，探索改革。

坚持服务为先、力求实效。紧紧围绕党建工作要求，突出“服务职工群众、服务企业发展和服务园区软环境”，切实履行维权服务职能，力求取得实效。

坚持因地制宜、稳步推进。切实结合静安区情和市北园情，通过调研找准问题，实事求是解决问题，以需求为导向，精准发力，确保改革任务落实到位。

记者：在具体措施上，改革主要从哪些方面推进？

张颖：一是以“扩大覆盖面”为抓手，推进组织建设规范化。通过“微信扫码送好礼”、“加入工会好处多”等活动，走进园区楼宇、走近企业职工，加大工会宣传力度。同时，采取一系列措施创新入会方式。园区主导产业以新一代信息技术、检验检测、人力资源为特色，我们将根据产业类别对人群导向进行二次覆盖，组建行业性工会联合会，开展“技能大赛”、“工匠选树”、“市北之星”等评选活动。

二是以“职工服务站”为载体，落实工作项目规范化。加强“市北高新园区职工服务站”建设，聚焦职工的需求，实施普惠性、精准化服务。利用静安区职工援助服务中心等平台，开辟“维权咨询室”。

三是以“向基层倾斜”为方向，推进经费拨缴规范化。根据《工会法》，采取行之有效的措施，督促企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，努力做到“及时、足额”。基层工会上缴上级工会经费的20%，由上级工会以项目化补贴形式回拨基层工会，必须全部用于职工服务和工会活动。实施差异管理。严格审计监督。

四是以“提高会员意识”为目标，推进会员交费规范化。强化会员交费意识。根据每名会员交纳的会费金额，按照1:1.5比例进行配比，将个人交纳会费额的150%直接用于惠及会员的项目，增强会员的获得感。企业内会员入会由各企业基层工会实施，企业外会员入会由园区总工会实施。利用园区现有资源，为会员提供健康体检、休闲文化课、疗休养等一系列专享活动，以服务为支撑，提高交费的积极性。

五是以“重考核激励”为保障，推进队伍建设规范化。依据“有职必有责，有责要担当，履职受考核”的原则对非公企业工会主席进行年度履职考核。定期走访园区企业，掌握了解企业经营状况和职工队伍情况，建立“职工满意度考评机制”，深入了解工会干部作用发挥的效果。实行工会主席岗位津贴奖励。招录工会工作志愿者。