国有企业党政思想工作的几点思考

王滨

摘要：国有企业党政思想工作在开展的过程中，各方面因素都会影响到党政思想的工作效率，据此，文章结合实际对国有企业党政思想工作的开展要点进行了论述，希望能够对国有企业党建思想工作水平提高进一步探讨。

关键词：国有企业；党政思想；工作；思考

企业员工思想是一个企业发展与进步的关键，随着经济与社会的快速发展，企业面临着的巨大的机遇，也迎来了许多的挑战。国有企业作为国民经济的支柱，维护党的核心地位已经写入公司章程，加强企业党政思想工作的建设是目前国有企业发展过程中所面临的主要问题。建立完善的党政思想管理体系才能更好的实现员工思想高度统一，从而带动企业的发展和进步。

一、企业党政思想工作的作用

在国有企业开展党组织活动的过程中，做好企业党政工作不仅能够对企业文化产生作用，还有利于组织目标的实现，促进企业的发展。

1.党政思想工作对企业文化建设的作用

党政思想工作在企业文化建设与企业发展中起到了积极的影响作用，是其他方面所无法替代的。企业文化是提升企业凝聚力的关键措施，也需要通过组织建设来实现，这就是党组织的重要作用。任何一个优秀的企业都有一个非常好的思想环境，企业核心价值观的形成也能够积极的促进企业经济效益与社会效益的提升。企业党政思想工作的进行就会使得企业文化逐步建立和实施，给企业的发展指明方向。

2.党政思想工作建设有利于组织目标的实现

企业的长期发展中，企业的班子团队会引领企业的发展，并且最终实现企业的经营目标。因此，企业在党组织的建设中，应该充分发挥出党组织的重要带头作用，加强领导班子建设，让员工有积极的学习观念，从而可以有效的规范员工行为，推动企业发展。

二、企业党政思想工作中存在的问题

1.组织思想观念落后

近年来，随着经济与社会的快速发展，企业发展速度也在逐渐的增加，但是很多员工的思想却没有跟随企业的发展而发生任何的变化，有些员工思想还存在“等、靠、要”的思想中，这些落后的思想严重阻碍了企业的发展。企业发展是以员工思想认识提高为基础的，所以需要进行全面的思想政治工作来树立正确的思想观念。如果员工思想一直停滞不前，就会给企业的经济效益和社会效益产生巨大的不利影响。

2.缺乏以人为本的管理理念

员工对于企业的发展有直接的影响，因此，企业在发展的过程中必须要全面的关注每一个员工的情况，要真正的了解他们的工作状态与心理状况，可以采取有针对性的措施来促进员工的發展。但是目前很多的企业都没有认识到人员的重要性，在出台相应政策和法规中没有考虑到员工的真实意愿，从而导致员工对于企业不具有归属感，对于企业的发展也是非常不利的。

3.党政思想工作开展缺乏实效

当前很多的企业都认识到党政思想工作对企业发展的积极影响，并且会不定期的开展党政活动。但是从当前实际情况来分析，很多企业在党政组织活动中都只是从形式的角度出发，没有真正的发挥出其应有的作用。

三、完善现代企业党政思想工作的对策

1.创新思想理论

要想更好的完善党政思想工作，首先就要突破传统思想的限制，根据新时期的发展需要来不断的创新方法，采用科学合理的工作方式，具体措施从下面几点来进行：

第一，注重员工的教育和学习，切实提升员工的综合素质水平。在企业经营发展中要从企业的实际情况出发，及时发现在改革过程中存在的问题，对员工思想进行必要的引导，使得员工具备敏锐的思想意识；

第二，寻找出企业发展新途径与新方法。企业文化对于企业的发展影响是决定性的，而党组织开展的组织活动应该着重以企业文化建设为导向来进行，要通过社会主义核心价值观来建立更加正确、积极的思想观念。

2.创新企业党政思想工作形式

（1）利用现代科学技术，建立完善的党政管理体系。党政思想政治工作人员需要充分的利用现代媒体手段来进行思想宣传，比如微信、QQ、短视频等媒体工具，从而可以有效的扩大影响范围。

（2）积极的学习先进管理理念，建立完善的党政工作体系。通过企业文化的方式来积极的促进员工的发展和进步，使得员工具备较高的责任心，可以积极投入到企业发展中。

（3）整合资源，构建企业政工体系团队。企业党政思想进行的过程中，要注重资源的有效整合，加强对政工队伍的培训教育，更好的发挥出其应有的作用。 为此，企业在经营发展中需要将思想政治工作和经营工作完美的结合起来，比如，可以在每个项目部都设立党支部，安排一名专职政工干部开展党政思想工作，确保思想建设顺利开展。

3.坚持以人为本的科学管理理念

（1）重视民主管理。这就需要企业在管理中要发挥出员工的主人翁精神，可以让员工多提真知灼见和合理化建议，真正参与到企业管理工作中。

（2）根据企业的实际情况制定出长远发展的目标，将企业看做是一个上下利益的共同体，从而可以将员工从被动管理转变为主动管理，可以积极的投入到各项工作中。

（3）建立完善的企业培训管理制度。培训制度的建立可以更好的促进员工综合素质的提升，从而带动企业的发展和进步。企业的发展离不开人才的支持，这是企业发展的源动力。因此，企业在发展的过程中需要充分的重视员工的素质培训。

（4）不断完善奖励机制。奖励机制主要是根据员工的表现情况来进行奖励，从而可以提升员工工作的积极性，在建立的过程中需要遵循一定的原则，要有切实可行的考核机制配套。企业奖励机制不能只从物质的角度出发，也要注重精神奖励，让员工具备积极向上的工作精神。

（5）发挥领导作用，树立榜样。榜样的力量是巨大的，树立榜样的方式能够给人提供一个精神方面的支柱。因此，企业党政思想工作进行的过程中，应该结合实际工作的需要发挥出领导的带头作用和引导作用，树立榜样，从而全面的促进企业协调、稳步发展。

四、结语

总而言之，现代社会和经济发展中离不开思想工作的支持，企业管理人员应该认识到这一方面，积极落实各项党政思想政治工作措施，从而可以及时发现企业经营中存在的问题，弥补管理制度中的漏洞，全面提升管理水平，积极带动企业的发展和进步。

参考文献：

[1]煤矿党建和思想政治工作探究[J]. 刘强. 中外企业家. 2013（34） .

[2]浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作[J]. 佟伟亚. 今日财富（金融发展与监管）. 2011（11） .

[3]党工委在项目管理中如何做好思想政治工作[J]. 赵菲. 商业文化（下半月）. 2012（10）.

（作者单位：中国铁建大桥工程局集团第二工程有限公司）