浅谈小型农田水利工程管理和维护问题及措施

叶欣 张璐

摘要：在对小型农田水利开展管理以及维护工作期间，仍存在大量的问题，下文针对如何使水利工程自身具备的作用得到最大限度的发挥进行了分析、论述，同时还指出了现在这类水利项目当中存在的几类问题，并针对这些问题给出了解决对策。

关键词：小型农田水利；工程管理；维护；问题及措施

目前，对小型农田水利工程开展具体的管理以及维护工作时，有轻管理、轻维护、低效率以及重建设等问题存在，所以，强化对这类水利项目开展建设和相应的管理维护工作、确保民众的日常用水以及农业灌溉的生产达到相应的要求，对于推动国内农业的后期发展而言有着十分重要的作用。

一、管理以及维护的意义

水利项目开展建设工作的目的在于收获效益，管理属于其中一项十分关键的工作。对于小型农田水利实际开展建设施工而言，它不属于形象以及美化施工项目，它要求在具体开展工作期间，让其具备的作用以及产生的经济效益充分发挥出来。

运行状态中开展的管理工作和农田水利在未来的可持续发展之间存在着紧密的联系。它在实际应用期间具有的特点对于高效完成管理以及维护两项工作有着重要的作用。另外，推动管理以及维护工作得以顺利进行，对后期工作的开展也发挥着巨大的作用。

二、问题探讨

目前，国内在小型水利工程开展的建设工作方面得到了相对优质的成效，但是，在对其开展相应的管理工作时，仍旧有一部分问题存在。对于此类处于发展阶段的水利工程而言，大部分仍旧是重建设，轻管理，一部分开展管理工作使用的方式以及对策仍旧存在缺陷。下文以对其开展的管理工作为基础，对存在的主要问题展开仔细的分析以及论述。

（一）建设施工环节的制度存在漏洞，项目建设质量不符合要求

由于多类型因素对施工产生的影响，导致在对小型农田水利项目开展具体的建设工作时，使用的制度存在漏洞。不具备领先的监控操作和检测施工方式，大多数水利机构不能保证项目的建设质量。在对项目质量开展检测期间，大多使用目测的方式开展监测工作，不具备领先的质检使用设备，其次检测工作者的人数不符合要求，难以达到检测的真正要求，也更难发挥检测工作应有的作用，这间接导致项目的实际建设质量不能达到预期的标准。

（二）使用的装置等存在问题

现在，国内所有地区内部的经济具体情况发展状况都不相同。由于国内大多数农田水利项目全部是上世纪修筑的，但是上世纪我国的经济水平不高，因此，建设水平同样偏低。另外，大多数项目由于长时间工作，未开展专业的养护工作，造成内部装置出现老化以及故障问题，更有严重的是项目出现了坍塌以及荒废现象。

（三）拥有相关专业技术的工作人员数量未达到实际需求

尽管大多数乡镇机构的水利站配备了专业技术人员，可是，乡镇水利站内部开展包含专业技能的工作人员数量极少，即使有，很多人自身掌握的技术能力不佳，具体开展业务工作的能力较弱。而在实际开展工作期间，工作的性质主要为上传下达，所以并没有充足的学习时间，不能深入地进行优化改造工作，操作技术能力提升速度极为缓慢，也难以有效积累具体工作方面的相关经验。除此之外，部分工作人员不具备对基础工作进行实践总结的能力，因此，很难将监督工作顺利开展下去[2]。

三、解决对策

（一）强化质量监管工作，创建相关监督体系

对于任何工程来说，质量都是一个关键性的问题，水利工程也不例外。如果要让小型农田水利工程开展实际建设工作的质量得到保证，就必须拥有一项相对较为健全的质量监督工作管理制度。其次必须注重对项目建设完成后期开展的管理工作，要确保该项目在建设施工过程中的安全以及严谨性，最终保证对其开展的建设工作，能够有效实现经济和社会两方面的效益。另外，还能够推动农业领域的生产速度不断加快，最后形成一整套科学的质量监督管理体系，更好地保证工程质量。

（二）对项目设施开展相应的管理工作

对于早已修建竣工以及投入使用的水利工程，必须开展相应的维修以及管理工作。此方式不仅可以对之前使用的老旧设施开展极具针对性的维修工作，让其再次投入使用中，另外，还需要对这类设施进行具体的操作，让设施的日常应用性能充分发挥出来。最后还需要派遣拥有相关专业知识、从业经验等能力的人，开展相应的教育以及管理工作，让所有工作人员在内心深处养成正確的责任观[3]。其次必须积极主动地对从事这类工作的人员开展相应的培训工作，提高他们自身的工作能力，有效提升工作人员的专业技术水平，便于他们后期开展管理工作。

（三）积极地对专业以及技术型人才进行引进与培养

目前，在水利站当中开展相关工作的人员，大部分都不具备专业技术，另外，他们自身掌握的技术以及开展管理工作的能力较低，不能达到基本的要求。针对这一情况，政府应该强化对农田水利开展管理工作人才的培养，增设中等职业教育的相关专业，对此项目中建设类型的人才开展相应的培训工作。另外，推行相应的鼓励政策，推动社会自行创立对应的培训机构，对此类紧缺的人员展开专业技术培训工作，以满足实际工作当中的需求。还可以以实际情况为依据，创立管理方面的激励机制，通过这一举措，有效的将相关人才吸引到该项工作中，还能够将人才长期留在岗位上。

（四）加大对技术开展的管理工作

根据对小型农田水利工程开展具体建设工作时提出的要求，项目在具体开展建设工作时，一定要做到高效、积极地对项目建设法人承担的责任、项目建设招投标方面的制度、项目建设承担的监理工作以及财务在规定的时间开展评估工作等制度的推行。要派遣项目建设行业的技术人员到施工现场对施工技术开展指导工作，第一时间解决施工建设、后期运行以及养护维护流程中发生的所有问题以及技术方面遇到的难题，以保证工程顺利进行，确保其建设质量[4]。

四、结束语

农业是我国的第一产业。通过本文的分析，可以了解到，国内对农田方面的水利运维开展具体的管理工作时仍旧有大量问题存在，必须使用极具针对性的解决措施。本文提出了几条措施，期望有效提高开展运维管理工作的水平，最终实现水利工程整体建设质量的提升，为推动国内农业发展打下坚实的基础。

参考文献：

[1]周华.加强小型农田水利工程运行维护管理的对策及措施[J].科技创新与应用，2015（13）：177-177.

[2]罗萍.加强小型农田水利工程运行维护管理的对策及措施[J].水利科技与经济，2013，19（10）：63-64.

[3]刘庆坡.小型农田水利工程建设与管理中存在问题及优化措施[J].中国新技术新产品，2016（17）：100-101.

[4]王珺翼，侯婧.加强小型农田水利工程运行维护管理的对策措施[J].山东工业技术，2016（12）：105-105.

（作者单位：扬州市江都区真武水务站1

扬州市江都区邵伯水务站2）