浅析机关办公区的安全保卫工作

周荣峰

摘要：机关办公区的健康、安全发展与安保工作密切相关，倘若机关的安保工作无法落实到位，则必定会威胁到办公区的安全，致使机关陷入安全风险境地。但是，就目前机关安全保卫现状来看，不少保卫人员均未意识到机关安保工作的重要性，对自身的职责也缺乏足够的认识，思想素质普遍不高，这些都严重阻碍了机关办公区安保工作的顺利开展。因此，机关办公区必需加强安全保卫工作。下面笔者就多年工作经验对机关办公区的安全保卫工作问题及对策进行分析。仅供业内同仁参考。

关键词：机关办公区；安全保卫；

在当前形势下，随着市场经济的发展，随着我国机关现代化、国际化进程的加快，我国机关安保工作已经逐渐被提上了新的日程。越来越多的机关开始意识到机关安保工作的重要性，越来也重视机关安保工作，开始采取多项举措，为机关的安保工作提供更为便利更好的条件。

一、机关办公区安保工作的主要任务

机关办公区治安保卫工作，顾名思义，主要负责要机关办公区秩序、员工生命财产安全等治安稳定的保安保卫工作。受制于管辖范围与职责权限的局限，其主要任务具体包括几下几点。

第一，贯彻落实党和国家在安全保卫工作方面的有关法律法规及政策方针。机关办公区安保工作的第一步就是遵循相关的法律法规办事，保证上级制定的政策方针落到实处，确保机关办公秩序的安全稳定。

第二，组织开展安全法制宣传教育和安全防范教育。机关办公区员工在日复一日的重复性工作中容易产生麻痹心理，并且可能对安全相关的法律法规和严峻形势的认识不够充分深入。在这种情况下，机关办公区安保工作就要肩负起宣传教育责任，提高机关办公区员工的安全防范意识及法制意识。通过及时教育机关员工树立起依法办事的责任意识和防患未然的危机意识，来实现全民安保的工作目标。

第三，接受上级主管部门业务指导。定期、按时向上级主管部门汇报本单位安全保卫工作的基本情况和近期动态，提出加强与改进机关安保工作的意见建议，接受上级主管部门的业务指导与批评意见，及时改进工作方式、提高工作水平。

第四，建立健全机关安保工作制度，并组织实施。机关安保工作要求在相关法律法规及方针政策的基础上建立健全具有机关自身特色、符合机关基本情况的安保工作制度，并组织得力人员予以贯彻实施，确保安保工作无隐患、无漏洞，遇到突发紧急情况可以参照紧急预案加以干预处理。

二、机关安保工作存在的诸多问题

1.机关安保工作队伍人员素质不高。

目前，我国机关安保工作人员素质普遍不高，这主要表现在：一方面机关安保工作人员大多数来源于年龄偏大的临退休人员，因此机关安保工作人员素质普遍不高，这严重影响了机关安保工作队伍建设的可持续发展。另一方面机关安保工作人员群体庞大，文化程度都不太高，文化素质水平也不高，因此，这部分机关安保工作人员往往都不能保持不断学习的精神，也不能保持积极向上的精神。所以在某种程度上，不利于队伍建设的完整、完善性。

2.机关安保工作队伍职责不明确。

机关安保工作队伍职责意识不强烈，职责不明确，也成为目前机关安保工作的重大问题。一是机关安保工作队伍不能仅仅意识到自己对机關整体安全的保障性，要知道，作为机关的安保工作队伍除去要负责机关的财产安全，还需要意识到对机关人员的财产、人身安全的重要性认知。因此，这将会严重影响机关的可持续发展。二是机关安保工作队伍职责不明确还表现在，不仅仅是机关正常上班时间段中对机关人身财产安全的保障性，在机关下班后也应该负担起对机关的财产安全的保障性。三是机关安保工作队伍对自己日常工作也不能有个明确的认知，不能意识到，除了对日常来客的登记等，还需要做好机关的日常巡逻、安防工作。

3.机关安保工作的相关硬件落后。

就目前来看，我国机关安保工作的相关硬件条件，相比较于国外的机关安保工作，在硬件建设等方面，都存在较大的差距，国内的机关安保工作相关硬件较为落后，特别是在设施的建设上，比如给安保工作人员的配备上，都落后于西方发达国家，这在一定程度上，不利于我国机关安保工作队伍的发展，不利于调动他们安保工作的积极性、主观能动性。

三、机关安保工作对策

1.提高机关安保工作队伍的从业素质。

提高我国机关安保工作队伍的从业素质，主要是安保工作人员的从业素质。一方面，针对机关安保工作的工作内容，着重加强机关安保工作人员的沟通水平培训，特别是在接待来客、来访人员的时候，是最能体现机关安保工作人员素质的。另一方面，针对机关安保工作人员的工作性质，要定期开展对机关安保工作队伍的职业培训，帮助他们提高新形势下机关安保工作队伍的职业素养，使得他们能够准确在工作中，判断违法违规行为，运用法律的武器做好现代机关安保工作。

2.强化检查和演习，提高安保意识

很多机关会定期对工作人员开展安保思想宣传工作，单纯通过这种方法，难以切实将工作人员的积极性激发出来，甚至还会引起相反的效果，引起工作人员的排斥。之所以产生这种情况，归根结底乃是部分工作人员觉得自己的安保意识已经够强。因此，最佳做法是强化检查和演习，通过“两查一演”使安保意识深入人心。这里所说的“两查一演”主要是指普通检查、重点检查、演习三者相结合的方式。可以对工作人员开展不定期的安保检查，增强工作人员的紧迫感和危机感，使员工自觉学习安保知识以及安保器械的使用方法。通过这种方式有助于员工查漏补缺，补全自身不足。此外，演习也很重要，工作人员可据此加深对安保工作的理解，并提高自身积极性。

通过演习和检查的方式提高员工的积极性后，可在此基础之上，对工作人员施行安保思想宣传教育工作，在此过程中，首要的一点，就是巩固工作人员的安保知识，使工作人员对基础安保知识以及安全警示标志有深刻的认识，并能熟练使用安保设施，此外，管理人员还应就自然灾害以及重大安全事故中的求生方法对工作人员进行详细讲解，并向工作人员分析机关的安保风险，通过安保思想宣传教育，可进一步强化工作人员的安保意识，同时也使机关安保工作的效果更显著，降低了中心的风险和隐患。

3.建立健全机关安保工作的长效机制。

从制度层面，为机关安保工作提供一定的制度保障。一是建立机关安保工作队伍的用人选拔制度，用制度的层面，规定机关安保工作队伍形成的过程、条件。二是建立机关安保工作队伍激励机制。运用一定的物质、精神激励法充分调动机关安保工作的积极性，帮助点燃这部分全体的工作积极性，让他们更好的适应机关安保工作，为机关安保工作提供源源不断的人才。

4.加大对机关安保工作的资金投入。

针对机关安保工作的设备落后的现象，必须要加大对机关安保工作的资金投入，为机关安保工作提供一定的物质保障、物质支撑。一方面，从国家层面为各机关的安保工作提供一定的资金补贴项目。另一方面，机关也应该意识到办公区安保工作的重要性，增加对机关安保工作的资金投入，为机关安保工作解除后顾之忧。

结束语

在当前形势下，做好机关的安保工作，需要从国家、机关、行业协会等社会各阶层的共同努力。只有这样，才能真正推动机关安保工作的可持续发展，保障机关安保工作能够顺应市场经济发展，适应新形势下机关发展对机关安保工作队伍建设的新需求、新要求。

参考文献：

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