聚焦作风共话提升

伊春市委副书记、铁力市委书记王立奇：门难进、脸难看、事难办，是作风整顿需要重点解决的问题。虽然我市的行政服务中心已经实现涉企涉民审批事项“一站式”办理，但企业和群众办事时还是经常反映窗口部门办事效率不高。因此，在作风整顿工作中，我市以“五个好作风”为工作标准，大力提高工作人员的办事效率。各部门把开展作风整顿与便企利民紧密结合起来，简化办事程序，压缩办理时限，让企业和群众少跑腿、快办事。从实践来看，只有全员提升素质，才能高质量地服务于企业和群众，真正实现作风的大转变。

伊春区委书记张东海：作风整顿工作的关键在“改”。因此，借全市作风整顿之机，我区开展了“三个改起”专项活动，从细节小事改起、从领导干部改起、从思维惯性改起，改进日常“小细节”、工作“小环节”、行为“小关节”，解决纪律松弛、办事拖拉、效率低下等问题。改，有助于增强干部的素质，提升作风整顿的实效。下一步，我们将改向纵深、改向全面，以改促转、以转促变，要求党员干部尽快接受和形成新的发展理念，破除制约发展的障碍，推动林区转型发展。

乌马河区委书记孙君生：要让作风整顿工作的内容在最短时间内入脑入心，让党员干部意识到此项工作的重要性，加强学习必不可少。但是学习不能千人一面，只有做到因地制宜、因人而异，才能实现“学深悟透”。为此，我区针对不同层级和单位的实际情况，对党员干部采取“定制化”学习手段。处级干部分小组，在互动中学；科级干部走出去，在考察中学；基层单位党员立足岗位，在实践中学。以学为先导，有助于激发党员干部的进取精神，进而增强与时俱进的自觉性和紧迫感。今后，我们还要深研“定制学”的内容，丰富“定制学”的载体，真正转变干部的思想，进一步提升改革发展所需要的职业能力和精气神。

友好区委书记张延杰：干部要有好作风，还要会干事。因此，转作风应该与中心工作相结合，以作風转变促动中心工作迈上新台阶。我区结合全市打造的“五进双为”载体，以“转作风促脱贫，提素质强民生”为主题，通过扶贫解困、技术培训、就业服务、创业指导等手段，解决困难群众的实际问题。作风整顿需要服务大局，做好中心工作也是作风整顿成果的体现，把转作风与脱贫攻坚这个中心工作结合起来，更有助于将“转”和“改”落到实处。

上甘岭区委书记印岩：作风整顿是一个全面而长期的工作。要宣传好、落实好这项工作，需要强化“头雁思维”，发挥领导干部的引领带头作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。为实现以点带面、全面参与，在“学”上，我们要求领导干部做好榜样，以自身素质的提升，带动全体党员干部加强转变作风的自觉性；在“改”上，我们要求领导干部率先垂范，深入剖析问题，形成全员“红脸出汗”、互相监督的局面。抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，有助于通过上下联动，实现学有带头、改有重点、全面转变。

带岭区委书记祝天姝：完善的制度，是实现作风整顿工作常态化的重要保障。为了让全区党员干部脑中有意识、行动有指南，我们根据干部工作状态、未来发展需要，制定出台了关于“干部能上能下”“轮岗交流”“请假”等一系列工作制度，加强对领导干部和工作人员的日常管理，严肃工作纪律，实行追责问责。这些制度有助于党员干部发现自身问题，明确改进方向，激发内生动力，为作风整顿求长、求常提供制度保障。

伊春市旅游发展委员会党组书记、主任王欣红：伊春市要创建国家全域旅游示范区，将“绿水青山”“冰天雪地”真正变成“金山银山”，粗放经营不是长远之计。在这次作风整顿工作中，我们意识到，转变固有思维、提升服务质量，是我们的工作重点。所以，我们在加大旅游产品宣传推介力度、扩大伊春旅游影响力的同时，努力提升景区的承载力和服务能力，切实做好综合服务、联合服务、规范服务。让每个党员干部成为旅游发展的“参谋员”“宣传员”“服务员”“监管员”，不仅是作风整顿的突破口，也有助于全域旅游目标的实现。endprint