信息传真

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人社部等三部门出台社保扶贫意见：减少缴费提高待遇

人社部、财政部、国务院扶贫办日前发布《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》，明确要求支持帮助建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体及其他社会成员参加社会保险，基本实现法定人员全覆盖。

《意见》提出对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体，参加城乡居民基本养老保险的，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准养老保险费。对贫困人员参加城乡居民基本医疗保险个人缴费部分由财政给予补贴。

同时，《意见》要求巩固完善城乡居民大病保险，对贫困人员通过降低起付线、提高报销比例和封顶线等倾斜性政策，实行精准支付。对贫困人员中已核准的因病致贫返贫患者，通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，提高其医保受益水平。

此外，《意见》明确“十三五”期间，在认定农村低保和扶贫对象时，中央确定的城乡居民基本养老保险基础养老金暂不计入家庭收入。

（宋菀）

福建省人才工作专题培训班在上海举办

为进一步提升福建省人才工作者能力素质，推动人才工作再上新台阶，8月6日至12日，为期一周的“全省人才工作”专题培训班在上海交通大学举行。省人社厅副厅长王强出席开班式作动员讲话，并围绕“以习近平总书记关于人才工作重要论述引领福建省人才工作创新发展”为专题向全体学员。

本次培训以加强人才工作者队伍建设为主题，安排资深权威的专家教授和经验丰富的领导同志授课，并组织学员到浦东国际人才城、陆家嘴金融圈开展现场观摩教学和研讨交流；授课内容包括习近平总书记关于人才工作的重要论述、人才发展体制机制改革解读、人才管理创新以及人才培养评价、人才引进与管理等，具有很强的前瞻性、针对性和实效性。来自全省组织、人社系统和省直有关部门约60名人才工作者参加此次培训。

学员们纷纷表示，通过此次培训，更新了人才工作理念，拓宽了人才工作视野，提升了人才工作能力，增强了深化人才机制体制改革的紧迫感和使命感，今后要结合本地区、本部门实际，将所学运用到实际人才工作中，为新福建建设提供人才智力保障。

（福建省人社厅人力资源开发处）

福建省发布2017年企业工资指导线

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，也是企业开展工资集体协商确定工资增幅的参考指标。8月10日，经人社部和省政府同意，福建省人社厅印发了《关于发布福建省2017年企业工资指导线的通知》（以下简称“《通知》”），明确福建今年企业货币工资增长指导线的上线为12%，基准线为8%，下线为3%。与2016年相比，下线提高1%。

针对企业不同情况，《通知》提出职工工资增长的指导意见：企业生产经营正常、经济效益增长的，可围绕基准线安排工资增长。企业经济效益增长较快、工资支付能力较强，但职工工资水平偏低的，可以高于基准线安排工资增长，但不宜超过工资指导线上线。企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，可在下线和基准线之间安排工资增长。企业确因生产经营困难，经与工会或职工代表协商同意，可低于工资指导下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但其支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

《通知》还要求企业要参照全省及本地区发布的工资指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，确定企业工资增长水平和工资分配方案，建立健全工资正常增长机制。同时，要着力提高一线职工工资水平，使生产一线职工工资增长幅度不低于职工平均工资增长幅度，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资也不宜增长。

(福建省人社厅劳动关系处)

福建省人社厅关工委组织暑期夏令营活动

8月10日，福建省人社厅关工委组织30多名厅机关干部职工子女开展暑期夏令营活动。厅副巡视员、厅关工委秘书长王卫国出席活动并讲话。厅关工委领导、委员和机关工会领导参加了活动。

本次活动，厅关工委邀请了国防教育辅导员何政华为小朋友们举办国防知识专题讲座，讲述人民军队辉煌的战斗历程、介绍我军最新武器装备发展等知识，并组织小朋友们参观了台海空战史馆、左海海底世界，并观看近期热播的主旋律影片——《战狼2》，进一步增强小朋友们的国防观念和爱国热情。

（福建省人社厅老干处）

漳州市举办随军家属和退役士兵专场招聘会

为做好漳州市部队随军家属和退役士兵就业服务工作，8月15日，漳州市人社局在漳州市人力资源市场举办“2017年漳州市随军家属和退役士兵就业服务专场招聘会”，用人单位及各类求职人员均免费参会。大会共吸引31家用人单位进场招聘，包括福建龙溪轴承（集团）股份有限公司、漳州市金盾保安服务集团有限公司、漳州城投物业有限公司、福建三宝钢铁有限公司、漳州市芗城区公安消防大队等大型国企、知名企业和相关单位，提供就业岗位1300多个，其中，安保类、物业管理类、营销类、电商类、电子信息类、机械制造类等专业需求较多。大会共吸引400多人次进场求职应聘，包括驻漳各部队随军家属及属地的退役士兵，达成初步就业意向100多人次。为完善后续服务，提高供需对接效率，漳州人事人才网、闽南日报社、微信公众号等将持续发布招聘岗位信息。同时设立随军家属就业服务窗口，搭建随军家属职业指导和职业介绍服务平台，开展部队随军家属和退役士兵就业政策宣传，为随军家属、退役士兵营造良好的就业创业环境。

（漳州市人社局）

厦门市人社局驻政务窗口推出“一窗通办”服务

近日，厦门市人社局驻政务窗口三项举措推出审批事项“一窗通办”服务：

一是整合综合服务平台，集多功能服务于一窗。将11大项、29子项审批服务事项整合到综合窗口，根据权责清单动态更新业务，窗口设立ABC岗，所有事项“一审一核”，即办事项“独任审核”。

二是强化业务培训，集多项业务于一岗。通过集体培训、单独培训、结对互学“传、帮、带”等多种方式方法，全员学习，共同提高；对政策特殊、业务复杂的流程一对一反复操练；由“一人专职”转为“一岗多能”，同时强化工作人员综合业务技能、开展岗位练兵，结合绩效奖励，评先评优。

三是创新服务模式，集多元化服务于一体。推行自助办理、预约办理、同城通办、“网上申请、快递送达”和“上门取件，快递送达”等审批服务模式。

（厦门市人社局）

南平市社保中心党支部开展慰问结对帮扶对象活动

8月1日，南平市社保中心党支部抽调部分党员前往南平市延平区巨口乡横坑村开展党员慰问结对帮扶对象活动。党员同志们为帮扶对象杨正和送去了大米、油等生活用品，共同商讨帮扶措施；为结对帮扶对象杨华兴送去了慰问金，了解其鸡场和蜜蜂饲养情况。今后，南平市社保中心党支部将积极履行社会责任，关心结对帮扶困难对象的生产、生活情况，帮助其解决实际困难。

（南平市社保中心）

宁德市社保中心深入施工现场督促霞浦县核电项目参加工伤保险

为推进霞浦县核电项目参加工伤保险，进一步推动全市工程项目参保，贯彻落实“同舟计划”，8月10日，宁德市社保中心联合市劳动保障监察支队和霞浦县劳动监察大队，前往霞浦县核电场平项目部、示范快堆项目部、核电海工工程Ⅰ标段项目部、核电海工工程Ⅱ标段项目部开展用工情况检查及工伤团体保险参保政策宣传。督查组一行与项目负责人开展座谈，送达工伤保险政策文件，阐明工伤保险的法制性、强制性及参保的重要意义，确保其知晓政策、了解权益。

霞浦县核电项目负责人表示将尽快传送相关文件至其上级部门，沟通传达政策要求。宁德市、县两级社保经办机构和劳动监察部门将继续关注霞浦县核电项目参保情况。

（宁德市社保中心）

厦门市集美区人社局创新跨省劳务合作机制有效帮助企业招工引才

近日，厦门市集美区人社局为有效帮助区内企业招工引才，创新跨省劳务合作机制：

一是创建跨省劳务合作基地。率先在云南曲靖市、甘肃临夏州和政县设立劳务合作基地，探索建立了人力资源信息共享、岗位供需对接，劳动权益保障、配套劳务服务等机制。上半年，共组织5批次共计29家（次）企业赴云南会泽、曲靖、巧家等地开展劳务对接。

二是拓展企业招工引才之道。组织多家次企业赴江西、湖北、四川、广西及我省龙岩、三明等地开展异地现场招聘，共招聘员工313人。与当地人社部门签订《劳务交流合作协议书》，为集美区企业引入企业人才773人。

三是探索提升职业技能校企合作新模式。开展校企合作，推动实现产教融合发展，与云南楚雄技师学院签订了《技能人才培养引进合作协议书》。定期组织企业到职业院校开展校企对接。根据企业人才需求，探索设立“企业冠名班”，由企业选派技术人员、中高级技师参与技能人才培养，为企业培养高素质实用型技能人才。目前，已累计为辖区企业输送技能人才343人。

四是创建企业用工服务新机制。推行“一人一企”，指定专人挂钩联系企业，点对点跟进，更好掌握企业用工动态，帮助企业及时解决用工难题；推动“一企一策”，根据企业实际，为企业量身打造不同的用工建议书，实现对企业用工的精准帮扶；推开“一家一场”，发挥集美区人力资源市场和镇街人力资源分市场“半小就业服务圈”的作用，根据不同企业特点举办专场招聘会。

（厦门市集美区人社局）

福鼎市社保中心走访慰问退伍军人

为庆祝“八一”建军节，进一步做好拥军优属，拥政爱民工作，营造关爱退伍军人的良好氛围。7月28日下午，福鼎市社保中心全体党员参加了由属地社区组织的走访慰问退伍军人活动。此次慰问活动涉及退伍军人16人，包含退伍老兵、伤残军人、越战老兵等。

慰问组一行深入走访退伍军人家中，详细询问他们的身体状况和生活情况，向他们致以节日的祝福和诚挚的问候，对他们为国家事业做出的贡献表示感谢，并送上了慰问金，真正让退伍军人和军属家庭感受到党和政府的关怀。

（福鼎市社保中心 陈超）

宁德市蕉城区人社局开展“1+X”乡镇工作补贴专项督查

根据《关于开展“1+X”专项督查推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》的通知，宁德市蕉城区人社局认真履行部门职责，开展了“1+X”乡镇工作补贴专项督查行动，进一步规范各单位因对文件理解不到位而造成实际发放乡镇工作补贴时出现违反规定错发、乱发的出现。

8月8日至9日，督查组随机抽查赤溪镇、七都镇、飞鸾镇、石后乡等4个乡镇2017年1至6月乡镇补贴发放情况，对照乡镇工作补贴相关政策规定，结合本单位上半年报区人社、财政部门审批的材料，并通过查阅其单位工作人员签到记录以及实际发放情况等进行逐一认真核对。本次专项督查尚未发现明显违规违纪发放情况。

（宁德市蕉城区人社局）

武平县认真开展城乡居民养老保险重点指标专项核查工作

为加强城乡居民养老保险基金管理，打击养老保险欺诈骗保行为，维护基金安全有效运行和参保人员合法权益，7月20日至8月10日，武平县城乡居民社保中心以重复领取、死亡冒领为重点，采取“现场检查、重点核查”“纵向联动、横向配合”的方式，认真开展了城乡居民养老保险重点指标专项核查工作，对确认死亡的人员立即采取了暂停发放待遇并追缴多发的养老金。经核查：疑似死亡的22人中有5人健在，17人死亡；死亡人员中暂停发放5人，月停发金额634.59，已追回4人多发养老金8314元，不需要追缴8人。

（武平县人社局 吴显根 黄秀萍）

德化县全面推进“无欠薪项目部”创建活动

8月8日下午，德化县人社局、住建局联合举办“无欠薪项目部”创建活动培训会。28个在建建筑施工项目150多名相关人员参加培训会。

培训会的主要目的有：

一是争取建筑领域政府投资性项目创建“无欠薪项目部”活动实现全覆盖；

二是规范建筑施工企业支付农民工工资行为，避免建筑施工领域年底集中发生群体性讨薪事件；

三是建立完善基建领域工资支付制度，从源头上预防企业拖欠工资行为。

此次培训会共发放材料450多份。

（德化县人社局 郑艳真）