树立林业集约化经营理念 改善森林资源危机状况

摘要：森林不仅供给人们新鲜的空气，还提供了大量的木材，可以说森林是人类的财富。但随着社会的进步，人们对木材的需求量增大，部分森林受到了严重的破坏，因此，林业部门应采取相关措施来缓解森林资源危机。本文主要对现代林业集约化经营进行思考，以期为我国林业更早完善集约化森林经营模式提供实质性的帮助。

关键词：集约化经营；林业发展；过度砍伐；培育工作

中图分类号： F326.2 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2017.20.046

虽然我国的森林总面积居世界第6位，但人均森林蓄积量低于世界平均水平，我国仍是一个生态脆弱的国家[1]。自改革开放以来，我国经济发展迅速，人们对木材的需要逐渐增加，开始对森林滥砍滥伐，造成过分开采，导致我国的林业资源岌岌可危，面临资源枯竭的危险[2]。近年来，随着人们环保意识的增强，逐渐意识到保护森林资源的重要性。保护森林环境，解决森林资源危机也成为了我国林业部门主要的工作。本文将从集约化森林经营涵义、目前我国林业管理出现的问题及实现现代集约化森林经营的主要措施等三个方面进行阐述。

1 集约化森林经营涵义

集约化经营是一种较为新颖的经营策略，与传统粗放式管理相比有显著的优势，将社会效益作为根本，将经营进行规模化的管理，将我国林业资源向集约化经营发展需要大量投入人力资源、物力资源及技术资源，通过规模化的管理模式代替粗放式经营管理，向国外林业发展先进的国家学习借鉴，通过对诸多资源进行集中使用，提高使用质量，减少资金投入，培养专业的林业资源管理人才，遵循可持续发展主题，以此改善我国森林资源危机问题，获得最大化的生态及经济效益。

2 我国林业管理中存在的主要问题

2.1 森林管理制度不完善

现阶段我国大部分对森林的经营管理模式为粗放式管理，粗放式管理也是林业发展初创时期的表现。粗放式普遍存在着管理效果不佳，森立资源严重浪费的问题，与一些林业资源发展良好的国家相比，存在较大的差距，森林的管理模式陈旧，可持续发展理念淡薄。有关森林集约化经营政策及管理制度不完善。

2.2 专业技术人员的缺乏

专业人才往往掌握最前沿的先进技术，我国林业应尽快完善集约化经营模式，就必须有专业人才和先进技术的支持。目前，我国在环境监测技术及水源涵养林技术上仍较为落后，且相关的科研人才较少，专业技术人员的缺乏是制约我国林业发展的主要问题。

2.3 没有正确认识集约化经营管理

粗放式经营模式仍然是我国目前森林经营管理的主要模式，集约化经营是一条长久的发展方向，财力与人力投入必须要做，同时还需要有先进的思想决策引导，引入更多专业的技术人员及科学技术。

3 实现现代集约化森林经营的主要措施

3.1 拓展投资融资渠道

资金注入是实现集约化森林经营的基础，由于对森林资源的过度开采，造成了林业资源匮乏的现状，而林业生产的周期性又较长，时常会出现资金运转不周的事件发生。此外，部分山区经济收入较少，部分经营者的年收入甚至连基本生计都难以维持[3]，因此要增加对育林基金的补助，同时要引进专业人才及先进的防火、防虫技术，以提升我国森林资源的质量。

3.2建立相关的林业制度

國家应进一步完善相关林业制度，让相关制度来监督各地林业局及有关部门的具体工作，提升林业部门的工作效率，也提升监管部门的监督力度，让各项制定好的集约化森林经营制度能落实到实处。

3.3改进经营管理方式

生态公益林及商品林是林业经营中主要的组成部分，两种林各有特点，不能用同样的经营方法进行经营。对于商品林的管理及经营可以进行人力、物力投入，在施行集约化管理，使得商品林高产出高效益，用最少的投资成本获得最大化的经济利益，使得我国林业快速发展；对于生态公益林的经营和管理，可主要通过植树造林、封山护林等保护措施，对我国有限的林业资源进行保护。

4结语

林业的发展关乎着我国总体经济发展，要使我国的林业进行可持续发展，应用集约化森林经营理念，加大先进的科学技术及专业的人才的支撑。

参考文献

[1]贾宪军.关于地方林业建设策略研究[J].农民致富之友， 2015（07）：249-249.

[2]詹昭宁.换个思维方式经营森林[J].中南林业调查规划， 2015（01）：8-10.

[3]范宇，刘娜，刘成伟，等.关于林业现代化建设的思考[J].农家科技旬刊，2016（10）0031-0032.

作者简介：李柏玲，工程师，研究方向：造林及森林经营。