试论强化国有企业宣传思想工作的对策

钟静

摘要：宣传思想工作就是指宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程。宣传思想工作是有一定指向性的，服从服务于企业中心工作和重大战略部署。本文探讨了宣传思想工作的作用，重中了宣传思想工作的内容，分析了宣传思想工作的对策与途径。

关键词：国有企业；宣传思想；教育；创新；对策

宣传思想工作就是指宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程。宣传思想工作是有一定指向性的，服从服务于企业中心工作和重大战略部署。宣传的内容是很广泛的，做报告是宣传，写报道是宣传，与员工谈心也是宣传，布置工作的过程也是种宣传，总结成果、选树典型更是宣传，这些也是普遍运用的宣传方式。宣传思想工作是企业生产经营的重要环节，它不是独立于企业生产经营之外的，一个好的政策如果不经过提前宣传铺垫，那么在执行过程中就容易出现员工不理解、不接受的情况和现象。对应一个工作任务，就要做好一个工作的宣传思想工作，一项生产经营任务，要达到的目标、进展的过程、实现的成果，也都需要充分宣传。

一、宣传思想工作的重要作用

（一）宣传思想工作是提高企业执行力的坚强保障

我们在实际工作中能够发现企业的执行力确实亟待加强，企业有了好的战略决定，却落不到实处，或到了基层就走了样，流于形式，这其实不单是员工个体的执行力问题，首先应该是企业的宣传引导出了问题。一个工作会议，可能提出了解决企业问题的办法、措施，制订了一个企业发展的战略，传达到基层单位可能这些政策、措施就剩下了50%，再通过班组传达到员工就剩下了10%，甚至有的员工一无所知，这又如何提高执行力呢？如何让基层的员工去执行呢？政策是上层决策者制订的，决策者与执行者之间有着一定距离。因此，只有认识到了宣传的重要性，才能提高执行力。通過做好宣传思想工作，让每位员工都真正明白，为什么这么做，应该怎么做，这么做可以实现什么，只有这样，才能提高执行力。

（二）宣传思想工作是提高管理水平的可靠途径

现在都在提倡标准化管理、精细化管理，这也是企业内部挖潜、增加效益、提升效率的必由之路。也许你会问，宣传思想工作怎么能与提高管理水平扯上关系？其实这里面大有文章。首先，一些新的管理手段和办法，比如“薪酬调整”，不事先进行政策宣传，不讲出实行的好处，显然是不容易被员工、也就是执行者认同的，这样这些管理手段和办法可能就推行不下去，或者无疾而终。我们做好宣传思想工作就是要员工认同薪酬调整所起到的正向激励作用，我们大力宣传“公开、公平、公正”的选人用人机制，就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正确导向，大家都认为应该这样、不要那样，正气压倒歪风，这样好的企业文化就形成了，员工队伍也就稳定了，企业就和谐发展了。不积极开展宣传思想工作，我们就失去了对员工正向引导的手段和载体。其次，不注重过程宣传，不能让员工、也就是执行者了解在实行过程中的成果和可能出现的问题，显然也无助于管理的细化和有效落实。第三，最重要的一点，就是不善于在工作过程中总结经验，不善于总结工作成果，不善于选树典型，更是让管理到最后，好的效果不能公之于众，大力推广。

二、国有企业宣传思想工作的重要内容

（一）突出思想意识教育

要引导员工在为企业发展做出贡献并取得相应劳动报酬过程中，树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德。引导员工从个体意识向团队意识转变、从敏感猜疑向信任合作转变。引导员工转变思维方式，更新观念理念，对固有的工作、生活模式和一些惯性思维的改变要进行积极的正向引导，减少员工受社会上“拜金主义”、“权钱交易”等不良思潮的影响，维护企业生产经营、组织管理的秩序和队伍的和谐稳定。优秀的企业文化是宣传思想工作的保障，不能停留在“口号式”的片面企业文化上，要从源头也就是制度上，真正做到以人为本，确保这些理念在各项管理制度中深入落实。

（二）强化爱岗敬业教育

企业是员工生存和发展的载体，岗位是员工施展才华的舞台。要教育员工珍爱岗位从我做起，自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成才。要培养员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭敬业的思想深入人心，强化企业文化，真正树立“企业与员工共同发展”的信念与愿景，只有扎实做好本职工作，企业整体利益提高，才有员工个人利益的保障；引导员工做到爱岗敬业，注重自我学习与提高，把做好本职工作和企业培训作为自己成长、成功的大舞台。

（三）开展形势任务教育

要正确引导员工从国际国内大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势看待问题和分析问题，正视各种社会矛盾和不公平现象，提高员工对社会发展的适应能力和对改革的承受能力。让员工了解到企业下一步面临的机遇和挑战，只有把这些讲清楚、讲明白，让员工听懂、理解，进而更新思维，才能让员工对自己的企业和工作有清醒的认识，才能让员工摆正自己的心态与位置，才能让员工有信心和积极性。

（四）深入开展法制教育

要加强员工的法制意识，加强企业规章制度的学习和教育。要教育企业员工遵纪守法，大力倡导员工以主人翁的姿态、以积极有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、履行义务和维护自己的合法权益。要引导员工合理合法的通过恰当的渠道反映合理诉求，自动自觉走依法依规解决问题的渠道，自觉维护来之不易的和谐稳定大环境。

三、强化国有企业宣传思想工作的对策

（一）抓住宣传工作重点

党的基本路线是以经济建设为中心。在国有企业发展过程中，必须以经济建设为核心，做好企业宣传工作，明确企业的任务，我们最终的目标是要把企业的方针政策宣传到位。一个企业的目标和方针就是一个企业的灵魂，是企业发展和制度确立的一个保障，所以企业领导提出的一些方针和政策，要实事求是的宣传到每一个员工，在员工的实践中得到认可，让企业和员工都能得到发展。这种精神力量是企业发展的不竭动力。

（二）立足实际创新工作

宣传思想工作是需要企业坚持不懈的开展，员工会在长时间的工作过程中体现出来，潜移默化的影响员工的思想道德素质。在现代是市场竞争中，不只是产品质量。工作效益的竞争。企业的思想文化更是在竞争中占有一个强大的优势，所以说企业的宣传思想工作的力量是不可忽视。共同培养员工和企业树立正确的价值观和文化定势，在激烈的市场竞争中能不断的发展，形成具有自身特色的企业文化。

（三）宣传内容要与时俱进

宣传思想工作的重中之重就是内容的宣传，内容不能脱离现实，要结合现代国有企业的发展制定思想内容，要有吸引力、创新性和实效性。要坚持科学发展观，用科学的力量去武装人，要把以人为本作为国有企业宣传思想的根本，让每一个员工都能切实的感受到，从实际工作中出发，具有针对性和实效性的对每一个员工培训，让自身素质得到一个全面的发展。

（四）加强和改进思想政治工作

在企业的思想政治工作中要有重点，难点的开展，着重去解决一些员工在实际中遇到的问题，要坚持以人为本，着员工所想，做员工所做。在工作中要给予一定的关怀和心理上的疏导。加强他们的思想教育工作，解决关系他们切身利益的实际困难，让彼此间更为熟悉和信任，传达企业发展中的工作重点和相关政策，构建一个和谐温馨的工作环境，让企业在稳步中求发展。

（五）建立一支优秀的宣传队伍

高素质的宣传队伍是搞好大宣传工作的根本保证搞好宣传工作，涉及方方面面，比如领导重视，经费保证，制度健全等等。首先，高素质的宣传队伍必须要有强烈的责任感。企业宣传工作是为企业改革发展服务的，它对于凝聚人心、产品营销有着十分重要的意义。因此，参与宣传工作的每一位同志都应树立强烈的使命感和责任感，要把宣传工作作为一项事业去做，在工作中奉献自己的聪明才智，为营造企业良好的发展环境做出自己的贡献。另外，高素质的宣传队伍必须要有勇于奉献的精神。宣传工作是一项不直接创造经济效益的工作，很多人有这样那样的看法。认为只是做锦上添花的事，可有可无，无关紧要。因此，每一个参与大宣传工作的人都应有甘于清苦、乐于幕后、勇于奉献的高尚精神，要学会在清苦的工作中获得快乐，享受工作。