新时期企业员工思想政治工作的求实创新

龚琦

摘要：当今世界经济飞速发展，企业竞争日益加剧，市场经济已经进入了全新的时期。新形势下企业职工思想工作面临着新的挑战，这一切都要求进一步加强和改进思想政治工作。而加强和改进思想政治工作，要从新格局、新领域、新载体、新方法等方面进行创新。本文通过对企业职工政治思想要求实创新就必须建立新格局，阐述企业职工政治思想工作的重要性，并找出企业员工思想政治工作求实创新的有效途径。

关键词：思想政治；新格局；求实创新

在思想政治工作求实创新的实践中，关键要建立适应社会市场经济要求的思想政治工作新格局，形成思想政治工作保证体系，使思想政治工作在机制上始终能保证充分发挥它对经济发展的保障功能，而不能仅仅停留在思想政治工作某些方式方法的改进上。建立思想政治工作的新格局，除了体现思想政治工作的基本方针、原则以外，还应该涵盖思想工作的标准、条例，基本制度及规范，以形成思想政治政治工作强有力的新格局。

一、思想政治工作要求实创新就必须建立新格局

建立思想政治工作新格局，就要打破单纯靠政工干部做思想工作，政工干部唱“独角戏”的格局。建立以党委为核心，以行政、工会、团委等组织为主体，以政工干部为骨干，其他干部为补充。专兼结合、齐抓共管、全员参与的政工体制。充分调动和发挥其他干部和职工群众做思想工作的优势和积极性，将组织体制由“小政工”变为“大政工”；“小循环”变为“大循环”；“滞后性”变为“超前性；”“软指标”变为“硬指标”。拓宽思想政治工作管理范畴，打破思想政治工作条块分割的模式，从整体出发，避免以单位定式的单打一局面，把宣传思想渗透到生产经营的全过程，渗透到职工的工作和生活当中去，在制定生产经营及落实岗位责任制的考核制度时把思想政治工作的“软指标”按一定的比例融入进去，进行统一考核，统一奖惩，做到制度措施到位。教育职工要有危机感和竞争意识的促使下变“等、靠、要”为“争、创、干”，支持改革，投身改革，保证企业改革、调整等一些重大举措得以顺利进行。

二、思想政治工作要求实创新就必须开辟新领域

开辟思想政治工作新领域，就是要针对发展社会主义市场经济，建立现代企业制度的新形势，企业在生存过程中出现的新情况，通过认真调查研究，有针对地做好思想教育和引导工作。不断拓宽思想政治工作的视野，延伸思想政治工作的“触角”，使思想政治工作更好地发展社会主义市场经济服务，为企业生产建设服务。经济体制和经营机制转变中，出现的一系列新情况、新问题、都要通过正确有效的思想政治工作给予正确的解答和引导，思想政治工作不仅要做企业内部的稳定工作，而且要与整个市场相联系，不仅要解决企业内部的思想是非，而且要总揽全局，使之成为企业发展的“生命线”。在市场经济条件下，注重研究人们在改革开放和生产、销售、管理活动中的思想特点和变化，使思想政治工作贯穿经济活动的全过程，把职工思想引导到深化改革，扩大开放，加快发展，稳定大局上来。当前的思想政治工作必须在教育职工树立理想、信念的同时，组织企业全员进入市场，参与竞争。具体地说，就是帮助职工解放思想，转换脑筋，认识当前形势和企业的发展目标，职工要与企业发展同呼吸共进退。

新时期的企业职工思想政治工作，必须要以经济建设为重点，一是要围绕企业全年的各项工作任务指标设计思想政治工作，这一时期学习什么，这一时期开展什么活動，都要有一个总体部署和具体安排，形成与业务工作相辅相成结合，以此启动人的积极因素，保质保量地完成全年的工作任务；二是围绕每一阶段的重点工作任务，把思想政治工作做到生产第一线，做好思想发动工作，把阶段工作任务的意义和作用说清楚，讲明白，使职工明确方向，知道该怎么样做；三是围绕临时性业务工作开展相应的思想政治工作，采取灵活多样的教育方法激发职工学技术，学文化的热情、提高企业整体素质，组织职工参与本企业生产经营管理。要结合职工创造一个奋發向上、能发挥自己聪明才智的平等竞争的环境，通过多种活动，调动职工参与管理的积极性和创造性。

三、思想政治工作要求实创新就必须要运用新载体

所谓企业思想政治工作载体，实质是指思想政治工作主体通过某种形式、手段的中介，与思想工作客体发生联系，产生影响、最终达到目的。调查表明，忽视或者没有选用好思想政治工作载体，正是一些企业思想政治工作出现弱化现象的一个重要原因。一般说来，企业思想工作可以选用的载体有：以典型为载体、以管理为载体、以活动为载体、以企业文化为载体、以会议为载体、以文明企业建设为载体、以争先创优为载体、以创一流为载体等等。就是根据新体制扩展工作领域，把思政政治工作从单纯的“说教”向物质的、文化的、管理的、活动的多种载体扩展，强化功能，提高效能。物质载体，就是为职工办实事，帮助职工解决实际困难，善于从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，替职工打算，为职工着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决职工的生活实际问题结合起来，管理载体，就是把思想教育与管理工作相结合，融教育、管理为一体，在规范行为的同时引导思想，使思想和行为有序、文明、健康，形成良好的职业道德。活动载体，就是开展各种健康有益的活动，寓教于乐，达到愉悦职工身心、提高思想情趣、陶冶道德情操、塑造美好心灵的目的。

四、思想政治工作要求实创新就必须探索新方法

在企业逐步走向社会主义市场经济的新形势下，职工思想更加活跃，视野更加开阔，如果不改变单纯依靠政工干部做思想政治工作的观念，不扭转只有系统灌输才是思想政治工作，只有苦口婆心地说服教育是思想政治工作的狭隘认识，就无法适应客观形势的要求。通过调查研究，总结实践经验，使人们逐渐认识到，不但政工干部在做思想政治工作，行政干部的工作也包含思想政治工作；不但系统灌输是思想政治工作，读书活动、文化娱乐也有思想政治工作；不但听报告、组织学习是思想政治工作，创造良好的工作，生活环境也包含着思想政治工作，这就是新机制的具体体现。为了能使思想政治工作真正见实效，就必须实行目标管理。按“横向到边，纵向到底”的原则进行分解开展思想政治工作，把思想政治工作落实到部门和人头，要在坚持马列主义和邓小平理论教育职工，武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观的大前提下，运用榜样示范、典型带动的方法，精神激励、自我教育的方法，制度约束的方法，寓教于文和寓教于乐的方法等，还要善于运用社会进步和技术发展的新成果、新媒体来增强思想政治工作的感染力和感召力，不断地针对企业发展中的实际情况，改进和创新我们的职工思想政治工作，使思想政治工作更有实效，更好地为企业发展服务。

参考文献：

[1]李明华.新时期国有企业如何创新思想政治工作[J].中外企业文化（下旬刊），2014（3）：253-254.

[2]孙鹏.企业思想政治工作的切入点、基本点和着力点[J].冶金企业文化，2015（1）：71-73.