传统经营管理模式对当代企业管理的影响分析

张婷

摘要：在21世纪的今天，为了推进企业改革和企业管理更加现代化，创建具有中国特色的管理模式，我们非常有必要对传统经营管理模式进行研究，通过吸收和借鉴其中的精华，并做到有所创新，进而寻找出一条适合我国企业的发展之路。本文首先对传统经营管理模式进行了概述；然后从好与坏两个方面对传统经营管理模式对现代企业管理的影响进行了分析；最后就对待传统经营管理模式的正确态度和方法进行了探讨。

关键词：传统经营管理模式；企业管理；影响分析

在21世纪的今天，为了推进企业改革和企业管理更加现代化，创建具有中国特色的管理模式，我们有必要对传统的企业经营管理模式进行研究，一方面要充分继承传统经营管理模式对现代企业管理的良性影响，另一方面还应用正确的态度和方法对待传统经营管理模式，吸收和借鉴其中的精华，并做到有所创新，进而寻找出一条适合我国企业的发展之路。

1.传统经营管理模式概述

传统经营管理模式是相较于现代企业管理制度的概念，所以要介绍传统经营管理模式，就必须重点介绍其与现代企业管理制度间的差异。

1.1人与物的管理上不同

与现代企业管理体制重点强调对人力资源的管理和注重人物匹配不同，传统的经营管理模式侧重于对物的管理，如对物的分配、调度、安置、收入和支出等。

1.2管理的理念上不同

我国传统的经营管理模式非常重视对制度的建立和完善，其目标是构建一整套完善的制度约束体系来确保企业的生产经营目标得以实现。而现代企业管理制度更加注重对各种资源的合理优化配置，并通过改善人的素质来发挥资源利用率，进而最终实现企业的管理目标。

1.3管理的内涵和目标上不同

对于传统的经营管理模式，其管理对象往往可以被概况为某一管理要素，不论是对问题的分析上，还是对如何处理和改善问题上，其基本思路都是线性的，呈现出平面式管理的特点。而现代企业管理制度要求多维的立体式管理，它往往是针对多个管理因素共同实施的。

1.4市场营销方式不同

对以往的企业，其在产品的销售方面往往只着眼于区域内、部门内市场或既定市场，但这种市场的容量比较有限，所以可以被称为小市场营销。而现代企业管理制度更加倾向于大市场营销观念，强调市场营销要打破传统的部门和行政界限，甚至可以通过引导消费的方式来创造新的产品需求市场。

2.传统经营管理模式对现代企业管理的影响

2.1良性影响

传统经营管理模式侧重与对物的管理，而这与现代企业经营管理要求实现各种物质资源的优化管理目标趋同。事实上，要实现对生产经营管理要素的最优化配置就离不开对各种物的精确管理。传统经营管理模式要求构建完善的企业经营管理制度，而这也同样是现代企业提升管理质量和效率的有效举措之一。完善的管理制度可以为企业生产经营活动的正常有序开展提供依据。传统经营管理模式强调区域内或部门内的小市场营销，而既定的小市场往往是企业生存和发展的根本，企业只有做好对既定市场的充分开发，并在此基础上做到有效积累，才能为后续的大市场营销发展奠定坚实的基础。

2.2不良影响

传统经营管理模式忽略了人在企业管理中的重要作用，因为过分强调个体对企业整体的服从，造成了人们的思想受到束缚，体现在企业的管理活动中就是刻板和形式化，企业的发展活力在一定程度上遭受到了限制。此外，现代经济形势相较于过去出现了很多明显的改变，要求企业的管理模式超出传统的平面式管理，进而达到多维立体式管理的目标。最后，传统的经营管理模式虽然也注重对产品质量的保障，但这种保障往往仅局限于生产过程，没有真正覆盖产品全生命周期的各个环节（如图1），进而导致其质量管理体系也存在漏洞和缺陷。

3.用正确的态度和方法对待传统经营管理模式

3.1.去其糟粕，取其精华

传统的经营管理模式凝聚了前辈们的企业管理智慧，它是适应于当时的生产力发展水平的，虽然其管理效率可能较低，但也同样包含着一系列微观管理和宏观管理策略，这些策略中的一部分仍然适应于当今的社会生产力发展水平，只要按照當今的条件赋予其新的时代内容，那么它对于现代企业管理也可以发挥积极作用。

3.2汲取养料，获得借鉴

对传统经营管理模式的研究既不是对过去企业管理方式的单纯研究，也不是为了给现代企业管理所面临的问题找到一个确切的答案，其研究重点体现在对传统经营管理模式的借鉴上，只有汲取传统经营管理模式中的“养料”，促使其对现代企业管理的良性影响不断扩大、不良影响不断被削弱，才能让传统经营管理模式依然具有一定的用武之地，对其对现代企业管理的影响研究也才具有生命力。

3.3继承和创新

现代企业管理制度与传统经营管理模式之间本来就存在着继承与发展的关系。只有结合我国的实际国情，继承传统经营管理模式中的精华，并与现代管理要素进行融合创新，才能构建出一套具有中国特色的现代企业管理体系。

参考文献：

[1]庄鹏飞.传统企业管理模式与现代企业管理模式的比较分析[J].企业导报，2016（17）：31-32.

[2]吴朝辉.传统企业管理模式与学习型企业管理模式的对比分析[J].现代经济信息，2013（18）：103.endprint