企业知识管理研究的文献统计分析
2017-10-09
(青岛大学商学院 山东 青岛 266101)
企业知识管理研究的文献统计分析
李静霞庞琳琳
(青岛大学商学院 山东 青岛 266101)
本文以CNKI数字出版平台所收录的文献为数据源,通过分析“企业知识管理”主题的多个方面,梳理了截至目前企业知识管理的基本概况和发展趋势。
CNKI;企业知识管理;文献统计
文献统计分析是开展学术研究的有力工具,对所研究领域相关文献的整理,可使研究人员掌握该领域最有代表性核心作者和研究机构,从而有针对性地展开进一步研究。近年来,由于中国知网的广泛应用和对我国学术研究文献的大规模及时整理,基于CNKI的文献统计分析不断涌现。周锦业(2015)[1]、林良夫(2001)[2]、纪长春(2012)[3]、陈阳(2016)[4]均以CNKI所收录的文献为数据源,通过分析相关研究领域的总结研究对象的基本概况和研究趋势。
一、 文献数量分析
经检索,有关“企业知识管理”的研究文献共有14576篇。最早为1958年的1篇,随后进入空白期,直到1993年的5篇。而从1994年该主题文献开在数量持续攀升,2009年达到最高峰1047篇,这段时期是我国经济加速发展期,更加重视对知识这一要素的管理以期实现更大突破,因此对企业知识管理方面的研究成为社会各界关注的焦点。从2009年至今,年载文量呈现下降趋势。
二、 文献来源分析
(一) 期刊来源。14581篇文献中发表于核心期刊的数量是883篇,超过93%的文献均发表于非核心期刊。表1摘录了载文量前10的期刊。前十期刊的百分比之和接近2.74%。
表1 “企业知识管理”载文量前10期刊
(二)基金来源。观察本主题研究文献的研究经费来源,1585篇文献或得了各类基金项目的支持,占比10.87%。按载文量排序,排名前两位的是国家自然科学基金和国家社会科学基金,所支持的文献数量为712和238,二者合计占全部文献的6.5%,占所有基金项目文献的60%。其余基金项目几乎为省部级项目。
三、 核心作者分析
(一) 核心作者筛选。将所有文献按照作者发文量进行排序,前10位如表2所示。可知发文量最高的是华侨大学郭东强,相关主题的论文达到16篇。文献统计学中的普莱斯理论[5]提供甄别核心作者的方法,即根据作者的发文量和被引频次筛选核心作者。
表2 “企业知识管理”发文量前10作者
(1)
(2)
(1)中,Mp为核心作者应当达到的最低发文量,Mpmax是发文量最高的作者的发文量。本主题中,Mpmax等于20,计算得出Mp等于3.35。因此,发文量达到4篇的作者可是为本主题研究的核心作者。按照发文量标准,表中均为核心作者。按照被引频次筛选核心作者。(2)中,Mc为核心作者应当达到的累积最低被引频次,Ncmax是被引频次累积最高者的被引频次数量。本主题中,Mcmax为365可计算出Mc为14.31。上表中所有作者都属于核心作者范围。
(二) 核心作者研究背景。排名第一的郭东强所在的华侨大学拥有与企业知识管理有关的福建省高校人文社会科学研究基地。郭东强主要从事包括企业知识管理在内的企业信息管理与信息化、信息技术与现代管理等方面的教学和科研工作[6]。
排名第二的张建华为郑州大学副教授。主要从事管理信息化以及知识管理领域的研究与教学工作。2003年,他参与过国家自然科学基金项目“企业知识管理系统柔性评价及柔性决策模型研究”,主持过“基于知识管理的电子政务模型研究”以及“基于KM的企业知识创新机制研究”。
排名第三的徐福缘是上海理工大学教授。管理科学与工程学科带头人,主要从事系统管理、信息系统、工业工程与管理工程三方面的研究。
四、 研究内容分析
(一)关键词分析。通过14576篇文献的关键词设置,可看出本主题研究的侧重点。第一,该主题的文献主要研究内容为企业知识管理与知识创新,其中必然涉及管理和创新方面的基本理论,随着知识管理研究范畴的不断延展,知识产权、应对策略等方面也成为了研究的主要方面。第二,技术创新和管理创新也是相关度较高的研究方向。第三,企业知识管理方面的研究侧重于知识创新与知识分享,这也是为了适应目前时代发展需要创新知识与知识型员工。
(二)学科类别的分类。文献所属学科类别也能在一定程度上反映研究内容的侧重点。本主题的研究显著集中在“企业经济”与“工业经济”两大学科类别,二者载文量百分比之和超过了50%。
五、 总结
基于以“企业知识管理”为主题的中国知网文献,本文从文献数量和质量、文献期刊和基金来源、核心作者筛选和背景介绍、关键词和学科分类等方面,采用文献统计分析方法,系统梳理了迄今为止我国企业知识管理研究的基本概况。结果表明,第一,该主题的研究起始于1958年,活跃于2000至2013年,近两年文献数量和质量有所下降。第二,当前已形成一批核心作者,且核心作者所属单位大都构建了与企业知识管理有关的研究基地。第三,研究内容包含了从企业组织学习与知识管理到管理创新、技术创新等多个层次。
[1]周锦业,卜朝阳.我国茉莉研究文献统计分析[J].北方园艺,2015(3):193-196.
[2]林良夫,金佩华.中国农村经济研究基础文献统计分析[J].中国农村经济,2001(10):76-80.
[3]纪长青.人力资源管理信息化的文献统计分析[J].人口与经济,2012(s1):28-30.
[4]陈阳,孙婧.我国政府绩效评估研究的文献统计分析[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,2016(1):64-68.
[5]罗式胜.文献计量学概论[M].中山大学出版社,1994.
[6]王冰,郭东强.基于BP神经网络的企业内部知识转移绩效综合评价研究[J].情报科学,2016,34(1):141-145.
李静霞(1993-),女,汉,山东烟台人,在读研究生,青岛大学商学院,研究方向技术经济及管理;庞琳琳(1991-),女,汉,山东聊城人,在读研究生,青岛大学商学院,研究方向技术经济及管理。