浅析新形势下企业经济管理的创新

乔达

摘要：随着社会的发展，经济全球化的进程加快，我国传统模式的企业经济管理已经不能适应这样激烈竞争的环境，所以对企业进行经济管理创新是必然的结果。本文针对经济管理创新的意义进行了论述，对企业经济管理中存在的问题进行剖析，从不同角度阐述如何开展企业经济管理创新工作。

关键词：新形势 经济管理 创新

现如今我国经济处于快速发展阶段，从加入世贸组织以来，给我国的发展带来更多机遇同时也伴随着更大的挑战。在这样的新形势下，企业就要面临更严峻的竞争环境，为了能够增强自身的竞争力就必须对经济管理模式进行创新。

一、企业经济管理创新的意义

（一）创新的重要性

对于一个企业来说，经济管理是对内部资源整合和优化的必要工作，现在市场竞争越来越激烈，经济发展非常集中，这就要求企业必须进行经济管理的改革和创新。对于不同的企业来说，他们的性质差别相对较大，在经营体制与管理体制上必然存在差异，但是对于大趋势都会产生同样的影响。企业所要面临的外部环境会更加复杂，这就需要企业加强管理，努力提升管理水平，这样才能给企业带来更强的竞争力。企业要结合自身状况，综合全球大环境，对自身的管理体系进行改革与创新。

（二）企业管理创新的必要性

我国的市场经济处于发展和完善阶段，这就带动着企业所要面临的形势也在随之改变，企业如果想在变化中谋求发展，就要对自己内部的管理做与之协调的改变与创新。我国大部分企业起步较晚，发展相对缓慢，对先进的管理理念运用较少，这就导致在市场经济体制改变时候，不能做出最及时的调控，经济管理水平得不到提升。在现代社会，科技发展非常迅速，在经济发展中必然会对科学技术进行融合，这对于传统管理体制的企业来说是一项巨大的挑战。国外的大环境对我国的企业必然会产生影响，在国际的竞争环境中，不断进行创新，对自身的综合实力进行提升，这是企业经济管理改革的前进方向。

二、新形势下企业经济管理存在的问题

（一）管理观念落后

在企业经济管理活动中管理观念是基础，就目前情况来看，我国很多企业在经济管理观念上都比较落后。有些企业满足于现状，没有对市场进行认真的分析，不能对自身的发展做出准确定位，这就导致企业发展受到阻碍，最终被社会淘汰。尽管部分企业对经济管理提高了重视程度，但是在执行上没有远见，过分追求眼前利益，导致企业经济管理不能发挥出最大作用。

（二）管理制度缺失

经济管理制度缺失必然导致企业发展受到制约，在新形势下，很多企业在经济管理各项制度中存在不足。尽管企业有相关的经济管理制度，但是与企业如今的发展状况有不协调的地方，这就使得管理制度只是一纸空文，不能发挥出应有的效应。

（三）组织结构松散

有不少企业的经济管理组织结构松散，没有形成很强的战斗力。就目前情况来看，我国很多企业在经济管理组织机构上存在专业性不足的问题，参与管理的人员能力不能满足企业发展要求，导致企业经济管理活动不能有效开展。

三、企业经济管理创新策略

（一）把握先进的管理理念

要想对理念创新进行把握，就是要将观念创新、转变思想作为先导来进行经济管理创新，并在企业内部认真执行经济管理创新理念。对于一个企业来说，经济管理创新的基础就是创新理念，后面各项公工作的开展都是以理念为依据的。创新理念能够对固有的，与现代社会不符合的观念进行纠正，用最新的管理方式来为企业经济管理创新作指导。通过这样的方法对自我进行不断的提升，对改革进行深化，对管理进行强化，让国内企业能够在现代社会中有更广阔的发展前景。

（二）把握管理方向

对于企业经济管理来说，致力于增强企业的核心竞争力是一个企业战略创新的根本。要着眼于全球化的竞争环境，对外部机遇能够牢牢把握。现今，怎样壮大企业的核心竞争力是企业之间竞争的关键点，一个企业只有在这方面树立正确的发展战略，才能保证企业能够走上持续发展道路，实现企业经济管理的最终目的。换言之，企业如果能够在战略创新上具有更好的前瞻性以及全局性，那么就对先进生产力的发展有了更好的体现，用最强大的自身综合能力面对更大的挑战，在市场中能够拥有一席之地。

（三）调整和创新组织结构

对于传统意义上的企业组织结构大多并不适应如今强烈竞争的市场环境，所以进行组织结构创新非常重要。首先，建立扁平化的组织结构，破除我国固有的垂直结构，对管理层次有效削减，企业的智能结构被压缩，对企业的管理达到增强的效果，这种结构能够让信息更快速、更准确的进行传达，同时减少信息反馈所耗费的时间。其次，让组织结构更为柔性化，我国过去的企业管理组织结构会对企业产生很大的束缚，通过柔性组织能够使得结构变得更加灵活，具有很强的多样性，对复杂的外部环境有更好的适应性。最后，设立虚拟化的组织结构，在对企业的管理结构进行调整时候，要学会合理运用网络技术，把一些信息数据、知识系统等进行动态体现，让企业目标能够顺利实现。

四、结语

综上所述，我国企业若想在日益复杂的市场环境中不断进取，就必须对自身的经济管理进行全面创新。这种创新不是单一的某种创新，是一种综合的体现，在管理观念、管理方向、组织结构上都有体现，要对每一部分都给予足够的重视，达到企业经济管理创新的目的，让企业能够有更好的发展。

参考文献：

[1]陈奇琦.知識经济背景下企业创新管理模式研究[J].淮北职业技术学院学报，2016，（02）.endprint