新时期国企基层党建工作的创新路径探讨

王大伟

摘要：随着我国经济的快速发展和改革开放的不断深入，我国的国有企业基层党建工作面临这新形势下的诸多问题挑战。为了解决国企基层党建工作实效性不高的问题，必须将创新国企基层党建工作方法作为切入点，提升对国企基层党建的重视程度，提升党建科学化水平，不断提高国企核心竞争力。本文主要探讨了新时期国企基层党建工作的创新路径。

关键词：新时期国企 基层党建工作 创新路径探讨

国有经济占据我国经济制度的主体，国有企业是国民经济发展的命脉，在我国所处的位置特殊，担任着带动国家经济发展的重要使命。党建工作是一切生产活动的生命线，基层党建更是党的工作重点。因此，国有企业基层党建关乎着国企稳步发展和国民经济水平提高。新时期对于国企基层党建工作提出了新要求，要推动国企党建工作进步，创新是必由之路。

一、新时期国企基层党建工作创新的必要性

（一）国有企业服从党的领导

新时期我国明确了经济发展始终坚持的思想基本原则，其中，坚持党的领导被放到首要位置。我们伟大的中国共产党带领中国人民走过近现代的革命光辉岁月，带领中国人民探寻一条中国特色的社会主义建设道路。国有企业依靠着党的领导和支持，才能在市场经济的激烈竞争中得以稳定向前发展，所以，国有企业应该在新时期同样具备坚定的共产主义信仰，而基层党建就是将党的政策方针传播给国企各级工作者的工作，既有利于国有企业保持对党的纯洁信仰，又有助于在党的支持保护下提高企业竞争力。

（二）国有企业提升竞争力的要求

新时期的市场经济竞争激烈，人才资源的竞争成为现代企业的竞争力核心。为了在快速发展的行业中取得屹立不倒的市场地位，必须有强大的高素质人才储备做后盾。国有企业是优秀人才向往的就业场所，在国家先进人才培养方面承担重任。国企基层党建工作创新是对新时期国企员工进行素质培养的重要环节，对于提高国企员工对于党的拥护性具有重要的作用，同时，大批的优秀人才在基层党建工作的创新中可以获得个人素质的极大提升。

二、新时期国企基层党建工作现状

自从改革开放以来，我国积极进行基层党建工作改革，取得了一定的实效。但是，新时期对党建工作提出了更加复杂的要求，我国国企的基层党建工作面临着严峻的形势。

（一）党建工作得不到足够重视

现代经济形势之下，我国的国有企业把经济效益放在企业生产的核心位置。在实际的企业日常生产活动中，党对企业的领导性作用只在宏观的经济政策方面有所体现，在具体的政策实施方面党的作用被弱化，企业在面临一些重大选择问题时，更多考虑的是经济利益，党的约束力没有得到体现。这反应了国企党建工作的力度不到位，没有结合国企目前的发展水平进行相应的改革。实际在国企内部职能设置方面，党建部门的地位被边缘化，普遍存在对党建工作认识不足的问题。

（二）党建工作效率不高

基层党建部门是国企企业基层党组织，是中国特色社会主义经济建设道路的代表性体现。目前，我国国有企业积极进行管理机制改革，学习现代企业管理方式，但是对于党建部门的定位不到位，导致了国企基层党组织的管理方式落后，与企业的发展不匹配。存在党建工作机制不健全的问题，部门的经费不足，管理者的管理方式不先进，缺少相应的激励机制，党建工作者的自主能动性不高，党建工作效率不高。

（三）党的工作队伍的纯洁性受到挑战

网络时代下，思想意识形态的多元化加深，现代人在接触网络信息的同时会受到不同意识形态的影响，一些庸俗的思维模式可能会对我们的党员造成一定的思想腐蚀。错误的思想会动摇共产主义信仰，影响党员的工作观念，导致党员行为失当。国有企业的党性是十分明确的，国有企业承担的是国家经济发展支柱的社会历史使命。因此，新时期下，国企基层党建工作面临的困难较大，对党建工作人员的能力提出了挑战。

三、新时期如何创新国企党建工作

（一）高度重视国企基层党建工作

国企要明确党建工作的重要性，在新时期树立经济建设与思想建设并重的正确认识。要认识到国有企业是国民经济的支柱，在国家经济建设方面既享受党的财政支持，又要担当经济发展的龙头。国有企业的每一位员工都是共产主义服务者，应该牢记自身的社会责任，在国企中积极开展多种形式的思想宣传活动，组织先进人物报告，党员交流工作心得等，弘扬先进的共产主义思想[4]。要打造服务型政党的形象，全心全意为人民服务。

（二）探索新型管理方式

新时期，国企党建工作出现问题的根源就是，基层党建工作跟不上企业改革的步伐。要帮助国企基层党建工作摆脱困境，就应该从更新管理方式入手。企业要结合自身的发展情况，制定出企业中党员干部工作责任制，加强权力监督。实行新型的绩效考核评价机制，调动基层党组织的工作能动性。营造浓厚的基层民主氛围，開展党内基层民主。

（三）将基层党建和企业文化相结合

企业文化是企业软实力的体现，也是企业优秀品牌的体现。新时期，在创新国企基层党建工作方面，考虑将党建和企业文化相结合。两者都是对国企的员工从思想政治方面进行教育，借助企业文化的熏染，辅助协调党组织建设，最终实现相互协调的良好效果。党建和企业文化建设的融合可以发挥企业内部舆论的力量，两者相辅相成。

（四）将基层党建和项目施工相结合

党建工作的实施应该根据国有企业的发展做到因地制宜，争取党建工作的差异化和个性化。基层党建工作应该结合本单位、本部门的实际情况开展，避免对党建资源的浪费。我们应将基层党建工作和项目施工相结合，以工程项目为载体，构建规范的项目党建和项目管理的完整体系。

四、结语

我国的经济体制是国有经济形式为主，多种所有制并存。这种经济体制带动了中国经济的迅速腾飞，有其深远的意义。这决定了国有企业在国民经济的支柱地位，作为党的工人阶级的代表，党按照人民的根本利益来指引经济生活，国有企业具有带领全国人民共同富裕的光荣使命。因此，在国有企业的基层党建创新工作方面，要将国企的政治职责进行加强。

参考文献：

[1]刘莉莉.国企基层党建工作的创新措施探讨[J].企业改革与管理，2017，（02）.

[2]唐涛.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].工程技术研究，2017，（02）.

[3]徐巍峰.论国企基层党建工作的创新路径[J].现代国企研究，2016，（24）.

[4]付洁.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].办公室业务，2016，（17）.endprint