加强国企党建工作 发挥党组织核心作用

唐守明

摘要：国企党建工作是国有企业管理工作的重要组成部分，将企业理论实践和思想政治结合起来，有利于巩固我党的执政地位。随着全球化经济的发展，国企党建工作也增添了新的活力，迎接新机遇的同时也面临新的问题和挑战，需要深入改革党建工作以适应经济新形势的发展需要。

关键词：国有企业；党建工作；完善机制；作风建设

国有企业控制着我国的经济命脉，对整个经济发展起主导作用，是我们党执政的重要基础，也是国企管理工作的理义所在。坚持党对国有企业的领导是任何时候都不应该动摇的政治原则问题。坚持党对国有企业的政治领导，需要国有企业党组织发挥其在企业中的政治核心作用。充分利用党的政治优势与现代企业制度的优势，将二者结合起来，建设具有中国特色的现代企业制度。这不仅有利于完善我国现代企业制度，更有利于巩固我们党执政地位。

一、对国有企业党建工作给予高度重视并加强领导

在国有企业的改革中，党建工作是不可忽视的组成部分。最近几年里，国有企业在党建工作方面不断开拓创新，实现了很大的发展。但是，在取得成就的同时，也暴露出了一些问题。这些问题使得党建工作无法完全与时俱进，适应新形势、新任务的需求。解决这些问题，要求我们坚持党的领导，发挥党组织的推进作用。同时要与时俱进，创新党建工作的方式方法、工作理念及思路，通过党建工作的改革创新促进企业的进步与发展。国有企业的党组织要加强党员的教育工作，完善党员的管理机制。提高党员的素质，充分发挥党员同志在党建工作中的带头作用；此外，国有企业党务工作者要与时俱进，更新观念，对党建工作中出现的新情况和新问题以改革的魄力积极探索，积极钻研，积极解决。主动学习与岗位职责相关的知识，熟练掌握必备的技能。引导机关广大党员干部树立勇于创新，开拓进取的工作作风。

二、完善国有企业的工作机制，发挥党组织的政治领导作用

其一，以生产经营为工作中心，发挥党组织的政治核心作用。将“服从和服務”这篇大文章写好，党建工作的生机和活力才能得到充分体现。以生产经营为中心开展党建工作，是企业党组织的重要发力点，是增强企业党组织地位和作用的具体体现。国有企业的党建工作不能脱离生产经营，没有这一中心，党建工作将会失去支撑点和生命力。围绕生产经营开展工作，要求党组织充分利用其在政治和组织上的优势，激发广大干部职工的积极性和能动性，鼓励干部职工勇于创新，增强企业的竞争力，促进企业的发展。

其二，在企业重大问题的决策上，党组织要积极参与，积极献策。这是党章对党组织明确提出的职责要求，目的是为了促进现代企业管理制度的推行及企业的健康发展。党组织要经过深入调查研究，提供切实可行的建议及意见，而不是直接参与具体的生产经营活动的指挥。在决策的过程中，要积极主动，提出的决策要可行并且具有建设性，对生产经营活动起到积极的推动作用。此外，要协同行政领导对决策的落实采取有力的措施保证。

其三，完善人才的选拔和管理制度。国有企业进行政治领导的重要途径之一就是党管干部，这是确保党的政治领导的组织保证。

党的领导离不开党管干部这一原则，社会主义的经营方向也离不开这一原则。坚持党管干部、党管人才，要求党组织在企业选人用人的过程中，积极发挥参与和监督的作用，促进企业选人用人制度的建立和完善。贯彻落实党的干部路线方针政策，选拔那些善于企业经营管理，有思想，有创新进取精神的优秀人才到企业的经营管理职位上来。

三、强化国有企业领导班子队伍的建设

国有企业的领导班子和领导干部是企业的领导者和管理者，肩负着企业发展的重要使命。要学习研究并熟悉把握市场经济的运行规律，面对企业发展过程中遇到的难点问题，善于转变思维角度，运用不同的市场手段来解决。此外，要深化改革创新的思想意识，摒弃陈旧落后的思想观念，破除体制弊端，不因循守旧，敢于开拓创新。要善于吸收借鉴优秀的企业经营管理理念和管理经验，创新经营管理体制。除此之外，领导班子建设必须坚持民主集中制。民主集中制是我国的基本政治制度，这一制度在现代企业中同样具有很大的优越性，有利于增强企业领导班子的凝聚力和活力，可以有效地保证分责与制衡机制的运行，保证领导班子高效、协调地运转，维护班子的团结与和谐。

四、加强干部队伍的作风建设

作风是一个党的性质、宗旨的重要体现，是实现党的纲领、目标、任务的重要保证。保持党的纯洁性，核心在于作风纯洁，改进和加强党的作风建设，关键在于领导干部。加强领导干部的作风建设，提高领导干部的道德修养，既是当前保持党的纯洁性的客观要求，又是社会的呼声，更是人民践行“三严三实”，是习总书记对领导干部的要求。

“三严三实”一个紧密联系统一的整体，相互联系，相互发展。严以修身是基础，要求党员干部树立正确的个人价值观和高尚的理想信念，自觉抵制“四风”的滋扰和侵蚀，对歪风邪气坚持说“不”；严以用权，要求党员干部审慎用权，为民谋事，不为己谋私；严于律己，在于慎欲慎行，慎独慎省，党员干部要规范自身的行为，提高个人素养，遵纪守法，做到两袖清风，廉洁自律。

作风建设就像打一场持久的战役，不仅需要制度上的完善，还需要党员干部的自律。党员干部要把“三严三实”上升到价值观的层面，内化于心，外化于行。自觉践行“三严三实”，深入推进作风建设，低调务实不张扬、埋头苦干，为官一任，造福四方。

总的来说，经济发展在很长一段时间以内都将处于“新常态”的形势，国有企业的党建工作也会面临诸多前所未有的挑战。对待出现的新问题、新任务，要树立改革创新的意识，不断创新完善工作机制，从而巩固党的执政基础，使企业党组织在党建工作中的政治核心作用得到充分发挥，实现国有企业更长远的发展。

参考文献：

[1]张新强.国企党建工作创新研究[J].东方企业文化，2014（04）.

[2]张国云.国企党建思想政治工作实践与探索[J].东方企业文化，2015（12）.

[3]李霞.论新时期国企党建的追求[J].法制博览，2016（07）.endprint